Обязателен ли адрес электронной почты для работодателя?

HR.Lugo | 29.01.2020 11:15
Аватар пользователя HR.Lugo

Здравствуйте! Помогите разрешить вопрос: обязательно ли заводить отделу кадров адрес электронной почты, чтобы работники могли направлять туда свои заявления?

Как это выглядит? Как я узнаю - работник ли пишет это заявление или мстительный бывший муж/жена/теща/свекровь?

Есть какие-то мнения у Вас, коллеги, по этому поводу???

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

А где это "обязательство" прописано? Адрес заводят для удобства коммуникации. Причем это вообще не связано с приемом заявлений в электронном виде (ЭДО  - отдельная тема)

Аватар пользователя HR.Lugo

Valeratal пишет:

А где это "обязательство" прописано? Адрес заводят для удобства коммуникации. Причем это вообще не связано с приемом заявлений в электронном виде (ЭДО  - отдельная тема)

Я задаю вопрос, а вы мне вопросом отвечаете.

Я и спрашиваю ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ и КАКОВЫ ваши мнения на этот счет?

Можно поподробнее про ЭДО? Где это обязательство по ведению ЭДО закреплено ?

 

Аватар пользователя Valeratal

Я и спрашиваю ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ

Ну найдете в ТК РФ такую статью, будет обязательным

Если это обязательно, то мнения не нужны.
 

 Где это обязательство по ведению ЭДО закреплено ?

В нормативных документах организации

Аватар пользователя HR.Lugo

Valeratal пишет:

Я и спрашиваю ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ

Ну найдете в ТК РФ такую статью, будет обязательным

Если это обязательно, то мнения не нужны.
 

 Где это обязательство по ведению ЭДО закреплено ?

В нормативных документах организации

То ли помощь, то ли самоутверждение - не пойму.

Аватар пользователя Yryna84

Я так и не поняла нужен ли электронный адрес или нет(