Предновогодние деньки

Эххх... Сказка! Новый год всё ближе, а я так за целый год не придумала, как лучше сделать.  В этом году 30 и 31 декабря рабочие дни. Мы - "производственная"  компания, правда продукт интеллектуальный.  Но гендир наотрез отказался отпускать сотрудников на удаленку перед новым годом. " Они не умеют работать дома,"- оргументировал он. Что правда, то правда.  Им 22-24, требовать от них "взрослости"... Так себе идейка. Сотрудники этот момент решают отпуском за свой счёт - не напрягала. " не пускать" - сказал ген. И, действительно, практика показывает,  что каждый год в 18.00 31 декабря ОБЯЗАТЕЛЬНО найдётся идиот, которому что-то нужно срочно. Дежурного оставить нельзя - у каждого свой проект и по какому выстрелит - не понятно.  А как Вы решаете подобную проблему, чтобы компания не выпадала из рабочего процесса?