ДОМ.РФ завершил вторую в 2024 году волну оплачиваемой стажировки СПРИНТ. По её результатам 30% студентов и молодых специалистов, участвовавших в программе, продолжили свою карьеру в различных подразделениях госкомпании.
В четырёхмесячной программе приняли участие 102 стажёра. Стажировка проводится по направлениям ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг.
«Из года в год конкурс на программу «СПРИНТ» остаётся стабильно высоким, например, по итогам 2023 года он составил в среднем более 100 человек на место. Критерии первичного отбора позволяют нам предлагать участие в программе наиболее мотивированным студентам. Стажировка зарекомендовала себя как эффективный инструмент привлечения молодых специалистов в штат ДОМ.РФ», — рассказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.
Программа направлена на стимулирование стажёров к созданию новых идей и решений, которые смогут улучшить текущие бизнес-процессы и способствовать внедрению инноваций. Это способствует укреплению бренда работодателя и привлечению наиболее талантливых и мотивированных студентов и специалистов.
Финальным событием завершившейся волны «СПРИНТ» стал кейс-чемпионат, в котором приняли участие пять команд стажёров. Они разработали приложение «Дом.Здоровья» для сотрудников госкорпорации, придумали концепцию чат-бота для обеспечения закупок в приложении «Экспресс», предложили идеи по трансформации раздела «Образование» портала спроси.дом.рф, применили методы машинного обучения для оптимизации секьюритизации, а также использовали техники геймификации для повышения мотивации сотрудников.
Отбор к участию в программе СПРИНТ студентов и молодых специалистов приводит к тому, что всем участникам процесса интересно и комфортно взаимодействовать в решении реальных рабочих задач. Так, по результатам завершившейся волны уровень удовлетворенности среди стажеров достиг 95%, а среди наставников — 80%.
Поделиться
