Блог пользователя Айрат_ Даллас

Марафон или спринт: какие стратегии эффективности лучше для разных типов сотрудников?

Опубликовано пользователем
В мире спорта подход к тренировкам и соревнованиям зависит от дисциплины: марафонцы и спринтеры используют разные техники, так как задачи у них принципиально разные.

Например, марафонцы сосредотачиваются на выносливости, постепенном достижении цели, а спринтеры делают ставку на скорость и интенсивность. Эти принципы можно адаптировать и в корпоративной среде, где сотрудники отличаются по личностным характеристикам и рабочим стилям. Например, спортивный аналитик Айрат Даллас подчёркивает важность понимания индивидуальных особенностей каждого участника команды для достижения успеха. Разберём, как бизнес может использовать эти спортивные тактики для повышения эффективности.

Айрат Даллас

Поделиться

Как повысить продуктивность сотрудников с длительным стажем работы

Опубликовано пользователем
Меня зовут Айрат Даллас, я спортивный аналитик, который много лет изучает стратегии достижения успеха. За свою карьеру я видел, как зрелые тренеры и спортсмены, несмотря на возраст, находили новые вершины для покорения.

Айрат Даллас

Вместе с моим HR-директором мы используем эти подходы для вдохновения сотрудников с большим стажем, помогая им раскрыть потенциал и продолжать приносить ценные результаты.

Айрат Даллас

Поделиться

Игровые подходы в HR: как это работает на практике

Опубликовано пользователем
Как повысить вовлечённость сотрудников и укрепить командный дух? Мы в нашей компании нашли ответ в спортивных подходах.

Поделиться

Тренер или HR? Как спортивный опыт помогает управлять сотрудниками

Опубликовано пользователем
Работая спортивным аналитиком, я понял, что тренеры в спорте выполняют функции, во многом схожие с задачами HR-специалистов в бизнесе.

Айрат Даллас

Айрат Даллас

Поделиться

Спортивная психология для HR: как повысить эффективность команды

Опубликовано пользователем
Моя работа показала: психология в спорте — это не просто дополнение, а ключевой фактор победы. Я начал применять эти принципы в своей команде аналитиков и увидел, как они помогают справляться со стрессом и достигать стабильных результатов.

Айрат Даллас

Айрат Даллас

Поделиться

Почему KPI в бизнесе похожи на статистику в спорте

Опубликовано пользователем
В моей работе я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда нужно оценить эффективность, спрогнозировать результат и найти точки роста. Это одинаково важно и в спорте, и в бизнесе.

Как-то наш HR-директор заметил: «То, что ты делаешь с игроками, очень похоже на управление сотрудниками». Этот комментарий стал отправной точкой для того, чтобы применить некоторые принципы спортивной аналитики в управлении персоналом.

Айрат Даллас

Поделиться

Решаем конфликты по-спортивному: рекомендации спортивного аналитика для HR-специалистов

Опубликовано пользователем
Спортивный подход к разрешению конфликтов: ключевые принципы для успеха команды

Поделиться

Подписка на RSS - Блог пользователя Айрат_ Даллас