Сохранять позитивный настрой на работе бывает непросто, даже если вы занимаетесь делом своей мечты.
Более четверти сотрудников, опрошенных компанией Wrike (разработчик ПО для управления проектами), признались, что готовы уволиться в течение следующих 12 месяцев, если уровень стресса не снизится. По данным аналитической компании Gallup, 67% работников иногда, постоянно или очень часто сталкиваются с выгоранием.
Сегодня сложно представить жизнь без смартфона. Однако в середине 1980-х и 1990-х годов устройство, подобное iPhone, было за пределами возможностей большинства технологических компаний и обычных пользователей. Современные онлайн-гиганты, такие как Facebook и YouTube, появились лишь спустя два десятилетия, а компания Google была основана только в 1998 году.
Сказать, что технологический ландшафт тогда был совершенно другим — значит сильно преуменьшить.
Эксперимент по сокращению рабочей недели на один день повысил производительность в японском офисе Microsoft на 40%. О результатах технологический гигант сообщил на прошлой неделе.
В вопросах управления генеральный директор Apple Тим Кук производит впечатление спокойного и сдержанного руководителя — именно таким мы привыкли видеть его на публике.
Однако, когда дело доходит до решения проблем, он проявляет настойчивость. Кук известен тем, что задает сотрудникам серию вопросов, чтобы убедиться, что они досконально разбираются в своей зоне ответственности. Об этом подробно рассказывает редактор Cult of Mac Лиандер Кахни в своей книге «Тим Кук: Гений, который вывел Apple на новый уровень», вышедшей 16 апреля.
Сергей Брин, один из сооснователей Google, — одна из ключевых фигур в мире технологий. Но в начале 1990-х годов его резюме выглядело вполне обычно.
Эта старая версия резюме Брина, последний раз обновленная в 1996 году, сейчас активно обсуждается на сайте Hacker News.
В документе описаны ранние проекты Брина, включая «Movie Ratings» («Оценки фильмов»). Эта система очень напоминает современные рекомендательные сервисы, например, Netflix.
