Новый закон о трудовых пенсиях вызвал вопросы у многих граждан, особенно тех, кто по старым правилам уже выработал льготный стаж. Конституционный суд РФ и Министерство труда и социального развития РФ дали разъяснения по этому поводу.
Пример из практики:
Юрий Спесивцев работал в производстве радиоактивных веществ 7 лет и 4 месяца. По старым правилам он мог уйти на пенсию в 50 лет. Однако новый закон о пенсиях установил более строгие условия.
Конституционный суд РФ постановил, что Спесивцев и другие работники, у которых был выработан льготный стаж по старым правилам, имеют право на пенсию по льготным условиям, даже если они не успели отработать новый, более длительный стаж.
Как подсчитывается льготный стаж?
Министерство труда и социального развития РФ разъяснило, что при назначении пенсии используется законодательство, действовавшее на момент работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. То есть, если работник до отмены старого закона выработал необходимый стаж, его право на пенсию сохраняется.
Пример:
Гражданин А. работал 20 лет, из них 6 лет по Списку № 1. До этой работы он отслужил 4 года в армии.
Поскольку стаж службы засчитывается в льготный стаж, у гражданина А. в сумме 10 лет льготного стажа, что дает ему право на пенсию по Списку № 1.
Недостающий общий стаж:
Если работник не выработал полный общий стаж, он может его доработать и получить пенсию по достижению пенсионного возраста.
Важно:
- Если у вас возникли вопросы по назначению пенсии, обратитесь в Пенсионный фонд России.
- Официальные разъяснения Министерства труда и социального развития РФ помогут избежать неточностей при применении пенсионного законодательства.
В заключение, Конституционный суд РФ и Министерство труда и социального развития РФ дали четкие разъяснения по вопросам льготного пенсионного обеспечения, которые помогут гражданам разобраться в своих правах и получить заслуженную пенсию.
Поделиться
