В своей книге Идеальный командный игрок бизнес-эксперт Патрик Ленсиони исследует ключевые качества, делающие человека ценным членом любой команды.
Ленсиони утверждает, что технические навыки важны, но для успешной работы в команде необходимы и другие качества.
Он выделяет три ключевых достоинства, которые делают человека идеальным командным игроком: скромность, жажда деятельности и чуткость.
Скромность:
- Не эгоцентричность. Скромный человек не стремится к саморекламе, а больше внимания уделяет успехам других.
- Командный успех превыше личного. Скромные люди не видят достижения команды как индивидуальную заслугу.
- Разные типы людей, которым не хватает скромности:
- Гордецы: яркие личности, любящие хвастаться и быть в центре внимания.
- Замкнутые люди: незаметные, но непростые в общении, склонные видеть угрозу в успехах коллег.
- Неуверенные в себе: не умеющие оценить собственный вклад и не отстаивающие свои идеи.
- Ложные скромные: искусно создающие видимость скромности, но на самом деле эгоистичные и манипулятивные.
Жажда деятельности:
- Стремление к большему: постоянное желание развиваться, брать на себя больше ответственности, улучшать свои навыки.
- Самомотивация: не нуждаются в постоянных напоминаниях о необходимости работать лучше.
- Важно понимать, что чрезмерная жажда может быть вредной: может привести к эгоизму или чрезмерной увлеченности работой, заглушающей личность.
Чуткость:
- Понимание групповой динамики: чувствуют, что происходит в коллективе, как лучше всего общаться с коллегами.
- Эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать чувства других.
- Чувствительность к реакции других: не говорят и не делают ничего, не подумав о последствиях.
Взаимосвязь качеств:
Ленсиони подчеркивает, что важна не просто наличие каждого из трех качеств, а их гармоничное сочетание.
Отсутствие одного из них может значительно усложнить командную работу, а иногда сделать ее невозможной.
Идеальный командный игрок – это не просто талантливый специалист, но и человек с развитыми качественными характеристиками, способствующими эффективному взаимодействию в коллективе.
Поделиться
