Питер Фердинанд Друкер (Peter Ferdinand Drucker) — знаменитый писатель, консультант и теоретик в области HR-менеджмента. К его консультациям обращались руководители крупнейших мировых корпораций, некоммерческих организаций, правительственных структур. Друкер написал 31 книгу, которые были переведены на более чем два десятка языков. Тринадцать из них посвящены экономике, политике, общественной жизни, а пятнадцать книг — менеджменту. Также он издал две повести и автобиографию, был соавтором книги по японской живописи.
Джон Салливэн (Dr. John Sullivan) — известный HR-гуру, обладатель степени доктора философии и диплома МВА в области управления человеческими ресурсами, профессор Университета Сан-Франциска, спикер, автор и консультант множества компаний из списка журнала Fortune.
американский экономист, сторонник государственно-монополистического регулирования экономики на базе теории «смешанной экономики». Любые формы государственного вмешательства в экономическую жизнь, в частности расширение государственных капиталовложений, рассматривались Чейзом, как проявление народохозяйственного планировани.
