Наименование условий и ресурсов |
Шкала оценок |
Комментарии |
|||||||||
Крайне низкая |
Средняя |
Весьма высокая |
|||||||||
Перспективность Компании, прочность позиций на рынке |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Возможность для повышения квалификации и профессионального роста |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Финансовая стабильность Компании |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Компетентность руководства Компании (менеджмент) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Компетентность непосредственного руководителя |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Количество персонала, необходимого для работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Квалификация сотрудников, с которыми вы непосредственно работаете |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Количество информации, необходимой для работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Технические средства работы (телефоны, факсы, компьютеры и пр.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Организация вашего рабочего места |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
График работы и организация рабочего времени |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Психологическая атмосфера в коллективе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Возможность участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся вашей деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Наличие необходимой самостоятельности в работе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Отношение руководства к вашей инициативе и предложениям по совершенствованию работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Соответствие уровня оплаты труда объему и сложности вашей работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Насколько уровень ваших специальных знаний соответствует уровню выполняемых задач (отметьте нужное):
- Знаний и навыков больше, чем требуется для выполнения работы
- Соответствует практически всегда
- Иногда не хватает опыта и знаний
- Необходима дополнительная подготовка и/или обучение
Как вы оцениваете количество и качество работы, выполняемой вами?
|
Устраивают ли вас ваши функциональные обязанности, что хотелось бы изменить?
|
Здесь вы можете изложить любую дополнительную информацию, не отраженную в анкете.
|
Компания гарантирует полную конфиденциальность вашей личной информации.
Доступ к анкете будут иметь Менеджер по персоналу, Руководитель подразделения и Директор предприятия.
Спасибо за ответы!
Поделиться