Корпоративные мероприятия

4 прекрасные альтернативы корпоративам

Опубликовано 2015-09-22 08:56 пользователем Журнал HR-Portal

Работодатели и сотрудники часто задают себе один и тот же вопрос. А что, если мероприятия по тимбилдингу - это пустая трата времени?

Тем не менее, при правильном подходе такая деятельность позволяет выстроить доверительные отношения в коллективе, повысить эффективность общения и совместной работы. Проще говоря, тимбилдинг позволяет всем сотрудникам почувствовать себя частью команды. Это ведь совсем не плохо, верно?

В рамках тимбилдинга некоторые компании проводят "Счастливые часы" по пятницам или организуют совместные обеды. Участвуя в подобных мероприятиях, сотрудники лучше узнают своих коллег, но при этом не имеют ни малейшего понятия о том, как повысить качество командной работы.

3 лучших формата корпоративного мероприятия

Опубликовано 2015-09-14 09:59 пользователем Елена Щедрина

Большинство корпоративных мероприятий проводятся компаниями с тремя сопутствующими целями – сформировать командный дух, наладить климат в коллективе и простимулировать сотрудников достигать поставленных высот. Причем не секрет, что достигать этих самых высот можно и с помощью мероприятий тоже – где лучше всего расположить к себе несговорчивого подрядчика, вспомнить о бывшем некогда постоянном клиенте или поговорить по душам с ключевыми лицами компании, как не в неформальной обстановке в узком (или не очень) кругу коллег.

Dream team: Тимбилдинги, о которых вы не слышали

Опубликовано 2015-08-19 12:57 пользователем Valeratal

Нетривиальные способы сплотить команду

«Фердинанд, если бы вам пришлось сделать выбор — потерять людей или лишиться оборудования, — от чего вы отказались бы в первую очередь?» — такой вопрос эксперт по эффективности бизнеса Ицхак Адизес однажды задал сыну основателя компании Porsche. Фердинанд Порше ответил: от оборудования. Сплочённые сотрудники — одно из самых важных достижений предпринимателя. «Секрет» выбрал самые необычные способы объединить сотрудников и повысить эффективность работы команды.

Традиционные корпоративные застолья становятся менее популярными

Опубликовано 2015-07-23 11:52 пользователем Valeratal

Корпоративные мероприятия повышают лояльность сотрудников к компании лишь в том случае, если они проводятся больше двух-трех раз в году и организованы в формате обучающих или оздоровительных программ. При этом традиционные застолья с обилием алкоголя все чаще вызывают у работников негативную реакцию и нежелание принимать в них участие. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», проанализировав самые популярные форматы проведения праздников для персонала.

5 причин, почему стоит проводить спортивные соревнования в компании

Опубликовано 2015-07-02 13:50 пользователем Al_Rayevskaya

Почему же все больше компаний обращают внимание на корпоративный спорт?

Сегодня поддержка здорового образа жизни для многих людей становится первоочередной задачей. Когда человек здоров, полон сил, он более активен и эффективен. В корпоративной культуре большинства крупных компаний важным элементом поддержания хорошей спортивной формы стало ежегодное проведение спартакиад и отдельных состязаний. Главная отличительная составляющая Спартакиады - масштабность. Счет ее участников может идти от пары сотен до нескольких тысяч. Она объединяет несколько спортивных дисциплин в одном турнире, исходя из любых спортивных предпочтений.

Корпоративу.Нет

Опубликовано 2015-06-01 16:38 пользователем Geo Kutelia

Нужны ли корпоративы в текущих непростых условиях? А может кризис - это удачный повод избавиться от ненужных и неэффективных мероприятий? Давайте разберемся.

Корпоративы, как инструмент, приносящий результаты (лояльность, чувство гордости, сплочение коллектива) девальвируются – с каждым последующим мероприятием все меньше эмоциональный отклик. Зато все больше потребительского отношения со стороны сотрудников, приходящих с настроением «ну давайте, удивите меня»

Подготовка к проведению тимбилдинга

Опубликовано 2015-03-17 22:00 пользователем Компания Эвент ...

Речь пойдет о правильной подготовке коллектива к тренингу. Вот несколько рекомендаций, которые способны служить повышению эффективности тимбилдинга или иного тренинга для Вашей компании.

Проведение тренинга, будь то тренинг по командообразованию (teambuilding), управленческий тренинг, тренинг по развитию групповых коммуникаций, эффективной групповой работе или любой другой, может быть для компании как рядовым, часто случающимся событием, так и редким, долгожданным и буквально «выпрошенным» у руководства.

Как пережить корпоратив

Опубликовано 2014-12-27 20:21 пользователем Valeratal

До Нового года осталась всего ничего, а значит, грядет то, что не удалось убить еще ни одним кризисом, — новогодние корпоративы. Мы выяснили, как нужно себя вести, чтобы после вашего корпоратива вас не уволили, а даже, может быть, повысили.

Праздник между делом - о корпоративных мероприятиях

Опубликовано 2014-12-13 23:32 пользователем RB2

Улыбка, рукопожатие и беседа о пустяках на корпоративной вечеринке могут значить в развитии карьеры больше, чем несколько лет упорного труда. Приличествующая событию раскованность позволяет участникам подобных торжеств продемонстрировать собственный потенциал безотносительно позиции в корпоративной иерархии, а также способствует лучшему взаимопониманию и единению команды.

Опубликовано 2014-12-10 12:16 пользователем Valeratal

Лучшие и худшие корпоративы!

Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, какие корпоративные мероприятия сотрудники российских компаний вспоминают с теплотой, а какие, наоборот, отложились в памяти как самые неудачные.

Итак, лучшие корпоративы:

• «Самый интересный, по моему мнению, корпоратив был в 2013 году, от фирмы поехали в пейнтбол-клуб. Помимо разрядки и всяческих увеселительных программ была достойная борьба среди сотрудников фирмы против вышестоящего начальства. В целом, по окончании самого праздника, подсчитывали победы и поражения команд и вручали, так сказать, призы лучшим сотрудникам. В заключении хочу сказать, что коллектив стал более сплоченный, повеселевший и готовый еще более усердно работать в новом году».