Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Рубрики
Форум
Работа
Блоги
Образцы документов
Методики
Написать в блог!
ВУС
Удостоверение о брони (об отсрочке от призыва на военную службу) (Форма 4)
Список для персональной брони (Форма 2)
Журнал проверок состояния воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма 4)
Справка о количестве остающихся бланков специального воинского учета (форма № 4) (Форма 20)
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма 6)
Сведения об изменениях учётных данных граждан, пребывающих в запасе (Форма 22)
Расписка гражданина в получении документа воинского учёта (форма 2)
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (Форма 19)
Извещение о брони из ГШ (Форма 3)
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва (Форма 10)
Бланк повестки (форма 5)
Указ президента РФ от 02.10.98 n 1175 Об утверждении положения о военно - транспортной обязанности
План замены специалистов (Форма 16)
Книга учета передачи бланков (Форма 11)
Акт проверки воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Выписка из Кодекса РФ об административных нарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ
Книга учета выдачи оформленных удостоверений и извещений (Форма 17)
Расписка за военный билет (Форма 12)
Бланк временного удостоверения (форма 3)
Выписка из федерального закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ Об обороне (с изменениями от 30 декабря 1999 г.)
Карточка учета организации (Форма 18)
Книга по учету бланков специального воинского учета (Ф 13)
Донесение О количестве граждан, пребывающих в запасе, забронированных за отраслями экономики Российской Федерации
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 авг
Страницы
« первая
‹ предыдущая
1
2
3
4
следующая ›
последняя »
Популярное
Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности
Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс
Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности