Здравствуйте! В феврале закончила университет по специальности управление человеческими ресурсами очно-заочная программа. Работала 3 года в ритейле 2 из них занималась обучением персонала визуальному мерчендайзенгу. Сейчас нахожусь в поиске работы, в дальнейшем хочу работать тренинг-менеджером или менеджером по развитию и обучению персонала, подскажите, пожалуйста, с чего начать?
"Харизматичный тренинг менеджер, с тренинга которого в восторге уходят участники, в организации редко добивается высоких результатов. Что ему мешает?
Обычно под тренинг - менеджером понимается сотрудник, который ведёт тренинги, семинары, иногда выезжает в поля. Другими словами, тренирует – продажам, сервису, управлению.
Если взять классические тренинги тренеров, диплом о котором так часто спрашивают при приеме на работу, то он про «как работать с группой», «как преодолеть сопротивление группы» и т.п.
Мой опыт показывает, что успешный тренер, с тренинга которого в восторге уходят участники, в корпорации редко добивается высоких результатов. Что ему мешает?
olgacher: Добрый день. Если этот...про: ЭТК: Считается ли приказ о переводе из обособленного подразделения в основное последним кадровым мероприятием для СЗВТД
