рекрутер

Вопрос ориентации

Что думают рекрутеры, когда видят в резюме качество «клиентоориентированный»?

На сегодняшний день термин "клиентоориентированность" становится все более популярным в различных сферах бизнеса: многие компании называют себя "клиентоориентированными", не отстают от них и соискатели, указывая это качество в резюме. Но стоит ли последним слепо следовать веяниям моды? Кому, по мнению рекрутеров, необходимо быть клиентоориентированным, и как они могут проверить на собеседовании, является ли кандидат в действительности таковым?

Внутренние рекрутеры или кадровые агентства

Способность подбирать лучших кандидатов на руководящие должности очень важна для любого  успешного бизнеса. Кому поручить это важное дело – специалистам по подбору персонала внутри компании или внешним специалистам из кадровой компании? И те и другие способы поиска персонала имеют свои преимущества. Давайте рассмотрим некоторые ключевые моменты, которые будут полезны для организации при принятии решения - отдавать подбор внешнему провайдеру или нет.  

В наши дни рекрутеры стоят своих денег

Автор: Ванесса Мэрит Норнберг. В 2004 г. Ванесса открыла компанию Metal Mafia, занимающуюся оптовыми продажами украшений и бижутерии, она работает с 5 000 специализированных магазинов и розничных сетей в 23 странах. В 2009 году компания Metal Mafia входила в список Inc. 500.

Когда дело доходит до поиска кандидатов для проведения интервью, я никогда не горела желанием использовать услуги рекрутера. Но не так давно я изменила своё мнение.

7 основных навыков, которыми должен обладать рекрутер в 2017 году

В последние годы именно поколение миллениалов (поколение 2000-х, иногда его еще называют поколение Y) определяет современный профиль рекрутинга, чьими основными чертами стали быстрота и динамичность. Это сильно раздвинуло рамки классических отношений между соискателем и рекрутером.

Наступление эры интернета еще больше усилило подобные тенденции: теперь доступны сайты по поиску вакансий, и соискатели могут сами загружать свои резюме и создавать онлайн портфолио.

5 грубых ошибок опытных рекрутеров

Автор: Нэнси Паркс (Nancy Parks), основатель компании HRPartnersPlus, занимается обучением и консультированием по вопросам развития навыков продаж в сфере рекрутинга. Используя уникальную модель обучения «один-на-один», HRPartnersplus помогает рекрутерам создать план для проведения структурированных, целенаправленных и эффективных переговоров, которые точно отражают процесс принятия решений по кандидатам.

Во многих отношениях опыт - это хорошая вещь.

5 + 1 метод высокорезультативных рекрутеров

Основываясь на том, что я увидел, услышал и узнал, был составлен мой список пяти и одного метода, которые позволяют добиться высокого результата при любом экономическом цикле и на любом рынке.

Автор: Джордж Стэгеманн: с 2001 года работает в среде профессионального рекрутмента, занимается обучением. В прошлом занимал различные должности в трёх ведущих компаниях в данной отрасли, с 2007 года работает на всей территории Европейского союза.

Ищу IT-рекрутера (Москва)

elenam | 20.09.2012 10:21
Аватар пользователя elenam
Форум: 
Ключевые слова: 

Приветствую!

Нужен IT-рекрутер, который поможет подкорректировать резюме и проведёт по интервью вплоть до получения оффер-а. После чего получит заранее оговорённый бонус. Я программист Oracle, работаю с 2003 года. Ищу работу программистом (рассматриваю вакансии руководитель, аналитик) с доходом не ниже 180 тыс.руб. на руки. Сумма бонуса - предмет для обсуждения.

Елена


Почему трудно подбирать секретарш?

Igor49 | 18.09.2011 07:24
Аватар пользователя Igor49
Форум: 
Ключевые слова: 

Мне как внешнему рекрутеру приходится подбирать персонал низшего, среднего и высшего звена. Так вот, очень часто подобрать заместителя директора проще чем секретаршу.  Если я приглашаю  секретарш  на личное собеседование, то они часто не приходят. Из приглашенных на собеседование к работодателю многие тоже не приходят. В результате подбор затягивается, клиент недоволен.

Если я не провожу личное собеседование, то получается скрининг. К клиенту попадает поток не очень подходящих кандидатов - он тоже недоволен.


Страницы
Подписка на RSS - рекрутер