Работник

7 правил незаменимого работника

Сегодня, я хочу поговорить, о тех работниках, которые хотят стать незаменимыми у себя в Компании

Могу Вам сказать – что это отличное желание, оно означает, то, что вы хотите работать в Вашей Компании долго и хорошо, а это уже говорит о том, что у Вас высокая внутренняя мотивация.

Постараюсь помочь Вам реализовать Ваше желание и коротко изложу 7 правил, которые Вам помогут.

1. Будьте нужным!

Чем отличается сотрудник от работника

Трудовые отношения всегда привлекали к себе повышенное внимание как со стороны учёных, так и со стороны простых людей. Отличия работника от сотрудника, на первый взгляд, носят сугубо технический характер и ни в коей мере не влияют на правовое положение лица. Однако при более внимательном изучении вопроса определённая разница становится заметной.

Снижаем расходы на персонал

Во время финансового кризиса многие строительные компании стремятся оптимизировать расходы на оплату труда. Однако просто понизить оклады, не согласовывая это с работниками, компания не может. Такие действия работодателя запрещены трудовым законодательством, их можно оспорить в суде. В этой статье мы расскажем о законных способах снижения издержек, которые могут быть использованы на практике.

Кадровый учет: вопросы и ответы

Законна ли рабочая смена продолжительностью 24 часа?

Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа в две, три или четыре смены… (далее формулировка о том, что имеется в виду ежедневная работа). Многие юристы полагают, что согласно такой формулировке не допустима сменная работа в одну смену в течение суток, т.е. продолжительностью 24 часа («дежурство»), это ухудшает положение работника, так как ТК РФ не устанавливает возможность сменной работы в одну смену. Согласны ли Вы с этим мнением? Касается ли эта норма охранных предприятий?

Работник

Миниатюра: 

РАБОТНИК - лицо, работающее по трудовому договору, подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку организации. Понятие "Р." введено в трудовое законодательство (КЗоТ) РФ в 1992 г., заменив в нем понятие "рабочие и служащие". В соответствии с ТК РФ каждый Р. имеет право на условия труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью в связи с работой, равное вознаграждение за равный труд, отдых, объединение в профессиональные союзы, соц. обеспечение по возрасту, судебную защиту своих трудовых прав. Р.

Подписка на Работник