работа с персоналом

Как получить максимальную отдачу от каждого сотрудника?

Как получить максимальную отдачу от каждого сотрудника?

Любой сотрудник в коллективе – не только яркая личность, но и некий тип офисного работника со своими характеристиками и особенностями. Чтобы получить максимальную отдачу от каждого или минимизировать наносимый ущерб, определите, кто есть кто – и следуйте нашим советам.

Волк-одиночка

Прохождение адаптации сотрудника в компании

Прохождение адаптации сотрудника в компании Втянуть новичка и не потерять его

Потери компании от отсутствия процедуры вхождения в должность нового сотрудника в лучшем случае соизмеримы со стоимостью чашки кофе. В худшем - недвижимости.

Как построить конструктивный диалог и наладить обратную связь с сотрудниками

Как построить конструктивный диалог и наладить обратную связь с сотрудниками

B.O.F.F., SOI, SLC и "бутерброд". Модели обратной связи

В этой статье мы разберемся с несколькими моделями, которые позволяют успешному руководителю построить конструктивный диалог с сотрудником. Ведь обратная связь в рабочем процессе важна для обеих сторон. Для удобства будем использовать примеры.

«Бутерброд» обратной связи

Приоритеты в работе с персоналом в кризисный период

Приоритеты в работе с персоналом в кризисный период

В кризисный период приоритеты в работе с персоналом должны расставляться исходя из принципа сохранения работоспособности компании без привлечения дополнительных бюджетов.

Наталья Тимофеева, руководитель группы, Legal, HR & Admin, АНКОР в Санкт-Петербурге:

Внутренний маркетинг персонала в компаниях

Внутренний маркетинг персонала в компаниях Внутренний маркетинг – это один из современных аспектов менеджмента, наиболее применимый в работе с персоналом и в управлении качеством. Ужесточение конкуренции и увеличение в современных компаниях числа профессионалов формируют повышенные требования к лояльности работника к компании и к системам стимулирования и оплаты труда. Именно здесь руководителю могут пригодиться идеи внутреннего маркетинга.

Персонал-Микс

Денис Лобанов

Страницы
Подписка на RSS - работа с персоналом