Ситуация такая: идёт реорганизация предприятия: переименование, перераспределение трудовых функций по шт. Единицам, слияние из нескольких отделов в один.
В процессе вручения уведомлений выясняется, что в скором времени пополнится список заштатников беременными сотрудницами , которые решили, что мы не правомерны их переводить на низшие должности, т.к. Они беременны. Это приведёт к снижению их ЗП.
По их мнению, мы вообще не имеет право их нервировать и уведомляться о предстоящем сокращении штатных единиц. :)
