Иногда лучшие сотрудники уходят, потому что не хотят следовать глупым правилам.
Привлечь и удержать сотрудников - нелегкая задача, но привлечь и удержать лучших сотрудников еще сложнее.
Время от времени они уходят, потому что им предлагают новые возможности, которые нельзя упускать, но зачастую возможности тут не при чем.
Многие компании устанавливают правила, благодаря которым руководители думают, что держат ситуацию под контролем, однако на самом деле эти правила уничтожают творческие идеи и поощряют посредственность.
Бывшие сотрудники Disney рассказывают о странных правилах работы в "самом счастливом месте на земле"
Люди со всего мира хотят попасть в Диснейленд - неважно, в какой, лишь бы там оказаться. И правда, почему бы им не мечтать? Если какое-то место зовется "самым счастливым в мире", кто откажется побывать там хотя бы раз?
Но люди не знают, что Диснейленд во многом похож на Всемирную федерацию рестлинга. У федерации есть строгие правила для сотрудников, диктующие им, как себя вести и что говорить. Подобные правила есть и у Disney - их сотрудники не могут использовать в речи определенные слова.
Какое счастье, что мы не японцы. Все уже знают: они ходят на работу в форме и каждое утро поют гимн родного предприятия. Но странности у руководителей или самые дурацкие корпоративные правила можно встретить во многих странах.
Дурацкие корпоративные правила можно найти в любой стране. Может быть, руководители фирм и стремятся сплотить коллектив, но иногда из этого получается настоящий каламбур. Недавно был составлен рейтинг самых смешных и нелепых корпоративных правил в мире.
Что вы делаете на работе? Работаете? Или усиленно худеете по заказу шефа? Вас никогда не увольняли за то, что вы обыграли босса в волейбол или любите носить черное? Значит, вы невероятно везучий человек. Чего нельзя сказать о героях этой статьи, которых заставляли чистить обувь, заходя в офис, переписываться с русскоговорящими людьми на английском и обязательно вести ЖЖ. Дело в том, что в компаниях, где они работают, все это называется корпоративной политикой.
