Дресс-код

Помогают ли бренду яркие цвета?

Опубликовано 2015-05-15 03:20 пользователем Acenter

Как правильно "раскрасить" бизнес: комментарии экспертов

Бизнес "привык" к классическим цветам: черному, серому, темно-синему, хаки. Но иногда переход от "классики" до "скуки" может быть очень быстрым. А никто не хочет, чтобы его компанию называли скучной.

Дресс-код завоевывает умы и компании

Опубликовано 2015-02-14 03:20 пользователем Acenter

Американцы уже давно научились ходить в такой одежде, которая нравится их начальникам, сообщила российский имиджеолог Анна Чигринских. А россияне только привыкают к тому, что начальники замеряют линейкой размер ногтей женщин и делают замечания тем, кто пришел на работу в черных колготках.

Как ваша одежда и внешний вид влияют на вашу карьеру

Опубликовано 2014-11-10 10:52 пользователем Журнал HR-Portal

Несколько лет назад я работал в цеху на производстве. До этого у меня уже был опыт работы на другом заводе, поэтому кое-что в этом я уже понимал. (Хотя большинство коллег называли меня «студентом».)

Однажды возле меня остановился проходящий мимо начальник отдела. Он спросил о моем образовании, а также о карьерных стремлениях.

«Я хотел бы стать руководителем», ответил я. «И когда-нибудь получить вашу работу».

Он улыбнулся и сказал: «Молодец. Я люблю людей с мечтами». Затем наступила пауза.

«Но если это то, чего ты действительно хочешь», сказал он, посмотрев мне в глаза, «тогда для начала нужно научиться смотреть со стороны».

Я знал, о чем он говорит, но решил действовать по-другому: «Что вы имеете в виду?»

HR-мода. Женщины-карьеристки должны забыть о брюках и бесформенных пиджаках.

Опубликовано 2014-10-27 03:20 пользователем Acenter

Известный модельер Виктория Андреянова рассказывает, как подобрать одежду для офиса, сшить хороший костюм и почему женщинам не стоит носить оранжевый и зеленый...

Влияние корпоративной одежды на имидж компании

Опубликовано 2014-05-01 15:25 пользователем OP

Форменная одежда – это дополнительная статья расходов для бюджета фирмы. Насколько оправдана такая затрата? Многолетняя практика зарубежных компания показывает, что качественная одежда в едином корпоративном стиле существенно влияет на мотивацию персонала, а также на взаимоотношения с клиентами. В этом плане имеет место быть психологический фактор. Компании, которые имеют идеальный корпоративный имидж, столь же строго контролируют и все главные рабочие процессы – это распространенное мнение клиентов.

Опубликовано 2014-03-13 15:42 пользователем Hrreader

Стюардессы японской авиакомпании пожаловались на короткие юбки

Бортпроводницы бюджетной японской авиакомпании Skymark Airlines пожаловались на новую форму, одним из элементов которой являются мини-юбки. Cтюардессы сочли юбки слишком вызывающими.

Профсоюз бортпроводниц обратился к руководству авиакомпании с заявлением, в котором указал, что фирма «относится к своим сотрудницам как к товару» — новый предмет одежды стюардесс стал частью акции по привлечению новых клиентов.

По мнению стюардесс, короткие юбки, «едва прикрывающие бедра», не только привлекут новых клиентов, но и создадут трудности на работе: пассажиры станут рассматривать их форму, фотографировать ее, а также, возможно, приставать к бортпроводницам, что отрицательно скажется на эффективности их труда.

В нашей компании жесткий дресс-код. Но по пятницам позволительно одеваться в стиле casual. Однако, недавно одному сотруднику сделали замечание за то, что он пришел в черной рубашке, расстегнутой на три пуговицы. Какие есть ограничения в стиле casual?

Опубликовано 2014-01-20 14:28 пользователем HRTrud

В Америке «вольная пятница» возникла еще в конце 50-х гг. прошлого века. Послабление в одежде в последний день недели было придумано для того, чтобы показать сотрудникам: работодатель понимает их неистребимое желание рвануть пораньше на отдых с семьей, следовательно, строгий костюм можно не надевать, достаточно нарядиться в брюки и твидовый мягкий пиджак, в которых куда удобнее сидеть за рулем автомобиля. И даже – о чудо! – позволительно обойтись без галстука.

Любительниц сексуальных нарядов не продвигают по карьерной лестнице

Опубликовано 2013-12-03 15:02 пользователем Valeratal

Женщины чаще мужчин сопротивляются жестким правилам дресс-кода. Но построить карьеру в корпоративном мире любительницам откровенных нарядов, спортивного стиля, джинсов и ярких аксессуаров будет сложнее

На мои умственные способности длина юбки никакого влияния не оказывает«, — безапелляционна Екатерина Абрамова, маркетолог крупной FMCG-компании. Вчера она пришла на работу в запрещенных джинсах и весь день старалась не попадаться на глаза директору департамента. Выслушивать его замечания за нарушение делового стиля, принятого в компании, и неподобающий внешний вид Абрамовой приходилось уже не раз. На переговорах, встречах с клиентами и общих собраниях Абрамова дресс-кода не нарушает, но ежедневно «одеваться как монахиня» не желает тоже.

Что мне снег, что мне зной? дресс-код в жару

Опубликовано 2013-08-03 20:32 пользователем Кадровый Центр ...

Хотя лето принято считать «мертвым» сезоном для поиска работы, жизнь на рынке труда не останавливается даже в самые жаркие дни, а кандидаты по-прежнему ходят на собеседования и получают приглашения на работу.

Правда, летнее трудоустройство имеет ряд своих нюансов, главный из которых — дресс-код в жару. Неудивительно, что летом рекрутеры довольно часто сталкиваются с соискателями, которые выглядят, мягко говоря, странно и необычно.

Правовые основания введения дресс-кода

Опубликовано 2013-07-09 14:18 пользователем hrconsul

"Кадровик. ру", 2013, N 12

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ВВЕДЕНИЯ ДРЕСС-КОДА

Во многих компаниях руководители требуют от своих подчиненных, чтобы те носили на работе определенный тип одежды. Нарушители дресс-кода расплачиваются выговорами, штрафами или лишением премии. Объясняется все это исключительно заботой об имидже организации. Однако тем, на чьи плечи ложится оформление таких приказов, нужно знать, когда за нарушение дресс-кода можно наказывать, а когда закон это запрещает.