анкета

Анкета для оценки условий труда

Подзаголовок: 
Комплексная анкета-опросник для оценки условий труда, сбора предложений работников по улучшению рабочего процесса, оценки коммуникации и психологического климата. Рекомендуется для регулярного анкетирования ежегодно.

ЕЖЕГОДНЫЙ ОПРОСНИК ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

(ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА)

ФИО __________________________________________________ Дата ______________

Должность _____________________________

  1. Определите, в какой мере Вас на последнем рабочем месте устраивают различные стороны.

В левом крайнем столбце поставьте оценки от 0 до 4, в других столбцах с 3 по 7 напротив характеристик работы поставьте плюсы в случае согласия. Напишите комментарии для пояснения оценки.

Пример:

Новая форма визовой анкеты для иностранных граждан

Утверждена новая форма визовой анкеты, представляемой иностранными гражданами в МВД России для оформления, продления или восстановления визы (приказ МВД России N 233, ФСБ России N 235, МИД России N 7018 "Об утверждении формы визовой анкеты, представляемой иностранным гражданином или лицом без гражданства в Министерство внутренних дел Российской Федерации для получения государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия либо восстановлению визы").

Анонимные анкеты сотрудников

Мария Сырчина | 05.02.2015 14:04
Аватар пользователя Мария Сырчина
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Работаю над оценкой работы наставников и анкетами удовлетворенности сотрудников.

Необходимы материалы:

1. Анкета стажера после прохождения стажировки у наставника (она составляет 4 дня).

2. Анкета стажера промежуточная после 1,5 мес. работы в компании.

3. Анкета сотрудника после прохождения испытательного срока (3 мес. работы).

Все анкеты должны быть анонимные.

Если имеются готовые бланки, пожалуйста отправьте на мой адрес: shestakova.ma@gmail.com


Анкеты для работодателя

Согласно статье 65 ТК РФ работодатель не может при приеме на работу запрашивать дополнительные документы. Анкета в перечень обязательных документов не входит. Кроме того, согласно статье 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении договора. Однако работодатель вправе отказать в приеме на работу в связи с деловыми качествами работника.

При приеме на работу работник должен предъявить документы, поименованные в статье 65 ТК РФ:

Опрос про работу HRM

LighthouseBV | 23.04.2012 13:47
Аватар пользователя LighthouseBV
Форум: 
Ключевые слова: 

Ответьте, пожалуйста на несколько вопросов. На все отвечать необязательно. усмешка Будем благодарны за любые комментарии.


Анкеты, к бою!

Источник: Nsk.erabota.ru

 

Стрессовым интервью удивить сегодня сложно: его проводят рекрутеры, к нему готовы соискатели. Но иногда удивляться все же приходится, причем еще до встречи с работодателем. Некоторые вопросы в анкетах компаний не назовешь жесткими или сложными, однако, отвечая на них, невольно задумываешься — а что же тогда будет на интервью? И, главное, как на эти нестандартные вопросы ответить, чтобы интервью все-таки состоялось.

Вижу цель

Подписка на RSS - анкета