Собеседование - необходимая часть любого процесса подачи заявления на работу или стажировку, чтобы оценить вашу заинтересованность и соответствие открытой вакансии. Во время собеседования менеджер по найму может спросить, что вы надеетесь получить от работы, чтобы лучше понять, насколько ваши профессиональные цели совпадают с целями компании. Заблаговременная подготовка к этому вопросу может дать вам преимущество в процессе собеседования и повысить ваши шансы на получение предложения о работе.
В этой статье мы объясним, почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании, приведем шаги для ответа на него и предложим примеры ответов для ознакомления.
Читать далее: 21 совет по прохождению собеседования: Как произвести хорошее впечатление
Почему работодатели спрашивают: "Что вы надеетесь получить от этой работы??"
Работодатели часто используют общие вопросы для собеседования, такие как этот, чтобы лучше понять своих кандидатов и определить, подходят ли они компании. Этот вопрос дает работодателям представление о том, почему вы обратились в компанию, о ваших профессиональных целях и о том, соответствуют ли ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели целям организации.
Вопрос о том, что вы надеетесь получить от работы, также позволяет работодателю лучше понять вас и то, почему вы выбрали именно их компанию. Вы можете использовать этот вопрос, чтобы подчеркнуть соответствующие навыки, знания и опыт, приобретенные вами на протяжении вашей профессиональной карьеры, и связать этот опыт с обязанностями должности. Например, если вы претендуете на должность, требующую большого объема письменной работы, укажите на курсы письма, сертификаты или должности, на которых вы оттачивали свои навыки именно для той работы, на которую вы претендуете.
Заранее подготовленные заметки и идеи помогут вам получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами во время собеседования.
Читать далее: 5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием
Как ответить на вопрос "Что вы надеетесь получить от этой работы??"
Чтобы ответить на этот вопрос, воспользуйтесь следующими шагами, которые помогут вам подготовить эффективный ответ:
1. Изучите должность и компанию перед собеседованием
Пройдитесь по веб-сайту компании и ознакомьтесь с обязанностями должности, на которую вы претендовали перед собеседованием. Вы можете найти полезную информацию, которая поможет адаптировать ваш ответ на вопрос интервью, что позволит вам подчеркнуть ценности работодателя в вашем ответе. Изучите программное заявление компании и страницу "О компании", чтобы помочь сформировать свой ответ. Кроме того, ознакомьтесь с конкретными навыками и опытом, необходимыми для данной должности, в оригинальном описании вакансии. Вы можете использовать их, чтобы согласовать свой ответ с должностью, на которую вы активно проходите собеседование.
2. Определите, что в первую очередь заинтересовало вас в этой работе
Прежде чем приступить к ответу, подумайте, почему вы изначально заинтересовались этой вакансией. Повторное выявление этого интереса, особенно если с момента подачи заявления прошло некоторое время, может заложить прочную основу для ответа на вопрос интервью и произвести впечатление на интервьюера. Составьте список причин, по которым вы подали заявление на вакансию, и определите наиболее подходящий ответ, чтобы использовать его в своем ответе.
3. Выражайте реалистичные, достижимые цели
В своем ответе укажите ощутимые навыки, знания и опыт, которые вы хотите приобрести, работая у этого работодателя. Как и работодатель хочет знать, что вы можете предложить его компании, так и он заинтересован в том, как его должность может помочь вам в вашей профессиональной карьере. Это также хорошая возможность затронуть вопрос потенциальной мобильности вверх по карьерной лестнице в организации, чтобы продемонстрировать ваше стремление к карьере в этой организации.
4. Ссылайтесь на предыдущие навыки и знания, когда это возможно
Вы можете использовать этот вопрос, чтобы подчеркнуть навыки и знания, которыми вы уже обладаете, и привлечь к ним внимание в своем резюме или сопроводительном письме. Используйте эти достижения, чтобы показать, чего вы достигли в настоящее время и что вы надеетесь продолжать развивать и изучать в ходе работы в организации, проводящей собеседование.
5. Проведите имитационное собеседование
Попросите друга или коллегу помочь вам провести имитацию собеседования перед запланированным интервью. Практические собеседования помогут повысить вашу уверенность в ответах на подобные вопросы и позволят вам лучше освоиться в процессе интервью. Если ваш друг или коллега спросит вас: "Что вы надеетесь получить от этой работы??"чтобы вы могли потренироваться отвечать на вопросы плавно и уверенно.
Читать далее: Как подготовиться к шуточному собеседованию
Примерные ответы на вопрос о том, что вы надеетесь получить от работы
Просмотрите эти примеры ответов, чтобы помочь вам структурировать свой собственный ответ:
Пример 1: Журналист
Этот пример ответа принадлежит журналисту, претендующему на должность местного репортера:
"Недавно получив диплом журналиста, я хотела применить свои навыки написания статей и репортажей на практике. Получив должность местного репортера, я надеюсь взаимодействовать с сообществами по всему Сан-Франциско, включая регионы проживания меньшинств и рабочего класса, которые сегодня недостаточно представлены в новостях. Я считаю, что взаимодействие с жителями укрепит мои коммуникативные навыки, одновременно устанавливая взаимопонимание между вашим новостным изданием и их сообществами."
Пример 2: Компьютерный программист
Этот пример ответа принадлежит программисту:
"Мне посчастливилось изучать науку о данных и машинное обучение в рамках своей специальности, но до этого у меня не было возможности применить эти навыки в профессиональной среде". Имея возможность перейти в область компьютерных наук, я хотел бы использовать свои навыки программирования для создания масштабных проектов для вашей клиентуры, одновременно совершенствуя свои знания о работе в организации агентского уровня. Переходя от проектов местного уровня к проектам уровня агентства, я считаю, что эта роль вооружит меня важными знаниями для успешной карьеры программиста, одновременно укрепляя репутацию вашей организации"."
Пример 3: Креативный менеджер
Этот пример ответа от кандидата на должность креативного менеджера:
"Хотя я работал и в копирайтером, и в креативном отделе, у меня никогда не было возможности объединить эти навыки в профессиональной деятельности". Я считаю, что роль креативного менеджера поможет мне понять, как эти два набора навыков работают вместе, что позволит мне создавать уникальные работы для вашего агентства и поможет мне улучшить мои навыки сотрудничества и управления, работая с другими креативными сотрудниками и контролируя их работу."
- indeed.com
Поделиться
