Джерри Ли работал в Google с 2017 по август 2020 года. Сначала он прошел стажировку по программе BOLD, еще будучи студентом колледжа Babson.
Программа BOLD (Building Opportunities for Leadership and Development — «Создание возможностей для лидерства и развития») — это флагманская стажировка для студентов бакалавриата. Она длится от 10 до 12 недель. Участники выбирают направление — маркетинг, продажи, поддержку или аналитику. За каждым стажером закрепляют наставника, включают его в команду и дают проект, требующий реальных действий.
«Мне дали задачу решить сложную проблему, чтобы получить более глубокие данные от команды специалистов по проверке контента», — рассказал Ли изданию Insider. «Первую половину стажировки я потратил на изучение этой проблемы: опрашивал членов пяти команд и использовал SQL для анализа данных. Во второй половине я обобщил результаты и представил их руководству, чтобы разработать конкретные рекомендации».
Он также работал с коллегами из пяти разных стран: США, Сингапура, Индии, Японии и Ирландии.
«Я участвовал в утренних и вечерних совещаниях, чтобы узнать о разных культурных особенностях ведения бизнеса и, что важнее, вместе добиваться конкретных результатов», — сказал он.
Сразу после выпуска Ли стал аналитиком в Google. За три года он вырос по карьерной лестнице от стратега до менеджера по стратегии и операциям. На этой должности он поддерживал бизнес Google в области рекламных приложений для малого и среднего бизнеса (SMB).
В начале 2019 года, работая в Google, Ли стал соучредителем компании, занимающейся профессиональным обучением и коучингом. Осенью 2020 года он перешел в компанию Lucid Software, которая занимается визуальной совместной работой. Там он сначала был ведущим специалистом по продуктовой стратегии, а затем занял должность операционного директора.
Когда Ли впервые подавал заявку в Google, у него был год опыта работы, не связанной со стажировками. Он работал бизнес-аналитиком в компании Rapid7, которая занимается решениями в области кибербезопасности. Эту работу он совмещал с обучением на бакалавриате по направлению «Управление бизнесом». Дополнительный релевантный опыт он получил во время четырех других стажировок и в рамках проекта pro bono для некоммерческой организации.
Ли объяснил, что именно структура и формулировки сопроводительного письма помогли ему получить стажировку в Google.
«Я структурировал свои абзацы так, чтобы они напрямую соответствовали описанию вакансии», — сказал Ли. В описании стажировки в Google подчеркивали «критическое мышление» и «динамичную среду», поэтому он обязательно упомянул эти навыки и подкрепил их соответствующим опытом в заявлении.
Он разделил свое сопроводительное письмо на три раздела: введение, обзор навыков и заключение.
Вот что он написал:
Уважаемая команда рекрутинга Google,
С большим энтузиазмом хочу выразить свой интерес к стажировке BOLD. Я аналитик и специалист, ориентированный на результат. Мой разнообразный опыт и навыки позволят мне стать ценным участником этой программы.
Как вы можете видеть из моего резюме, у меня есть опыт работы на разных должностях: от консультанта в Boston Handyworks до аналитика в Gray Associates — консалтинговой фирме, специализирующейся на стратегическом консалтинге. Я умею выполнять множество задач одновременно и эффективно работаю в сложной и разнообразной среде.
Как кандидат я могу сразу предложить следующие качества:
Эффективное критическое мышление: в Boston Handyworks я анализировал источники доходов для линейки продуктов из древесных материалов и исследовал рынок Бостона, работая в группе из пяти консультантов. Благодаря этому опыту я смог продемонстрировать навыки критического мышления, пересмотрев финансовую модель компании. Анализируя тенденции продаж и временные ряды, я определил канал дистрибуции, который приносил наибольший доход и имел потенциал для роста, и предоставил клиенту две ключевые рекомендации. С помощью финансового прогнозирования я рассчитал ожидаемый рост доходов более чем на 10 000 долларов США в результате реализации этих рекомендаций.
Тщательный и ориентированный на результат специалист: в Gray Associates я всегда проявлял внимательный подход к работе над проектами, требующими высокой степени концентрации на деталях. Мне пришлось быстро погрузиться в незнакомую отрасль, чтобы выполнить поставленные задачи. Как аналитик я проводил анализ рынка высшего образования для трех клиентов, используя данные IPEDS и BLS. В результате этого анализа я подготовил презентации с анализом конкурентов и темпов роста рынка. Это включало взаимодействие с партнером, генеральным директором и консультантами Gray Associates.
Хотя в моем резюме содержится информация о моем прошлом опыте, я готов встретиться, чтобы подробнее рассказать о своих навыках и обсудить, как я могу способствовать нашему взаимному успеху.
С уважением,
Дже Хак (Джерри) Ли
Ли выделил два фактора, которые помогли ему выделиться во время собеседования в Google. Первый — это изучение отрасли и самой компании.
«Я убедился, что знаю ключевые слова и термины, и использовал их в ответах на собеседовании», — сказал он.
Ли также ежедневно просматривал подкаст «Daily Tech Headlines» и сайт TechCrunch, чтобы быть в курсе событий.
«Я помню, что привел пример, когда Facebook запустила виртуального помощника, чтобы показать, как технологические компании используют машинное обучение для помощи пользователям в больших масштабах».
Второй фактор, который помог ему получить стажировку, — это нетворкинг для получения информации о вакансии.
«Я использовал LinkedIn, чтобы связаться с бывшими стажерами BOLD и попросил их дать советы по прохождению собеседования».
Самый важный совет, который другие стажеры BOLD дали Ли, — показать свою «Google-суть»: те качества, которые делают кандидата подходящим для Google, на протяжении всего собеседования.
«Я продемонстрировал свою Google-суть на собеседовании, приведя конкретные примеры того, как я проявлял инициативу».
- Businessinsider.com
Поделиться
