Часто в объявлениях о вакансиях четко указан необходимый опыт работы. Но что делать, если ваш опыт не соответствует заявленному? Не стоит отчаиваться!
Важно понимать, что цифры в объявлениях не всегда являются абсолютными. Если вы произведете хорошее впечатление на собеседовании, работодатель может закрыть глаза на формальный недостаток опыта.
Особое значение имеет источник объявления. Если вы подаете заявку напрямую в компанию, шансы получить должность выше, так как вас будут оценивать по своим критериям. С кадровыми агентствами все сложнее, особенно с теми, которые отсеивают кандидатов по формальным признакам.
Чтобы компенсировать недостаток опыта, подчеркните свои профессиональные достижения. Опишите свой опыт, даже если он короче заявленного, но богатый результатами. Например, вы можете рассказать о достижениях на предыдущих позициях, даже если они не были напрямую связаны с вакансией, но имели пересекающиеся навыки.
Помните, что кроме профессионализма, работодатель также оценивает личностные качества: заинтересованность в работе, нацеленность на результат, лояльность, коммуникативные навыки и даже обаяние.
Не бойтесь продемонстрировать свои сильные стороны – уверенность в себе, энтузиазм и положительный настрой могут стать решающим фактором в вашем успехе.
Поделиться
на самом деле в последнее время это очень острая проблема.
отсылаешь резюме ответа нет,звонишь по указанному номеру говорят присылайте резюме.
девочки которые возомнили себя крутыми персональщиками даже не разговаривают и не дают шанса доказать что опыт это конечно опыт, но есть люди которые могут землю носом рыть и добиваться целей.