Лучшие вопросы на собеседовании для бухгалтеров

Если вы претендуете на должность бухгалтера, важно подготовиться к вопросам собеседования по бухгалтерскому учету. Собеседование является важным этапом в процессе поиска работы как для компании-нанимателя, так и для кандидата. Различные отрасли и должности требуют особых навыков и подготовки, что менеджеры по найму часто отражают в своих вопросах для собеседования. В этой статье мы описываем различные типы вопросов для собеседования с бухгалтером и приводим несколько примеров вопросов с ответами.

Общие вопросы

Часто собеседование начинается с того, что менеджер по найму задает основные вопросы о вас, чтобы получить представление о вашей личности и краткосрочных и долгосрочных целях. Изучите эти распространенные общие вопросы для собеседования, чтобы подготовиться к следующему собеседованию на должность бухгалтера.

• Что вас интересует в области бухгалтерского учета?

• Почему вы хотите работать в нашей компании?

• Каков ваш пятилетний план?

• Что вы считаете своей самой сильной стороной?

• Какой навык вы хотите улучшить?

• Что, по вашему мнению, добавляет бухгалтерский работник в организацию?

• Нравится ли вам вводить данные?

• Какую цель вы недавно достигли или работаете над ее достижением?

• Каковы ваши хобби?

• Нравится ли вам работать с другими людьми или самостоятельно??

Вопросы об опыте и биографии

Бухгалтеры должны иметь определенное образование, навыки и квалификацию для выполнения обязанностей, связанных с их работой. Эти вопросы позволяют менеджеру по найму получить подробную информацию о вашем образовании, предыдущем опыте и других соответствующих навыках.

• Где вы учились?

• Какая у вас была специальность?

• Работали ли вы раньше в качестве бухгалтера?

• Какими навыками вы обладаете, что делает вас отличным кандидатом?

• Каковы ваши карьерные цели?

• С какими бухгалтерскими программами вы знакомы?

• Есть ли у вас опыт работы с клиентами?

• Каковы были основные обязанности на вашей последней должности?

• Как, по вашему мнению, ваши навыки, образование и опыт подготовили вас к этой должности??

• Каков ваш опыт работы с базами данных?

Углубленные вопросы

Многие менеджеры по найму задают вопросы на собеседовании, требующие решения проблем или демонстрации навыков и знаний, необходимых для данной должности. Ознакомьтесь с этими распространенными углубленными вопросами для бухгалтера, чтобы подготовиться к собеседованию.

• Опишите несколько наиболее распространенных отчетов, которые вы будете готовить в качестве бухгалтера, и как вы будете собирать данные.

• Как вы используете дебет и кредит в бухгалтерском учете?

• Как бы вы распорядились конфиденциальными документами должным образом?

• Что бы вы сделали, если бы после отправки документа поняли, что допустили в нем ошибку??

• Как бы вы составили электронную таблицу для отслеживания кредиторской или дебиторской задолженности??

• Хорошо ли вы владеете математическими навыками?

• Помогали ли вы в проведении аудита на прошлой должности??

• Почему важно быть ориентированным на детали, работая бухгалтером?

• Что вы знаете о SFAS, или Statement of Financial Accounting Standards?

• Как, по-вашему, может измениться роль бухгалтера в ближайшие пять-десять лет??

Вопросы для собеседования с примерами ответов

Просмотрите эти вопросы с пояснениями и примерами ответов, чтобы лучше понять, почему менеджеры по найму могут задать конкретный вопрос или тип вопроса во время собеседования с бухгалтером.

• Какие процедуры вы используете, чтобы избежать ошибок?

• Насколько важно для вас общаться с клиентами, поставщиками или коллегами??

• Представьте, что вы получили задание с очень коротким сроком выполнения. Как бы вы справлялись с этим наряду с другими вашими обязанностями??

• Интересуют ли вас какие-либо возможности профессионального развития для бухгалтеров?

• Как бы вы выверяли банковскую выписку для клиента??

Какие процедуры вы используете, чтобы избежать ошибок?

Работники бухгалтерии должны быть точны в своих расчетах. Ведение правильного бухгалтерского учета жизненно важно для бизнеса и клиентов. Менеджеры по найму задают вопросы, подобные этому, чтобы узнать, как вы справляетесь с проверкой и перекрестной проверкой своей работы, чтобы убедиться в ее правильности и сэкономить драгоценное время и деньги.

Пример: Я хочу максимально избежать ошибок на каждом этапе бухгалтерского процесса. Для этого я останавливаюсь после каждых 10 или около того записей, чтобы перепроверить цифры и убедиться, что первоначальные цифры, которые я ввел, верны. После того как я ввел все цифры, я складываю все дважды. Когда это возможно, я использую формулы в электронных таблицах, чтобы проверить свою работу и убедиться в ее точности.

Насколько важно для вас общение с клиентами, поставщиками или коллегами??

Многие компании и менеджеры по найму ценят сотрудников с сильными коммуникативными навыками, независимо от того, взаимодействуют ли они регулярно с клиентами или нет. Ваш ответ должен показать, что вы способны легко объяснить сложные бухгалтерские термины или идеи коллегам или клиентам, не являющимся бухгалтерами.

Пример: Я очень искусен в общении. На моей последней должности я работал с клиентами, объясняя, как работало выставление счетов в моей предыдущей компании. Я знаю, как объяснить бухгалтерскую политику и процедуры таким образом, чтобы их было легко понять, особенно тем, кто не имеет опыта в области финансов.

Представьте, что вам дали задание с очень коротким сроком выполнения. Как бы вы справились с этим наряду с другими своими обязанностями??

Умение справляться со стрессом и работать в режиме многозадачности - важные навыки для бухгалтеров. Менеджеры по найму могут задать подобный вопрос, чтобы узнать, какие у вас есть стратегии, чтобы справиться со стрессом и трудностями на работе. Ваш ответ должен содержать конкретные подходы к работе с многозадачностью.

Пример: Во-первых, я бы посмотрел на все свои другие задачи и выяснил, какие еще сроки являются приоритетными. Я бы составил график с конкретными временными рамками для выполнения каждого проекта. Если после составления расписания окажется, что у меня недостаточно времени для выполнения всех сроков, я поговорю с руководителем, чтобы он помог расставить приоритеты или установить новые сроки.

Интересуют ли вас какие-либо возможности профессионального развития для бухгалтеров?

Компании хотят, чтобы сотрудники оставались с ними надолго. Кандидаты, которые проявляют интерес к профессиональному развитию или возможностям продвижения по службе, чаще всего остаются в компании, а не уходят ради возможностей в другой компании. Покажите, что вы заинтересованы в сотрудничестве с компанией, рассказав о своих карьерных целях.

Пример: Я очень хочу стать дипломированным бухгалтером. Я бы с удовольствием посещал курсы повышения квалификации для достижения этой цели. Я также хотел бы узнать больше о некоторых новых программах и технологиях, доступных для бухгалтеров. Если бы я мог посещать тренинги от имени отдела, я бы с удовольствием поделился тем, что узнал, со своими коллегами.

Как бы вы выверяли банковскую выписку для клиента?

Выверка банковских выписок является общей обязанностью бухгалтеров. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы проверить, понимаете ли вы, как выполнить задание, и способны ли вы четко объяснить процесс.

Пример: Во-первых, я бы сравнил депозиты клиента с данными банка. Я бы сделал все необходимые корректировки или примечания, например, чеки, которые еще не были выписаны в банке. Затем я корректирую баланс денежных средств, чтобы отразить такие расходы, как плата за овердрафт или процентные платежи. Наконец, я бы проверил, чтобы балансы совпадали и все средства были учтены.