Трек для адаптации

Шаблон трека для адаптации в компании. Можно править под себя добавляя новые этапы. Если линейный персонал, то лучше сделать подробнее. Для менеджеров мы рекомендуем остановиться на ключевых целях и критериях выполнения.

Первый день в офисе

Подвели итоги первого дня

Познакомились с командой

Получен ноутбук

Пройти welcome day

Экскурсия по офису

Знакомство с командой

Получить пакет новичка у своего наставника

Оформить документы

Получить и настроить ноутбук

Установить нужный для работы софт

Подключиться к командному диску

Подключиться к почте

Прочить/Посмотреть о работе команды и компании

Познакомиться с историей выполненных проектов

Посмотреть презентации итого года/квартала

Подвести итоги первого дня

Пора взять задачу на первый месяц

По итогу реализации подготовлен отчет о выполнении

С наставником определили задачу на первый месяц

Шаг к реализации задачи № 1

С наставником выбрали задачу и

По итогу планерки с наставником обсудить формат проведение, как разбираем задачи

Принять участие в командной планерке

Реализовать вводную задачу

Назначить встречу и сдать задачу

Реализовать задачу

Защитить понимание задачи у наставника

Написать понимание задачи или design doc

Пора брать за долгосрочный план

В бой

Составлено понимание задачи

Выбрана задача на реализацию

Реализовать задачи трех месяцев

Если ты это читаешь, ты и есть сопротивление

Не забыть спрашивать команду когда есть вопросы

Раз в неделю созвониться с наставником и обсудить ход выполнения задачи

Подвести итоги адаптации

Составили с руководителем план на 6 месяцев

Запросить обратную связь по итогу адаптации

Составили новый трек на 3 - 6 или 12 месяцев

Выбрали приоритеные цели развития

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий