Шаблон трека для адаптации в компании. Можно править под себя добавляя новые этапы. Если линейный персонал, то лучше сделать подробнее. Для менеджеров мы рекомендуем остановиться на ключевых целях и критериях выполнения.
Первый день в офисе
Подвели итоги первого дня
Познакомились с командой
Получен ноутбук
Пройти welcome day
Экскурсия по офису
Знакомство с командой
Получить пакет новичка у своего наставника
Оформить документы
Получить и настроить ноутбук
Установить нужный для работы софт
Подключиться к командному диску
Подключиться к почте
Прочить/Посмотреть о работе команды и компании
Познакомиться с историей выполненных проектов
Посмотреть презентации итого года/квартала
Подвести итоги первого дня
Пора взять задачу на первый месяц
По итогу реализации подготовлен отчет о выполнении
С наставником определили задачу на первый месяц
Шаг к реализации задачи № 1
С наставником выбрали задачу и
По итогу планерки с наставником обсудить формат проведение, как разбираем задачи
Принять участие в командной планерке
Реализовать вводную задачу
Назначить встречу и сдать задачу
Реализовать задачу
Защитить понимание задачи у наставника
Написать понимание задачи или design doc
Пора брать за долгосрочный план
В бой
Составлено понимание задачи
Выбрана задача на реализацию
Реализовать задачи трех месяцев
Если ты это читаешь, ты и есть сопротивление
Не забыть спрашивать команду когда есть вопросы
Раз в неделю созвониться с наставником и обсудить ход выполнения задачи
Подвести итоги адаптации
Составили с руководителем план на 6 месяцев
Запросить обратную связь по итогу адаптации
Составили новый трек на 3 - 6 или 12 месяцев
Выбрали приоритеные цели развития