ПРИКАЗ
|
02 февраля 2009 г. |
|
№_____ |
г. Новосибирск
О Положении о защите персональных данных
Во исполнение требований главы 14 Трудового Кодекса Российской Федерации «Защита персональных данных работника» и Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»,
Приказываю:
1. Утвердить Положение о защите персональных данных работников, с 02.02.2009.
2. Утвердить перечень должностей, допущенных к работе с персональными данными работниками с определением полноты допуска:
- Директор, доступ без ограничений;
- Главный бухгалтер, доступ без ограничений;
- Менеджер по персоналу, доступ без ограничений;
- Бухгалтер, доступ без ограничений;
- Диспетчер по транспорту, доступ к персональным данным водителей-экспедиторов, экспедиторов.
3. Назначить ответственным лицом за получение, обработку и хранение персональных данных сотрудников – .
4. Ознакомить ответственному лицу всех сотрудников по указанному списку с Положением о защите персональных данных работников и заключить с ними Обязательство о неразглашении персональных данных работников.
Приложение: 1. на 7 листах в 1 экз. с приложением на 1 листе в 1 экз.
Директор _______________ И.И. Фамилия
(личная подпись)
| Вложение | Размер |
|---|---|
 Приказ об утверждении положения о защите персональных данных | 44 КБ |
Поделиться
Здравствуйте!
Очень странно, как этот документ попал сюда на сайт, т.к. это мой приказ, слово в слово, приказ от 02.02.2009 для транспортной компании г. Новосибирск, где я работала менеджером по персоналу, не помню, чтобы я его представляла этому пользователю.
Это, что кто то получил доступ к кадровым документам после моего увольнения из компании и теперь распространяет то, что было создано мной для этой компании в своих целях. Только, вот я против этого.
Одно дело, когда этим пользуется организация, для которой это все создавалось и другое дело, когда это использует кто то в своих целях, мою интеллектульную собственность, за пределами этой транспортной компании.