Должностная инструкция Монтировщика сцены

Подразделение: [Укажите подразделение, например, Театральный отдел]

1. Общие положения:

• Подчиненность:
  • Монтировщик сцены подчиняется непосредственно [Должность руководителя, например, Машинисту сцены].
  • Монтировщик сцены выполняет указания [Должности других работников, например, Режиссера, Художника-постановщика].
  • Указания этих работников выполняются только в случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
• Замещение:
  • Монтировщика сцены в его отсутствие замещает [Должность работника, например, Помощник машиниста сцены].
  • В случае отсутствия вышеуказанного работника, его обязанности исполняет [Должность работника, например, Технический директор].
• Прием и освобождение от должности:
  • Монтировщик сцены назначается на должность и освобождается от нее [Должность руководителя, например, Руководителем театрального отдела] по согласованию с [Должность руководителя, например, Директором театра].

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Декорации каждого спектакля и сценическое оборудование.
  • Оснащение сцены.
  • Правила установки и крепления декораций и оборудования.
  • Правила техники безопасности и противопожарных мероприятий.

3. Должностные обязанности:

• Монтировка (оформление) сцены при проведении спектаклей и репетиций.
• Установка декораций и мебели на сцене и в репетиционных помещениях, подвеска мягких декораций, перестановка декораций во время антрактов и перемен по указаниям машиниста сцены.
• Мелкий ремонт и содержание в чистоте декораций и сценического имущества.
• При необходимости выполнение работ на шумовых аппаратах.
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ по перевозке декораций и сценического имущества на стационаре, выездных спектаклях и гастролях.

4. Права:

• Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания в рамках своих функциональных обязанностей.
• Контролировать выполнение производственных заданий и отдельных поручений подчиненными.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к своей работе и работе подчиненных.
• Взаимодействовать с другими службами театра по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства театра, касающимися деятельности подразделения.
• Предлагать руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
• Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей дисциплины.
• Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в работе.

5. Ответственность:

• Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность театра.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности, обязан своевременно и надлежащим образом передать дела лицу, вступающему в должность, или непосредственному руководителю.
• Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за соблюдение инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с [Указать наименование, номер и дату документа].

Руководитель структурного подразделения:

[Подпись]
[Фамилия И.О.]
[Дата]

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

[Подпись]
[Фамилия И.О.]
[Дата]

С инструкцией ознакомлен:

[Подпись]
[Фамилия И.О.]
[Дата]

Важно:

• Вставьте конкретные названия подразделений, должностей и имена людей в соответствующие места в инструкции.
• Отредактируйте и дополните текст в соответствии с особенностями работы в конкретном театре.
• Убедитесь, что инструкция соответствует действующему законодательству Российской Федерации.