Блог пользователя Журнал HR-Portal

25 ошибок, которые успешные люди никогда не совершают дважды

  • Успешные люди понимают, когда они ошиблись. Они учатся из этих ошибок, развиваются и двигаются дальше.
  • Игнорирование интуиции или отказ задавать нужные вопросы заранее – одни из самых распространённых ошибок, которые успешные люди стараются никогда не повторять.
  • Перфекционизм, влияние эмоций на принятие решений и обвинения в сторону других людей – ещё несколько примеров карьерных ошибок, которые следует избегать.
  • Жизнь слишком коротка, чтобы мучиться тривиальными вопросами или беспокоиться по пустякам.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 коммуникативных навыков, необходимых для успешной карьеры

Являетесь ли вы рядовым сотрудником или руководителем, эффективное общение жизненно важно

Вы можете быть сотрудником типа «принеси-подай», но независимо от стиля работы вы не можете избежать общения в офисе - на экране или лично.

«В настоящее время мы отправляем SMS, переписываемся по электронной почте, звоним и встречаемся лицом к лицу», - говорит Джилл Хасинто, специалист по карьере. Но она добавляет: «Независимо от того, какой метод вы используете, вам нужно будет разработать соответствующий метод для взаимодействия с вашими [коллегами или] подчиненными».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вещей, которые ваше резюме не может сказать работодателю

Когда вы охотитесь за следующим большим шагом в карьере, ваше резюме сыграет большую роль в вашем успехе. 

Но вы не можете полагаться на него, чтобы выполнить всю тяжелую работу в поиске работы. Конечно, это ваш личный инструмент маркетинга № 1, но есть еще много ценных качеств, которые ваше резюме не может передать работодателю. 

Резюме не может продемонстрировать, насколько вы хороши в сети , или вы хороши в налаживании отношений.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как проводить собеседование

Если вы будете тратить много времени на собеседование, это может стоить вам намного дороже, чем вы думаете. Используйте это руководство, чтобы улучшить свою технику интервьюирования, и избежать ошибок в найме.

На первый взгляд, собеседование может показаться вам довольно простой встречей для проведения. Все что нужно, это пожать друг другу руки, провести светскую беседу, задать вопросы и сравнить ответы кандидатов. Но как не взять на работу человека, чьим лучшим навыком является умение хорошо зарекомендовать себя во время интервью?

«Сегодня существует много подсказок о том, как можно подготовиться к собеседованию», говорит Джаниз Витакер (Janis Whitaker), автор «Interviewing by Example». «И многие люди просто не могут выбросить это из своей головы».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Стив Джобс клялся, что эта странная привычка помогала ему усилить свои интеллектуальные способности перед важными совещаниями

  • Стив Джобс был известным сторонником медитации и осознанности.
  • Перед важными совещаниями и сессиями мозгового штурма он всегда ходил пешком без обуви.
  • Кроме этого, Джобс мог отправиться на пробежку, чтобы усилить свою креативность и мыслительные способности.
  • Эксперты поддерживают чудаковатые ритуалы Джобса, особенно в связи с тем, что они напрямую влияют на рабочую продуктивность и удовлетворённость.

Издание Ladders далеко не в первый раз изучает прошлое, чтобы извлечь из него полезные советы для настоящего.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 трюков для быстрого продвижения по служебной лестнице в любимой компании

  • Чтобы продвинуться по карьерной лестнице в хорошей компании, вы должны обладать гибкостью и готовностью заступать на разнообразные должности, чтобы приблизиться к желаемому месту.
  • Найдите себе наставника, который будет помогать вам каждый раз, когда вы будете сталкиваться с синдромом самозванца.
  • Готовность к сложностям и поиск людей, готовых поддержать вас, тоже поможет вам выделиться на общем фоне.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 вещей, которые я поняла, когда ушла с работы без подготовленного плана

Этот пост я написала год назад, когда ушла со своей работы; каждый из этих 10 пунктов я осознала благодаря тому, что уход даёт вам силы переосмыслить вашу жизнь.

Так или иначе, несмотря ни на какие слова, решение всегда остаётся за вами, и никто и ничто не может «заставить вас» уйти со своей работы – в этом году или в любом другом!

Такое важное решение вы должны принимать, отталкиваясь от ваших личных ценностей и целей, от того, где вы находитесь сейчас и куда хотите прийти.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала

Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала

Прежде чем начать разговор непосредственно о стимулировании, необходимо обговорить используемую терминологию. Дело в том, что в литературе встречаются различные толкования терминов, а, кроме того, существует смешение понятий мотивация, мотивирование и стимулирования.

Стимул — физическая энергия (действие) и информация, на которую реагирует сенсорная система, в процессе взаимодействия субъекта с окружающей средой (Дж. Гибсон).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Самый плохой вопрос на собеседовании

Он звучит так: "Назовите свой главный недостаток". Разберем, почему вам следует спрашивать кандидатов об их достоинствах, а не недостатках.

Назовите свой главный недостаток. Этот вопрос, несомненно, возглавлял бы список самых неудачных вопросов для интервью, если бы такой существовал. Где-то рядом находилось бы предложение "Продайте мне вот этот карандаш".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Какими качествами должен обладать успешный менеджер по продажам?

Какими качествами должен обладать успешный специалист по продажам? Хотелось бы увидеть полный список профессиональных и личных качеств.

Ответ от пользователя Quora Mira Zaslove.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal