Блог пользователя Журнал HR-Portal

10 способов, с помощью которых можно мотивировать любого

Поняв уникальные возможности и личностные качества сотрудников, вы сможете инвестировать весь их потенциал в работу. Вы получите потрясающие результаты.

Меня часто спрашивают о том, как мне удается вдохновлять своих сотрудников и получать отличные результаты работы. Это очень важный вопрос, так как компании сегодня должны делать больше, с меньшим количеством людей. Наиболее успешные старт-апы должны быть «простыми, ловкими и жесткими».

10 способов, с помощью которых можно мотивировать любого
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Поймай меня, если сможешь или Предотвращение кражи личных данных. Взгляд изнутри

Фрэнк Эбегнейл начал свою уголовную карьеру еще в 16 лет. Он создал для себя поддельное удостоверение пилота самолета, юриста, врача-педиатра. Ему удалось обналичить 2.5 млн. долларов по поддельным чекам в 50 штатах и 26 странах мира. Эбегнейл, в общей сложности, провел 5 лет в тюрьме.

Сегодня, почти три десятилетия спустя, он является одним из самых авторитетных экспертов по вопросам хищения, подлога и защиты документов.

Он написал несколько книг, включая «The Art of the Steal», «The Real U Guide to Identity Theft» и «Stealing Your Life».

Поймай меня, если сможешь или Предотвращение кражи личных данных. Взгляд изнутри
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

13 самых больших проблем с программами соблюдения нормативных требований

Одной из основных задач HR-специалистов является обеспечение деятельности компании в соответствии с различными федеральными, региональными и местными нормами и правилами. Положительные аспекты эффективной программы соблюдения нормативных требований включают в себя:

1. Установку позитивного корпоративного тона или культуры.

2. Предупреждение неправомерных действий со стороны сотрудников.

3. Ограничение ответственности компании в случае негативных убеждений.

13 самых больших проблем с программами соблюдения нормативных требований
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Для компании «Disney» важно отношение, а не способности

 

Директор «Walt Disney Co.» Майкл Эйснер резюмирует философию гиганта сферы обслуживания клиентов тремя словами: «bumping the lamp», что в буквальном смысле слова означает «наткнуться на лампу».

Эту «лампу» вы можете увидеть в анимационном фильме «Кто подставил кролика Роджера?» - выдающейся работе Диснея, в которой он объединил живое действие с анимацией. В одной из сцен актер Боб Хоскинс (удерживая анимированного персонажа Кролика Роджера) заходит в помещение с тусклым освещением и ударяется головой об лампу, которая продолжает покачиваться всю оставшуюся сцену.

Для компании «Disney» важно отношение, а не способности
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

7 шагов для достижения резолюции (и предотвращения судебных исков)

Большинство HR-специалистов слышали об альтернативных методах разрешения споров, но в то же время многие думают, что учреждение таких методов в своей компании может оказаться дорогостоящим удовольствием. Совсем недавно нам посчастливилось изучить книгу, которая предлагает менее формальный подход к решению подобных ситуаций.

7 шагов для достижения резолюции (и предотвращения судебных исков)
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

«Побочные действия» могут повлиять как на будущее, так и на настоящее

Женщина из Колорадо, которая занималась пять лет канцелярской работой в Министерстве обороны, подала заявку на вакансию в Министерство юстиции. Новую работу она не получила и немного позже узнала, что ее руководитель из Минобороны дал ей отрицательные рекомендации. Эта женщина посчитала, что ее начальник своими действиями попытался отомстить за две жалобы, которые она подавала во время своего пребывания в должности. Она подала в суд за незаконное возмездие.

«Побочные действия» могут повлиять как на будущее, так и на настоящее
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Необходимо сократить расходы на персонал? Попробуйте эти методы!

Сегодня многим приходиться сталкиваться с проблемой безработицы. Это значит, что организации все чаще прибегают к увольнениям, когда необходимо сократить расходы по заработной плате. Исследования показывают, что, не смотря на то, приходилось ли компании сокращать свою рабочую силу во время экономического кризиса, многие работодатели продолжают поиск и других техник по уменьшению расходов.

Необходимо сократить расходы на персонал? Попробуйте эти методы!
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Справочник сотрудника: 10 советов для работодателей, чтобы избежать неприятностей

В данной статье описывается проблемы штата Калифорнии. Тем не менее, некоторые советы актуальны и для России.

Сфера занятости Калифорнии постоянно сталкивается с огромным количеством дорогостоящих судебных разбирательств. В этой статье представлены 10 «актуальных советов», которые помогут избежать неприятностей. Конечно, это далеко не исчерпывающий перечень. Работодатели должны всегда сохранять бдительность. Они должны знать все законы о труде, текущие законодательные меры и судебные решения, так как все это влияет на их правовые обязательства.

Книга сотрудника: 10 советов для работодателей чтобы избежать неприятностей
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Три необычных способа, сделать сотрудников счастливыми

Основатель «Second Life» Филипп Росдэйл делится своими стратегиями, с помощью которых можно «зажечь» любовь к вашей компании. Шаг первый: познакомьте с «LoveMachine».

Филипп Росдэйл очень харизматичная личность. Он известен как человек, стоящий за виртуальным миром, в котором люди взаимодействуют только через аватары.

Три необычных способа, чтобы сделать сотрудников счастливыми
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Тщательно подбирайте каждое слово, составляя "Справочник сотрудника"

Справочник сотрудника (employee handbooks) – это отличный способ предоставить работникам необходимую им информацию о различных корпоративных преимуществах, выходных днях и политике компании. Тем не менее, работодатели должны быть предельно осторожны при создании и обновлении таких справочников, чтобы избежать непреднамеренного создания « негласного договора» между сотрудником и работодателем.

Тщательно подбирайте каждое слово, составляя "Справочник сотрудника"
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal