Блог пользователя Журнал HR-Portal

Четыре жизненно важных вопроса, которые нужно задать во время собеседования

Большинство кандидатов могут во время интервью рассказать Вам именно то, что Вы хотите услышать. Но если Ваш подход правильный, то больше этого не произойдет.

Многие кандидаты умудряются расшифровать или «взломать» вопросы, благодаря чему они дают просто «идеальные» ответы во время интервью. И они правы, особенно, если вы спрашиваете о мнении кандидата.

(Например, существует ли идеальный ответ на вопрос: «Какая ваша самая большая слабость?» Я думаю, что респондент ответит: «Если Вы обычно задаете такие вопросы, то я не хочу с Вами работать».)

Четыре жизненно важных вопроса, которые нужно задать во время собеседования
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Рекрутинг на Pinterest, Instagram и Dribbble для создания инновационного бренда

Большинство рекрутеров, которые узнают о потенциально новых медиа каналах, таких как Pinterest или Instagram, изначально принимают их за источники низкого качества. Многие специалисты не могут сразу разглядеть их ценность, потому что новый канал в первую очередь не является сайтом для набора персонала. Но не позволяйте таким вашим коллегам пробраться в ваше сознание. Вы можете, как новатор, используя стратегические возможности, которые предлагают эти новые сайты, создать инновационный имидж вашей фирмы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Легко ли украсть персональные данные из Вашей компании?

Кража персональных данных – очень распространенное явление. Существует несколько простых шагов, которые может предпринять каждый работодатель, чтобы защитить персональные данные сотрудников и клиентов компании.

Проблема

Исследования, проведенные Мичиганским государственным университетом (МГУ), показывают, что пятьдесят процентов всех краж личных данных происходит на рабочем месте. Один исследователь говорит о том, что реальная цифра, скорее всего, даже выше.

Легко ли украсть персональные данные из Вашей компании?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Бэби-бумеры снова на стажировке

Обычно толпы летних стажеров состоят из студентов колледжа и некоторых выпускников. Но летом 2002 года наблюдалась совершенно иная тенденция, как отметил «The Wall Street Journal».

К молодежи стали присоединяться все больше людей старше 30 лет, которые желали пройти стажировку или просто получить опыт в новой области.

Рестораны, медицинские учреждения и различные фирмы с огромным удовольствием принимали этот опытный контингент рабочей силы, которые были готовы трудиться за небольшую плату (или вовсе бесплатно).

Бэби-бумеры снова на стажировке
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Как найти лучших фрилансеров

С момента основания нашей компании прошло два года. За это время мы успели поработать с десятками фрилансеров. Нам удалось узнать о том, как находить, развивать и работать с лучшими талантами, даже если это сотрудничество носит временный характер.

Когда вы работаете в большой компании, легко (по крайней мере, теоретически) сделать так, чтобы выполняли свою работу. Если они с ней не справляются, то долго в компании они работать не смогут (опять же, в теории).

Как найти лучших фрилансеров
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Разрозненность поколений: результаты исследования

В то время как большинство бэби-бумеров раздумывают над тем, идти им на пенсию или продолжить работать, одна фирма заинтересовалась, как эти бумеры ладят со своими младшими коллегами.

«Randstad» со штаб-квартирой в Атланте, штат Джорджия, является четвертой по величине компанией в мире, которая занимается рабочими вопросами, особенно теми, которые ее директор по связям с общественностью и государственными делами называет «образом жизни» («lifestyle»). Карен Карлайл отметила, что два других недавних исследования были сосредоточены на романтике и «любимых мозолях» рабочих мест.

Разрозненность поколений: результаты исследования
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Гендиректор был изгнан из-за мошенничества и заговора?

Президент и генеральный директор крупной компании был свергнут советом директоров. Причиной этого послужил катастрофический финансовый отчет и нелицеприятная оценка консультанта, который проводил анализ работы управления компании. Генеральный директор обвинил этого консультанта в том, что он, вступив в сговор с некоторыми членами совета директоров, сделал поддельный доклад, чтобы изгнать его.

Гендиректор был изгнан из-за мошенничества и заговора?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Вы знаете, где хранятся Ваши персональные данные? Защитите их!

Все началось в Калифорнии, как, в общем, и многие другие тенденции. Когда большинство из нас только начинали беспокоиться о краже личных данных, в Калифорнии был принят закон о «нарушении безопасности». Согласно ему, любое физическое или юридическое лицо, которое занимается сбором личной информации, если узнаёт о том, что происходит кража личных данных или кто-то посторонний получил к ним доступ, то он обязан сообщить об этом всем заинтересованным лицам.

Вы знаете, где хранятся Ваши персональные данные? Защитите их!
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Впервые покупаете информационную систему для управления персоналом? Советы эксперта

Сидни Симон в течение нескольких лет консультировал компании, которые приобретали и реализовывали HRIS (HR Information System - программное обеспечения для сферы управления персоналом). Симон также является основателем международной ассоциации «the International Association of Human Resource Information Management». На одной из конференций по управлению персоналом он знакомил покупателей, которые впервые приобретали программное обеспечение HRIS, с основными принципами его работы.

Зачем нужны перемены?

Впервые покупаете информационную систему для управления персоналом? Советы эксперта
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Великие боссы не работают под прикрытием

Если для того, чтобы узнать правду о вашей компании вам нужна маскировка, то что-то вы делает не так. Вот как следует это делать.

Помните, как интересно было наблюдать в детстве за приключениями Бэтмена или Зорро? Те лихие герои с их модной маскировкой всегда приходят на ум, когда нужно что-то спасать.

Мне не хотелось бы преуменьшить чьи-либо детские стремления (я и сам хотел стать волшебником), но мне кажется, что-то не так с этой картиной героизма. И мне все стало ясно, когда я увидел рейтинговое реалити-шоу «Undercover Boss» («Босс под прикрытием»).

Великие боссы не работают под прикрытием
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal