Lysha Holmes

Как работающим родителям перенастроиться после летних каникул?

Поскольку большинство школ отдыхают летом 6 недель, это стало проблемой, с которой сталкиваются многие работающие родители в сфере рекрутинга (и во всех занятых секторах); скорее всего, ваш стол "засиделся", а не преуспел, и я хотел бы дать несколько советов тем, кто хочет вернуться в сентябре с целью, планом и стратегией успеха.

Вполне вероятно, что, будучи работающим родителем, вам приходилось использовать летние лагеря, клубы, бабушек и дедушек для поддержания активности. Мое собственное лето выглядело так:

Как рекрутеру не только выжить, но и процветать в современных условиях, когда большинство рынков и секторов перенасыщены, когда существует постоянно меняющаяся угроза со стороны социальных сетей и внутренних рекрутеров, стратегически ориентированных на сокращение расходов на подбор персонала.

Как сделать так, чтобы оставаться впереди и стать тем человеком, которому доверяют, с которым налажены связи, а также счастливым и довольным собой?

Преимущества найма работающих родителей в рекрутинге огромны, и, будучи сама работающим родителем, я хочу рассказать о них работодателям, чтобы побудить их к более гибкому подходу, а также дать несколько полезных советов тем, кто возвращается на работу после рождения ребенка или собирается уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком.

Не проходит и дня, чтобы в LinkedIn не появился статус или блог, в котором бы вы не сокрушались по поводу того, что в рекрутинге все плохо хотя обычно рекрутеры пишут о своих конкурентах и хотя я время от времени принимаю участие в этом "балагане" и веду диалог о том, как преодолеть плохие примеры, я считаю, что существует очень простое решение для создания отрасли, которая всегда и во всем следует лучшим практикам.

В воскресенье вечером я ложусь спать более уставшим, чем вечером в пятницу. Мои выходные начинаются с того, что я отвожу своих дочерей в сценическую школу и на верховую езду (это все делается к обеду в субботу), и, как миллионы других родителей, я "жертвую" своим свободным временем в выходные, чтобы сделать это, потому что: а) я знаю, что они любят свои увлечения, и б) это позволяет мне чувствовать себя хорошим родителем.