Lysha Holmes

Возвращение в рекрутинговую колею после летнего отпуска

Как работающим родителям перенастроиться после летних каникул?

Поскольку большинство школ отдыхают летом 6 недель, это стало проблемой, с которой сталкиваются многие работающие родители в сфере рекрутинга (и во всех занятых секторах); скорее всего, ваш стол "засиделся", а не преуспел, и я хотел бы дать несколько советов тем, кто хочет вернуться в сентябре с целью, планом и стратегией успеха.

Вполне вероятно, что, будучи работающим родителем, вам приходилось использовать летние лагеря, клубы, бабушек и дедушек для поддержания активности. Мое собственное лето выглядело так:

Поделиться

До и Донты социальных сетей для рекрутеров

В 2017 году каждый из нас, как рекрутеров, создает свой личный бренд в социальных сетях, а также соответствует ценностям наших работодателей (надеюсь), публикуя инфографику, статьи и вакансии компании.

Поделиться

7 советов, как выжить в качестве рекрутера сегодня

Как рекрутеру не только выжить, но и процветать в современных условиях, когда большинство рынков и секторов перенасыщены, когда существует постоянно меняющаяся угроза со стороны социальных сетей и внутренних рекрутеров, стратегически ориентированных на сокращение расходов на подбор персонала.

Как сделать так, чтобы оставаться впереди и стать тем человеком, которому доверяют, с которым налажены связи, а также счастливым и довольным собой?

Поделиться

Чему рекрутеры могут научиться у детей

Недавно я посетил танцевальный конкурс, на котором присутствовали профессиональные судьи и танцоры со всего региона, число которых исчислялось сотнями; все они боролись за трофеи и медали, чтобы продемонстрировать свое трудолюбие и решимость после месяцев репетиций.

Поделиться

Почему рекрутеры не должны игнорировать работающих родителей

Преимущества найма работающих родителей в рекрутинге огромны, и, будучи сама работающим родителем, я хочу рассказать о них работодателям, чтобы побудить их к более гибкому подходу, а также дать несколько полезных советов тем, кто возвращается на работу после рождения ребенка или собирается уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком.

Поделиться

Почему важен бренд кандидатов

Как вы определяете свой личный бренд как соискатель? Как вы как работодатель оцениваете, насколько кандидат олицетворяет бренд вашей компании? Что такое ваш личный бренд? Есть ли он у вас? И так ли важно иметь его, учитывая наше общество, которое очень "осведомлено о брендах", чтобы иметь личную маркетинговую стратегию?

Как работодатель, на что вы обращаете внимание, рассматривая потенциальных сотрудников для своей компании. Кого-то, кто примет бренд и ценности вашей компании?

Поделиться

Как вы можете остановить недобросовестную практику в рекрутинге

Не проходит и дня, чтобы в LinkedIn не появился статус или блог, в котором бы вы не сокрушались по поводу того, что в рекрутинге все плохо хотя обычно рекрутеры пишут о своих конкурентах и хотя я время от времени принимаю участие в этом "балагане" и веду диалог о том, как преодолеть плохие примеры, я считаю, что существует очень простое решение для создания отрасли, которая всегда и во всем следует лучшим практикам.

Поделиться

Что Rec2Recs хочет видеть в резюме рекрутера

Почему необходимо давать какие-либо советы рекрутерам по поиску новой роли? Наверняка рекрутеры сами прекрасно справляются с составлением лучших резюме, учитывая, что они целыми днями оценивают их в своей роли? Хотя это в целом верно, рекрутерам все же необходимо выделяться из толпы, чтобы получить новые, конкурентоспособные роли. Именно тогда и пригодится такой совет.

Поделиться

Реальная жизнь мамы рекрутера

В воскресенье вечером я ложусь спать более уставшим, чем вечером в пятницу. Мои выходные начинаются с того, что я отвожу своих дочерей в сценическую школу и на верховую езду (это все делается к обеду в субботу), и, как миллионы других родителей, я "жертвую" своим свободным временем в выходные, чтобы сделать это, потому что: а) я знаю, что они любят свои увлечения, и б) это позволяет мне чувствовать себя хорошим родителем.

Поделиться

Как избежать спада продаж в праздничный сезон

Рождество бывает только раз в году, и для большинства рекрутеров это облегчение. Хорошая длинная неделя или две выходных, и, давайте посмотрим правде в глаза, большая часть мира "профессиональных услуг" также отключает телефон на праздничный период полностью.

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Lysha Holmes