Arthur Habrial

Как использовать Vizualize.me в качестве онлайн-резюме

В наши дни найти работу может быть непросто не потому, что вы не обладаете достаточной квалификацией, а потому, что существует огромное количество других людей, с которыми приходится конкурировать. На самом деле, цель каждого соискателя - выделиться в первую очередь. Когда работодатели обратят на них особое внимание, именно тогда они смогут ослепить их своими навыками.

Как использовать сайт about.me в качестве онлайнового резюме

Заметили, сколько резюме мы храним на своем компьютере и как нам нужно обновлять каждый файл, когда мы начинаем искать новую работу? Конечно, мы не должны жаловаться, потому что именно мы ищем работу, но что если у нас есть действительно хорошая возможность, а нам нужно откликнуться в течение пяти минут? Разве не было бы здорово иметь онлайн-ресурс, на который мы могли бы ссылаться, чтобы все работодатели видели все, чем мы занимаемся? Именно для этого и существует about.me.

Как произвести впечатление на рекрутера на собеседовании и получить работу

Индустрия технологий нуждается в большом количестве талантов. С развитием технологий и конкуренцией между компаниями, конкуренты всегда ищут самых лучших и ярких личностей, которые могут предложить хорошие идеи, а также отшлифовать эти идеи и превратить их в товары, которые будут пользоваться спросом.

Путешествие к лучшим программам стажировки

Путь к созданию отличной программы стажировки никогда не бывает легким. Необходимо не только разработать идеальную программу, которая поможет воспитать новое поколение работников, но и учесть такие элементы, как компенсация и то, что стажеры хотят получить во время стажировки. Хотя положение дел в сфере стажировок улучшилось, направить вашу стажировку в стабильное русло все еще может быть непросто, особенно с учетом многочисленных судебных исков и критики в адрес компаний, которые не платят своим стажерам.

Вовлеченность на карьерных страницах Facebook увеличивается на 32% за один год

Мы находимся на том этапе, когда дискуссия о том, станут ли социальные медиа серьезным инструментом брендинга работодателя, осталась далеко позади. Мы находимся за пределами шумихи. И мы рады этому. Пришло время оценить постоянно меняющийся ландшафт социальных сетей и выяснить, как изменилось использование социальных сетей для подбора персонала за последние двенадцать месяцев. Приложили ли работодатели больше усилий для взаимодействия со своей целевой аудиторией? Стало ли больше взаимодействия? А как насчет роста фанатской базы? Давайте покопаемся в цифрах Facebook, чтобы выяснить это.

Как правильно начать работу на новом месте

"Когда вы сможете приступить к работе?". После месяцев тщательной подготовки и бесчисленных собеседований эти слова полны надежд.

Однако одна-две ошибки в первые дни работы в новой компании могут оказать долгосрочное влияние на ваши будущие возможности. Правильное начало работы важно для любого нового места работы, в любой отрасли. Это особенно актуально для новых выпускников колледжей. Чтобы убедиться, что вы будете на высоте, наши друзья из Socialcast подготовили для вас несколько советов.

У каких профессий самое светлое будущее?

Поступление в колледж - это, кажется, самое главное, о чем приходится беспокоиться студентам. Как только вы поступите, все пойдет как по маслу, верно?

Не совсем так. При сегодняшнем состоянии рынка труда выбор профессии кажется не менее важным, чем выбор колледжа. Мысль о том, что после стольких лет учебы можно остаться без работы, не слишком утешительна, а найти работу становится все труднее. Однако есть некоторые профессии, в которые попасть немного легче, поэтому стоит провести исследование.

Какая лучшая страница Facebook для карьеры в Европе? [INFOGRAPHIC]

Недавно мы в Link Humans проанализировали лучшие страницы Facebook Career в Европе результаты вы можете найти ниже в инфографике. Мы надеемся, что это исследование вдохновит вас на то, чтобы улучшить страницу вашей компании с помощью лучшего дизайна или более релевантных приложений!

Как следует проводить социальный рекрутинг [Интервью с Дженнифер МакКлюр]

Сегодня пятница, а это значит, что на Undercover Recruiter сегодня день видео! Недавно мы побеседовали с Дженнифер МакКлюр, которая является президентом и главным специалистом по стратегии талантов в компании Unbridled Talent, LLC. Кроме того, она очень приятная женщина, которая с удовольствием делится своими самородками мудрости.

В видео ниже Йорген Сундберг из Link Humans выясняет, как компании используют социальные сети для рекрутинга, и как сами рекрутеры осваивают социальные сети. Посмотрите интервью и узнайте, о чем рассказывает Дженнифер МакКлюр:

Страницы
Подписка на RSS - Arthur Habrial