Andrew Fennell

7 способов усовершенствовать процесс подачи заявок кандидатами

Путь кандидата - важный компонент вашего бренда работодателя, и вы должны постоянно стремиться к его улучшению. Состоящий из всех точек соприкосновения кандидата с вашим брендом в процессе рассмотрения его кандидатуры, он играет важную роль в формировании мнения о вашей компании как о работодателе.

Как избежать пропусков хороших резюме

В условиях рынка, на котором лидируют кандидаты, важно действовать быстро и быть проактивным в процессе отбора и привлечения кандидатов. Привлекайте кандидатов с помощью различных методов, расширяйте поиск, чтобы привлечь внимание кандидатов, что позволит вам предложить их клиенту раньше, чем это сделают другие рекрутеры.

С таким количеством конкурентов, ищущих в одном и том же кадровом резерве, становится все труднее заполнять вакансии в соответствии с требованиями клиентов и сроками.

4 причины, почему не стоит полагаться на программное обеспечение для сканирования резюме

Автоматизация захватывает все отрасли, и рекрутинг не является исключением. Но если технологии упрощают и ускоряют процесс поиска и найма кандидатов, это не значит, что они должны исключать человеческий фактор из процесса найма.

Программы для сканирования резюме внедряются в качестве альтернативы для рекрутеров, чтобы управлять сотнями поданных заявок, устраняя необходимость в ручном рассмотрении. Однако иногда эти системы могут привести к тому, что подходящие кандидаты будут отсеяны.

6 навыков, на которые следует обратить внимание в каждом резюме

Как рекрутеру крайне важно уметь определять соответствующие навыки из резюме кандидата, обращая внимание не только на отраслевые требования, но и на те сильные стороны, которые могут быть использованы в любой должности.

Рекрутер должен уметь выходить за рамки навыков, перечисленных в резюме кандидата, изучая его достижения, опыт и результаты, которые он подтвердил документально, чтобы выявить основные навыки, которые являются фундаментальными для любой роли.

Вот 6 навыков, которые следует искать в резюме любого кандидата.

Как вы можете помочь своим кандидатам стать более трудоспособными?

Роль рекрутера заключается не только в том, чтобы найти подходящего кандидата, но и в том, чтобы помочь соискателям наилучшим образом представить себя клиенту и обеспечить кандидата всеми необходимыми инструментами, которые помогут ему стать более привлекательным.

От помощи в составлении резюме, которое будет выделяться на фоне других, до придания уверенности в себе на собеседовании - вот те области, над которыми вам следует поработать с кандидатом, прежде чем представить его менеджеру по подбору персонала.

6 признаков того, что вы нашли лучшего человека для работы

Как бы вы ни подбирали персонал внутри компании или выполняли работу для клиента, умение распознавать таланты - это важный навык, которым должны обладать все рекрутеры. На рынке, где наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, вам необходимо сосредоточиться на поиске подходящего кандидата, и подсказки к поиску идеального кандидата начинаются уже после того, как он отправит свое резюме.

Итак, на что же следует обратить внимание, чтобы убедиться, что вы получите именно того человека, который вам нужен?

5 шагов к выигрышному техническому резюме

Технологии играют важную роль на рабочем месте, и не похоже, что спрос на специалистов в этой области в ближайшее время уменьшится. Если вы претендуете на ведущую должность в сфере технологий, конкуренция может быть высокой, поэтому важно составить резюме, которое выделит вас из толпы и четко продемонстрирует, какую ценность вы можете привнести в бизнес работодателя.

В своем резюме вы должны не только продемонстрировать свои технические способности, но и показать, как вы эффективно применяете их на рабочем месте, и описать позитивные изменения, которые вы стимулируете.

Вопросы, которые должны задать ваши кандидаты, прежде чем отправить вам свое резюме

Как рекрутер, вы оказываете огромное доверие своим кандидатам каждый раз, когда представляете их резюме клиенту. Фактически каждый раз, когда вы рекомендуете кандидата, вы доверяете ему свою репутацию, свой авторитет и даже средства к существованию. Поэтому, если вы не хотите тратить часы на редактирование резюме, убедитесь, что ваши кандидаты задают себе следующие вопросы.

63 Ценные навыки, которые следует искать в резюме специалиста по цифровому маркетингу

Цифровой маркетинг играет жизненно важную роль в современном бизнесе. Без сотрудников, способных генерировать лиды и конвертировать продажи в Интернете, многие компании просто не выжили бы. Если вы хотите найти качественных кандидатов на должности в сфере цифрового маркетинга, то очень важно, чтобы они обладали необходимыми навыками, знаниями и опытом, чтобы оказать влияние на бизнес.

7 способов доказать свою значимость в резюме

Если работодатель собирается инвестировать в вас как в кандидата, он будет ожидать, что вы окажете влияние на свою роль. Поэтому при составлении резюме важно показать, как ваши действия принесли пользу вашим предыдущим работодателям.

Вместо того чтобы просто перечислять свои обязанности в резюме, всегда старайтесь связать их с целями работодателя и подчеркнуть преимущества найма именно вас. Служба составления резюме StandOut CV предоставила эту полезную инфографику, объясняющую 7 эффективных способов доказать свое влияние в резюме.

Страницы
Подписка на RSS - Andrew Fennell