|
Обитаемость |
|
Облачные технологии |
|
Обогащение труда |
|
Обслуживание средств труда |
|
Обучающаяся организация (learning organisation) |
|
Обучающий эксперимент |
|
Обучение взрослых |
|
Общая компенсация: больше, чем просто зарплата |
|
Общая цель группы |
|
Общая численность персонала |
|
Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР) |
|
Общество индустриальное |
|
Объект управленческого труда |
|
Объекты управления персоналом |
|
Объявление о приеме на работу |
|
Овертайм: когда работа оплачивается дополнительно |
|
Оговорки в договоре купли-продажи |
|
Окупаемость инвестиций в обучение: как измерить и увеличить ROI |
|
Онбординг (Onboarding): Ключ к успешному старту в новой компании |
|
Оно (Es, Id) |
|
Онтогенез |
|
Оперативное время |
|
Оперативный план работы с персоналом |
|
Операционный бюджет: ключевой инструмент управления |
|
Описание должности |
|
Описание работы |
|
Описание рабочего места |
|
Опись документов дела внутренняя |
|
Оплата вместо уведомления: что это такое и как работает? |
|
Оплачиваемый отпуск: ваш законный отпуск |
|
Оппортунистическое поведение |
|
Опытно-статистическая норма |
|
Организационная диаграмма |
|
Организационная культура |
|
Организационная оптимизация: ключ к успеху в современном мире |
|
Организационная оснастка |
|
Организационное доверие: фундамент успешной работы |
|
Организационное развитие: ключ к успеху в современном мире |
|
Организационные нормы: неписаные правила, управляющие поведением |
|
Организационный дизайн: ключ к успеху |
|
Организационный стресс |
|
Организация |
|
Организация рабочих мест служащих |
|
Организация сети: ключ к успеху в современном мире |
|
Организация социальная |
|
Организация труда руководителя |
|
Органическая структура организации: адаптация и гибкость в современном мире |
|
Оргнововведение (онв) |
|
Освоение производства |
|
Основное (технологическое, машинное) время |
|
Основные принципы рационального использования персонала |
|
Основные типы мотивирования |
|
Осязаемые награды: ценность и применение |
|
Отбор кандидатов на вакантную должность |
|
Ответные меры: Когда карающая рука правосудия становится инструментом мести |
|
Ответственность должностного лица |
|
Отдел обучения |
|
Отдел организации производства и управления |
|
Отдел организации труда и заработной платы |
|
Отис (Otis) Артур Синтон |
|
Отказ человека-оператора |
|
Открытого окна метод |
|
Открытость опыту |
|
Отпуск |
|
Отпуск по желанию: новый подход к отдыху и работе |
|
Оценка кандидатов на вакантную должность |
|
Оценка кандидатов при приеме на работу |
|
Оценка коллег (Peer Appraisal): инструмент развития и повышения производительности |
|
Оценка персонала |
|
Оценка профессионального поведения |
|
Оценочные листы |
