Блог пользователя Журнал HR-Portal

Чем успешные люди занимаются по выходным?

Конец одной рабочей недели неизбежно влечет за собой начало другой рабочей недели, полной заботы и тревоги о завтрашнем дне.

Исследование американского карьерного сайта Monster выяснило, что 76% опрошенных склонны к так называемой "воскресной ночной хандре", которая накатывает на них в ночь с воскресенья на понедельник, даже если они любят свою работу и наутро охотно идут в офис.

Автор книги "Чем успешные люди занимаются по выходным" Лаура Вандеркам объяснила Business Insider, что "воскресная тревога об утре понедельника - это нормально".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как удержать лучших сотрудников? Опыт ГК «КорпусГрупп»

Полина Акулова, Директор по персоналу делится своим опытом мотивации и обучения персонала

«Компания «КорпусГрупп», отметившая недавно свое 25-летие, является крупнейшим российским оператором в сегменте корпоративного и индустриального питания, занимает лидирующие позиции на рынке событийного кейтеринга и более 15 лет предоставляет полный спектр услуг профессиональной уборки».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 мифов о рекрутинге, в которые верят многие компании

В наши дни компании в большинстве своем ценят хороших сотрудников на вес золота, но при этом продолжают использовать устаревшие стратегии по привлечению талантов. Вот 5 самых распространенных мифов, в которые верят многие работодатели (включая советы о том, как изменить корпоративную культуру и переключиться от устаревших идей к прогрессивным методам).

1. Кандидатов привлекают хорошие компании

Может, в некоторых (редких и примечательных) случаях это и так, однако всем остальным приходится искать новые таланты очень активно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Прекратите говорить людям, что работаете в HR

Вы давно привыкли говорить, что работаете в сфере управления персоналом? Теперь вы эксперт по стратегическому управлению человеческим капиталом. Когда кто-нибудь спросит, чем вы занимаетесь, так и скажите.

Эта мысль пришла мне в голову, когда я проводила занятия на сертификационных курсах для экспертов по стратегическому управлению человеческим капиталом.

Причина проста. Когда я говорю, что занимаюсь управлением персоналом, люди смотрят на меня странно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

24 признака того, что у вас ужасный начальник

Если при каждом разговоре с боссом вы живо представляете себе, как он подписывает приказ о вашем увольнении, знайте - вы не одиноки.

Новый масштабный опрос от, посвященнsq поиску работы, выявил, что 32% респондента назвали своего начальника "ужасным", и лишь 15% - "великолепным".

Плохой руководитель оказывает негативное влияние не только на карьеру, но и на личную жизнь подчиненных, Хороший руководитель же, напротив, делает все, чтобы они преуспели во всех направлениях.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 признаков того, что вы - отвратительный сотрудник (даже если на первый взгляд так не кажется)

Сотрудники бывают хорошими и плохими, но что если корень проблемы - это вы?

Плохой сотрудник необязательно ленив, безответственен и некомпетентен. Возможно, он просто не соответствует культуре компании или управленческому стилю руководителя. Может быть, он еще не успел найти дело своей жизни.

Если вам кажется, что вы справляетесь не так хорошо, как хотелось бы, настало время узнать, почему это происходит и как можно исправить ситуацию.

Но перед этим необходимо определить, насколько вы плохи.

Вот 14 очевидных признаков того, что вы - плохой сотрудник:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 фатальные ошибки рекрутинга, из-за которых вы теряете кандидатов

Если вы никак не можете привлечь на свою сторону новые таланты, настало время узнать, что именно идет не так. Если кандидаты уходят один за другим, дело не в них. Дело в вас. Вам необходимо исправить ошибки в рекрутинговом процессе, иначе вы всегда будете испытывать нехватку кадров и продолжите жаловаться на тех, кто ушел.

Дело не в них, дело в вас

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 способов развить харизму

Хорошее первое впечатление - это важная составляющая построения взаимоотношений, однако для этого требуется нечто большее, чем твердое рукопожатие. Нужна харизма. Умение оказывать влияние на людей сводится к двум ключевым навыкам - способности производить впечатление и склонять людей на свою сторону.

Не уверены в своих силах? Хорошие новости! Харизму можно развить!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 самых креативных рекрутинговых кампаний

Мы все любим необычные рекрутинговые кампании. В мире, где пассивные кандидаты пресытились объявлениями о работе, работодателям приходится заманивать их иными способами. Как правило, талантливые кандидаты игнорируют стандартные электронные письма и сообщения на LinkedIn, поэтому нестандартные методы привлечения внимания стоят очень дорого.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 тихих привычек, подрывающих ваш успех

Если вы не верите в себя, не ждите, что в вас поверят другие.

Разумеется, вы не раз слышали подобные мотивирующие реплики - может, от родителей, а может, и от руководства. Если вам действительно требуется мотивация, и вы обращаетесь за ней к кому-либо, но слышите банальности, все это кажется не более чем глупой шуткой. Спасибо, нет!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal