Блог пользователя Журнал HR-Portal

25 простых вещей, от которых следует отказаться, если вы хотите добиться успеха

Лучший способ привлечь новые хорошие вещи в свою жизнь – это освободить для них место.

Так же как вы убираетесь в собственном офисе и дома, время от времени следует проводить проверку и выбрасывать бесполезные вещи, которые не помогают вам достичь личного успеха.

Вот несколько хороших пунктов для начала.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

9 последних трендов в рекрутинге и поиске работы, которые изменят все

Для большинства компаний рекрутинг и прием новых сотрудников - это сложный процесс. На то, чтобы составить описания вакансий, отобрать резюме, провести собеседования и выбрать самого подходящего кандидата, уходит немало времени, денег и других ресурсов. Для современного рынка труда характерен низкий уровень безработицы, благодаря чему сотрудники могут свободно выбирать работодателей.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 вещей, которых вы, вероятно, никогда не знали о королеве Елизавете II

  • Королева Елизавета II – самый долгоживущий и долго правящий британский монарх за всю историю страны.
  • Она управляла Объединенным Королевством в качестве конституционного монарха с момента её коронации в 1953 году.
  • Королева и её семья часто появляются в новостях, однако некоторые факты из её жизни до сих пор остаются неизвестны большинству.

Карьера Елизаветы II была довольно длинной и интересной.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

9 вещей, которым вы должны всегда говорить «нет» на работе

  • Говорить «нет» на работе иногда очень важно. Самое главное – знать, когда нажать на тормоза.
  • Отказывать в просьбах – навык, требующий постоянного поиска баланса, вам необходимо соотносить текущие объемы работы и задачи команды с нуждами и желаниями других людей.
  • Среди подобных факторов следует выделить объемы работы или усилий, которые вам потребуются, ваши личные ценности и временные рамки.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как выходное интервью может помочь вам улучшить деятельность компании

Если кто-то из сотрудников решил вас покинуть - это, безусловно, печально. Вы возлагали на него большие надежды, и теперь вам интересно, что же пошло не так. Поверьте, в большинстве все в порядке, просто бизнес есть бизнес.

Любая компания может использовать выходное интервью, чтобы выяснить, какие причины побуждают сотрудников искать новую работу. Безусловно, эта информация очень ценна, так как она может помочь вам избежать ошибок в будущем и улучшить взаимоотношения с сотрудниками.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Small Talk. 4 способа провести короткую беседу, не оставаясь неуклюжим или скучным

  • Разговорные навыки зачастую развиваются через практикую и опыт.
  • Задавайте открытые вопросы, которые сделают беседу более естественной.
  • Просто подойдя к человеку и представившись, вы сможете просто и эффективно начать разговор.

Не важно, являетесь ли вы новеньким в офисе, остались одни на вечеринке или сидите в очереди с кем-нибудь в аэропорту, вы рискуете стать всё более застенчивым с каждым разом, когда вы упускаете возможность поговорить с окружающими.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 самых самых важных карьерных уроков от лидеров

Я опросил 8 наиболее успешных людей о том, какие наиболее важные уроки они усвоили за свой профессиональный путь
  • Каждую неделю в рамках подкаста – «Success! How I Did It», я прошу лидеров объяснить то, какие уроки они усвоили, совершая свои наиболее значимые успехи и провалы.
  • В список лидеров попали многие люди, начиная с исполнительного директора Vimeo и заканчивая президентом Planned Parenthood и одним из астронавтов NASA.
  • Я попросил их поделиться одним советом или открытием, которые они посчитали наиболее важными.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как я нашел способ проведения лучших в мире собеседований

Представьте себе собеседование, которое:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как Марисса Мейер решила сколько платить сотрудникам Yahoo, основываясь на опыте работы в Google

Марисса Мейер - бывший президент и главный исполнительный директор компании «Yahoo!». До этого она долгое время занимала руководящие должности в компании «Google». Она является самым молодым директором компании из списка Fortune 500

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин, по которым ваша программа по развитию кадрового потенциала не работает

Всем компаниям нужны сильные лидеры, но где их взять? Все знают, что лидерами не рождаются, а становятся. Именно поэтому в последние годы программы по развитию кадрового потенциала пользуются большой популярностью.

Тем не менее, зачастую усилия по внедрению подобных программ не приводят к желаемым результатам. Очевидно, одной программы недостаточно... Примерно 65% компаний сообщают, что у них есть программы по развитию кадрового потенциала, 68% из них считают эти программы неэффективными и целых 95% признаются, что испытывают трудности в процессе реализации планов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal