Блог пользователя Журнал HR-Portal

4 способа испортить собеседование

Все кандидаты прекрасно знают, что к собеседованиям нужно готовиться, так почему бы представителям компаний не последовать их примеру?

Специалисты, беседующие с кандидатами, должны знать все о роли и о компании, в которой они работают, и проявлять ответный профессионализм по отношению к кандидатам. К сожалению, это правило очень часто нарушают.

Лиза Куост, карьерный эксперт и консультант по вопросам ведения бизнеса, составила для Forbes список самых распространенных претензий, предъявляемых соискателями к представителям компаний.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

21 фраза, выставляющая кандидата грубияном

Существует немало качеств, которые нравятся работодателям в кандидатах, однако грубость, очевидно, не в их числе.

Многие люди, сами того не понимая, бросают грубые фразы, а опытные рекрутеры подмечают их и делают соответствующие выводы.

Business Insider собрал список самых грубых фраз, которые когда-либо звучали на собеседованиях. Вот они:

"Я ждал довольно долго"

Даже если вас заставили ждать, не стоит ворчать по этому поводу, чтобы не произвести плохое впечатление.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Влияние корпоративов на эффективность бизнеса

Ольга Акимова, заместитель директора по персоналу ГК «Корпус Групп» рассказывает о пользе корпоративных мероприятий

Организация корпоративных мероприятий является одним из основных инструментов в арсенале HR-специалиста, служащим для повышения мотивации персонала и сплочённости коллектива. Грамотно организованный корпоратив даёт каждому сотруднику ощущение уверенности в будущем и значимости его вклада в развитие компании, и, как результат, мотивирует на достижение высоких показателей в работе не хуже любых материальных бонусов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

20 привычек, которые заставляют ваших коллег и руководителя вас ненавидеть

Недавно мы описывали признаки, по которым можно судить о том, что коллеги или руководитель вас ненавидят.

Конечно, вполне возможно, что рядом с вами собрались неприятные люди. Но не исключено, что дело все-таки в вас.

У многих из нас есть привычки, которые выглядят крайне непрофессионально, однако мы этого не замечаем.

Несмотря на то, что эти привычки нарушают базовые правила приличия, о них все же приходится напоминать. Наверняка не все ваши коллеги осмелятся высказать все вам в лицо, поэтому мы решили сделать это за них.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

32 фразы, которые нельзя использовать в разговоре с руководителем

Честность - это лучшая стратегия поведения на работе, но из каждого правила бывают исключения.

"Необходимо внимательно следить за тем, что вы говорите руководителю, потому что даже мельчайшая ошибка может разрушить вашу карьеру", - говорит Райан Кан, карьерный консультант, основатель The Hired Group и автор книги "Вы приняты! Руководство для бывших выпускников".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как HR может способствовать организационному обучению?

Вы слышали об организационном обучении?

Современный мир очень быстро меняется, поэтому компании должны постоянно учиться чему-то новому, чтобы сохранять конкурентное преимущество. Ведущая роль в этом процессе как нельзя лучше подходит HR. Тем не менее, многие HR-специалисты сосредотачивают свое внимание на управлении, а не на обучении. С учетом рисков, связанных с распределением привилегий, взаимоотношениями с сотрудниками и HR-технологиями, это вполне понятно. Тем не менее, это серьезная ошибка.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

20 фраз, которые нельзя использовать в разговоре с коллегами

Хорошие отношения с коллегами - это прекрасно. Они облегчают ежедневную рутину, позволяют сосредотачиваться и работать продуктивнее.

Тем не менее, по словам эксперта по этикету и автора книги "Не рыгайте в зале заседаний" Розалинды Оропесы Рэндалл, "слишком близкие отношения с коллегами вызывают массу проблем, если вы не можете поддерживать общение на профессиональном уровне".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 привычки, мешающие добиться успеха

Успех или неудача в создании или развитии бизнеса зачастую сводятся к повседневным привычкам, которых мы даже не замечаем.

Если вы будете следовать примеру успешных предпринимателей, велики шансы, что вы тоже достигнете успеха. К полезным привычкам, которые могут повлиять на бизнес, относятся правильное питание и занятие спортом, умение экономить деньги и вовремя платить налоги.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

19 признаков того, что Вы ужасный руководитель (даже если на первый взгляд так не кажется)

Все сотрудники вас обожают и считают милым и приятным человеком.

Мои поздравления! Вы выиграли приз зрительских симпатий!

Но вот какое дело - это вовсе не означает, что вы - хороший руководитель.

Да-да, всеобщее признание и эффективное лидерство далеко не всегда идут рука об руку. 

Вам кажется, что вы хороший руководитель? Следующие признаки сигнализируют о том, что это не так.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

21 неподходящая фраза для первой встречи

Если вы представляетесь кому-нибудь на работе или встречаетесь за чашкой кофе с клиентом, первые фразы обладают особой значимостью, потому что они способствуют формированию первого впечатления.

"Слова, которые мы выбираем неправильно или бессознательно, могут серьезно испортить первое впечатление, поставить под сомнение нашу надежность, ухудшить отношения с людьми и карьерные перспективы", - говорит Дарлин Прайс, президент Well Said Inc. и автор книги "Хорошо сказано! Выступления и разговоры, которые приносят результаты" .

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal