Блог пользователя Журнал HR-Portal

4 эффективных стратегии по перезапуску вашей карьеры в 2018 году

Когда вы начинаете ощущать, что ваша карьера начинает устаревать или стагнировать, самое время нажать кнопку перезагрузки.

С приходом 2018 года многие профессионалы стали задумываться о новой работе, повышении или смене карьеры. Когда вы начинаете ощущать, что ваша карьера начинает устаревать или стагнировать, самое время нажать кнопку перезагрузки и обновить себя ровно так, как обновляются приложения на вашем смартфоне. Каждые 12 месяцев, когда я работал в сфере информационных технологий, я проводиа переоценку своей карьеру, чтобы лучше справляться со своей работой.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Бывший директор GE и NBC рассказала, что существует три типа людей, которые могут помочь вашей карьере

  • Бывшая руководительница General Electric Бет Комсток рассказала, что существует три типа людей, которые могут продвинуть вашу карьеру: чемпион, наставник и тренер.
  • Она рассказала, что главное, чем следует уделять внимание в вашей карьере – это обратная связь.
  • Однажды, когда Комсток получила оценку деятельности в GE, она попала на тренировку к HR-специалисту по принятию негативной обратной связи, что позволило ей исправить свою слабость.

Тяжело взбираться вверх по лестнице успеха в одиночку.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Недавно мне исполнилось 55 – вот 10 жизненных уроков, которые я хотела бы усвоить десять лет назад

  • Жизненные уроки приходят к нам в самых разнообразных формах и видах, но зачастую даются нелёгким трудом.
  • Чем старше я становлюсь, тем охотнее я иду на риск. Я бы очень хотела начать делать это раньше.
  • Сейчас мне 55 лет, вот 10 жизненных уроков, которые я бы хотела усвоить гораздо раньше.

Оглядываясь на прожитые 55 лет, я бы хотела, чтобы прошлая я не предполагала, что будущая я будет богатой. Так бы я сэкономила гораздо больше денег.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Тренировка уверенности: замените негативный внутренний голос на позитивные утверждения

Исследования предполагают, что женщины лучше ведут переговоры, когда выступают от лица другого человека. Именно это нам нужно изменить, если мы хотим улучшить уверенность в себе. Если вы находитесь в поиске серьёзных изменений, вот грубый вопрос, который вы можете задать самой себе: о чём я себе вру?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вы можете понять, что человек врёт вам, по выражению его лица – вот 12 очевидных признаков

Практически каждый человек, которого вы знаете, иногда врёт по мелочам, но некоторые люди заходят в этом так далеко, что начинают врать о важных вопросах, которые могут навсегда изменить их отношения, лишить их работы или даже отправить их в тюрьму.

Распознавание такой лжи – это зачастую работа ФБР, поэтому они нередко следят за выражениями лица, языком тела и вербальными индикаторами в качестве признаков того, что человек врёт.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Люди поделились главными сожалениями в своей жизни – некоторые из их ответов заставят вас расплакаться

Как говорится, хорошая мысля приходит опосля, что зачастую приводит к жизненным сожалениям.

Некоторые люди следует философской идее, что у всего происходящего есть своя причина, поэтому нет смысла о чём-либо сожалеть.

Однако многие из нас, оглянувшись в прошлое, могут задуматься об определённых острых моментах или целых периодах жизни, в которых мы бы могли поступить по-другому, что заставляет прокручивать в голове один раздражающий вопрос: «А что, если…?».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 приемов рекрутинга в 2018 году, о которых должен знать каждый рекрутер

В наши дни количество опубликованных предложений о работе в два раза превышает количество кандидатов, откликающихся на них. Это означает, что жизнь рекрутеров не становится проще, и если они ничего не предпримут, то в будущем году проиграют в конкурентной гонке.

Именно поэтому Лила Сринивасан, директор по маркетингу компании Lever, здесь и сейчас делится секретами рекрутинговой кухни. Она обозначает 11 приемов, способных облегчить процесс поиска, привлечения и выбора лучших сотрудников.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 удивительных вопроса, которые помогают нанять замечательных сотрудников

Когда дело касается найма новых сотрудников, как правило, речь идет о навыках и стремлениях.

Иными словами, работодателям требуются сотрудники, обладающие определенными знаниями и опытом, а также стремящиеся к совершенству в своей профессиональной области.

Но они забывают об одном важном аспекте, который влияет на успехи в работе - способность вписаться в коллектив. Мы проводим много времени на рабочем месте и часто взаимодействуем с другими сотрудниками.

Мы не можем выбрать себе семью, но мы можем выбрать коллектив, в котором нам придется работать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 необычных вопросов для собеседования

Представители этих компаний думают, что нетипичные вопросы могут помочь вам найти лучших сотрудников.

Каждый работодатель стремится нанять лучших специалистов. Многие фокусируются на том, как соискатели ведут себя на собеседовании, и они правы. Если задать правильные вопросы, можно многое узнать о личностных и профессиональных качествах кандидатов.

Вопросы, представленные ниже, далеки от стандартных, вроде «Каким вы видите себя через 5 лет?», но представители компаний клянутся, что они работают.

«Я не вполне уверен, что вы нам подходите…»

Митчелл Харпер, один из генеральных директоров Bigcommerce

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как поблагодарить сотрудников при помощи восьми слов

Искренняя высокая оценка имеет большое значение. Вот руководство, как можно поблагодарить любого человека.

На днях я должен был отметить в письменной форме работу 30 человек. Это задание, в свою очередь, заставило меня задуматься о том, какое влияние оказывает искреннее признание вклада работника. Этот проявление вашего внимания к людям. Вы заботитесь о своем персонале. Люди чувствуют, что их ценят. И, как отмечает бизнес-гуру Том Питерс: «Люди не забывают добро».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal