Блог пользователя Журнал HR-Portal

3 ошибки, которые ни в коем случае нельзя совершать при написании сопроводительного письма, если вы хотите получить приглашение на собеседование

  • По словам карьерного консультанта Бернда Слагуиса, длина сопроводительного письма не влияет на его потенциальный успех.
  • Одна из самых больших ошибок, которые совершают кандидаты при написании сопроводительного письма – простое повторение самого резюме.
  • Слагуис рекомендует соискателям убедиться, что сопроводительное письмо подчёркивает их индивидуальность и говорит напрямую с читателем.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вещей, которые вы никогда не должны делать во время телефонного собеседования, по словам карьерных консультантов

  • Сегодня компании часто прибегают к использованию телефонных собеседований, чтобы сократить количество возможных кандидатов перед личной встречей с ними.
  • И хотя телефонные собеседования могут казаться менее пугающими, они ставят перед вами другие сложности, к которым вы, определённо, должны быть готовы.
  • Мы поговорили с несколькими карьерными консультантами и экспертами о том, как увеличить ваши шансы на успешное прохождение телефонного собеседования.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как распространить корпоративную культуру на удаленных сотрудников

Представляем вашему вниманию пять эффективных способов создания единого мотивированного коллектива удаленных сотрудников.

За последние три года количество сотрудников, покидающих свои места по причине жесткого рабочего графика, возросло почти в два раза (17% в 2014 году против 32% в 2017 году).

34% миллениалов готовы сменить работу ради гибкого графика, а 45% миллениалов уходят из компаний с фиксированным графиком в течение двух лет с момента трудоустройства.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 человек, которые стали миллионерами к 30 годам, раскрыли секреты своего успеха

Вам никогда не приходила в голову мысль: «Эй, а ведь это так классно», когда вы слышали о роскошных жизнях и сделках на миллионы долларов деловых лидеров, вроде Ричарда Брэнсона или Билла Гейтса? Несмотря на всю красоту такой жизни, быть классным – это далеко не главный путь к успеху, как вы увидите по историям жизни шести людей, которые стали миллионерами к 30 годам и поделились своими секретами успеха.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 важнейших уроков о работе, которые я бы хотела узнать, прежде чем начать свою карьеру

  • Этот пост был написан Мэйделин Манн – главой отдела по подбору персонала в компании, занимающейся блокчейн-технологиями – изначально появилась на Quora в качестве ответа на вопрос, «Какие жизненные уроки из корпоративной работы нужно усвоить человеку, чтобы построить хорошую карьеру?»
  • Манн перечислила пять уроков, которые ей бы хотелось от кого-нибудь услышать, прежде чем начинать свою корпоративную карьеру – никто не давал ей этих советов в школьные годы.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 невербальных ошибок на собеседовании

Многие соискатели уделяют слишком много внимания подготовке ответов на вопросы, забывая, что общение включает в себя не только слова, но и невербальные сигналы. Многочисленные исследования доказывают, что посредством невербальных сигналов в диалоге люди передают от 55 до 90% информации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Чем занимались 11 очень успешных людей в свои 16 лет

  • Иногда талант становится очевидным уже в юном возрасте. Билл Гейтс, чьё состояние сегодня оценивается в 92.8 миллиард долларов, основал свою первую компанию в 16 лет.
  • Но порой всё не так кристально ясно. Средним баллом Стива Джобса в годы учёбы в старшей школе был отвратительный 2.65.
  • Читайте дальше, чтобы узнать, как 11 самых успешных людей мира проводили свои юношеские годы.

Хотя зачастую мы и считаем, что признаки таланта и интеллекта проявляются уже в юном возрасте, это далеко не всегда правда.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 небольших рабочих привычек, которые гарантированно приведут вас к повышению

Вне зависимости от того, работаете ли вы на текущей должности неделю или год, никогда не бывает слишком рано, чтобы задуматься о развитии вашей карьеры.

«Ваша карьера всегда находится в состоянии прогресса», - рассказала редакции Терри Вейн, соосновательница консалтиноговой фирмы Weil & Wein и Jobtreks. «Даже если вы счастливы на своей текущей работе, всегда полезно задуматься о следующих шагах, а именно – о повышении».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Бывший HR-директор Google организовал свой стартап и нанимает людей не только за их технические навыки

Они хотят знать, что вы из себя представляете
  • Бывший директор по персоналу Google Ласло Бок вместе с двумя другими коллегами недавно запустил стартап Humu.
  • Основная цель предприятия заключается в том, чтобы людям из самых разных отраслей работалось лучше.
  • Основатели Humu утверждают, что при найме ищут людей, которые могли бы рассказать им историю о своей карьере. Для них этот навык не менее важен, чем техническая компетентность.
  • Другие эксперты подтверждают, что умение рассказывать истории - это важно.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

12 хитростей языка тела, которые помогут вам на следующем собеседовании

Во время собеседования язык вашего тела говорит столько же – если не больше – чем сами ваши слова.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal