Блог пользователя Журнал HR-Portal

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: "Кто обычно принимает решение о найме кандидата?"

Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров - более 80%, команда, ответственная за подбор кадров - 40%, кандидат - менее 20%, консультанты кандидата - менее 10%, прочее, включая рекрутеров - менее 10%.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 сходств между Кремниевой Долиной и Советским Союзом

В последнее время стало модно высмеивать Кремниевую Долину – существует даже целый комедийный сериал телеканала HBO, который демонстрирует абсурдность жизни и работы в этом месте.

Однако один из пользователей Twitter предложил новый способ взгляда на эту ситуацию: сравнение технологической столицы мира с бывшим Советским Союзом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

16 признаков того, что вам недоплачивают

  • Возможно, вы получаете слишком низкую заработную плату и нуждаетесь в повышении.
  • Сайт Glassdoor.com провёл исследование среди своих пользователей и обнаружил, что большинство из них являются недоплачиваемыми.
  • Вот несколько признаков того, что ваша заработная плата слишком низка, а вам следует попросить повышения.

Чувство, что получаешь слишком мало за свою работу, является одним из самых удручающих аспектов в любой работе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 примера креативного поиска работы

Выпускница получила работу в рекламном агентстве, простояв несколько часов под окнами компании в образе "Бесстрашной девочки" из Нью-Йорка
  • Джейд Дилейни заявила о своем желании работать в рекламном агентстве, которое является создателем "Бесстрашной девочки" из Нью-Йорка, появившись под окнами компании в образе той самой статуи.
  • Опыт других соискателей доказывает, что попытки разжиться информацией и проявить творческий подход почти всегда окупаются.
  • Главный пункт процесса подачи заявления - это изменение резюме так, чтобы оно соответствовало должности и при этом отражало ваши реальные навыки.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 ужасающих (но реальных) ошибок, связанных с сопроводительными письмами

Я бы не смог придумать эти истории, даже если бы очень сильно постарался. Все они служат хорошим уроком для соискателей.

В наши дни многие спорят о том, стоит ли писать сопроводительные письма. Некоторые рекрутеры утверждают, что больше не читают подобные документы, но, судя по моему опыту работы с соискателями, хорошие сопроводительные письма все же помогают им выделиться из толпы и получить приглашение на собеседование. К сожалению, далеко не все знают, как правильно написать сопроводительное письмо, а потому попадают в разные неприятные ситуации...

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вот что с большей вероятностью заставит работника остаться – и это вовсе не высокая заработная плата или корпоративные автомобили

  • Опрос Suite & Co продемонстрировал, что заработная плата далеко не всегда является решающим фактором при принятии работниками решения о том, хотят ли они остаться на нынешнем рабочем месте.
  • Льготы, вроде корпоративных автомобилей, больше не являются сильными стимулами для того, чтобы люди оставались на работе в компании.
  • Работники предпочитают получать похвалу за свою работу, быть близкими со своим рабочим местом и находиться в приятном окружении.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Секретное оружие для повышения уровня вовлеченности персонала: цель

По данным последнего отчета от института Гэллапа, примерно 70% работников в той или иной степени ощущают свою оторванность от коллектива и рабочего процесса.

Если учесть, что в среднем мы проводим треть своей жизни на работе, станет понятно, почему эта статистика вызывает всеобщую обеспокоенность.

Возникает вопрос: что будет, если опрокинуть статистику с ног на голову? Что если наоборот, 70% будут чувствовать свою связь с коллективом и рабочим процессом? И, самое главное, что для этого потребуется?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 успешных людей поделились лучшими советами, которые они когда-либо получали от своих отцов

  • Отцы любят делиться советами. И порой эти советы оказываются просто прекрасными.
  • Узнайте больше советов от отцов, чьи дети добились огромных успехов в бизнесе.

Классическая мантра вашего отца может стать вашим собственным принципом жизни. Многие успешные люди пронесли в своём сердце эти жемчужины мысли, полученные от их родителей.

Мы собрали лучшие советы, которые самые успешные бизнес-лидеры когда-либо получали от своих отцов.

Вот несколько примеров отцовской мудрости:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

9 научных фактов о том, как отцовство влияет на ваш успех

  • Отцовство влияет на ваш успех по целому ряду важных факторов.
  • Отцовство может влиять на то, сколько вы зарабатываете, на ваше здоровье, ваши пищевые привычки, ваш уровень счастье и многие другие важные вещи.
  • Базируясь на научных исследованиях, мы собрали 9 наиболее значительных вариантов влияни.

Отцовство не является универсальным решением проблем.

Работающие отцы совмещают массу обязательств, когда становятся родителями, и у каждого отца вариации этих обязательств могут отличаться.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 способа придать значимость корпоративной культуре

"Я помогаю отправить человека на Луну!" - Уборщик из NASA, 1961 год

Представьте, что к сам в офис заявился действующий президент. Ваши сотрудники могли бы рассказать ему о своей миссии так же вдохновенно, как уборщик из NASA?

Статистически, это маловероятно. В наши дни 51% работающего населения не чувствует связи со своим коллективом и рабочим местом. Причины называются самые разные - от автоматизации и глобализации до упадка системы высшего образования, порождающего ожидания, которые не соответствуют действительности.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal