Блог пользователя Журнал HR-Portal

21 признак того, что начальник тайно вас ненавидит

Нам всем хочется, чтобы люди, которые окружают нас на работе, нас любили. В особенности это касается руководителей - ведь именно они принимают решения о повышениях и прибавках, анализируют результаты нашего труда и играют значимую роль в достижении нами профессионального успеха.

Если вы узнаете о том, что не нравитесь руководителю, вы наверняка захотите это изменить. Но как это сделать?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин некачественного найма

Вооружайтесь до зубов - в 2017 году война за идеальных кандидатов станет еще более ожесточенной. Разумеется, если у вас нет козырей в рукаве, и вы не знаете, как привлечь неуловимых, но ценных сотрудников.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему неудачи в рекрутинге приводят к потере клиентов?

Компания Virgin Media обнаружила что теряет деньги, когда отвергнутые кандидаты уходили к конкурентам.

В 2014 году Virgin Media провела "Опрос отвергнутых кандидатов" и опросила соискателей, которым было отказано в должности. Быстрый анализ показал, что примерно 18% из них были клиентами компании, и примерно 6% от общего количества подавших заявку (7500 человек) ушли к конкурентам из-за отрицательного опыта взаимодействия с рекрутерами.

На первый взгляд, 7,5 тысяч - это не так много, и можно было бы сказать, что "зелен виноград", однако прибыль Virgin Media уменьшилась на 4,4 миллиона фунтов. В тот год компания потратила примерно ту же сумму на рекрутинговые усилия.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Люди, которые учатся… 9 типов слушателей развивающих мероприятий

Анна Гулимова, консультант по управлению компании рассказывает о своей типизации учащихся

Много лет обучая людей, я понимаю, что кроме основного мотива обучения чему-либо (в первую очередь я могу говорить, конечно, про бизнес-обучение) - повышения своей эффективности, люди приходят на различные развивающие мероприятия и совсем за другим. Сейчас не буду говорить про системные моменты типа слива бюджетов, остановлюсь скорее на личных мотивациях.

Итак, список (возможно не полный) типов посетителей событий в сфере развития:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Управление персоналом и социальный сети. 7 маркетинговых приемов, которые пригодятся HR-специалистам

Некоторое время назад я писал о том, что управлять цифровым преобразованием мира могут не только маркетологи. Успех в бизнесе зависит не только от блистательных стратегий и новейших технологий. Миру требуются культурные изменения, инициатором которых должны стать HR-специалисты.

С другой стороны, успехи в HR-сфере могут стать результатом действий маркетологов, или хотя бы HR-специалистов, которые мыслят как маркетологи. Война за таланты слишком динамична и жестока, и в большинстве случаев полем боя являются социальные сети.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как нанимать результативных сотрудников

Нанимая сотрудников, оценивайте их достижения, а не послужные списки

При отборе кандидатов описания должностных обязанностей в большинстве своем на удивление неэффективны - я бы даже сказал, бесполезны. Существует иной путь принятия кадровых решений. Он основывается на анализе результатов, а не резюме.

Только подумайте: стандартное описание включает в себя сведения о навыках, опыте, академической успеваемости и личных качествах. Сама работа же сводится к 5-6 основным задачам, которые определяют успех или неудачу сотрудника. Я никак не могу понять, зачем нужны описания. Они лишь усложняют процесс найма!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 качеств, позволяющих произвести впечатление на собеседовании

Каждый, кто ищет новую работу, хочет выглядеть в глазах работодателя как можно лучше.

Продемонстрируйте свои "шесть Q", т.е. шесть ключевых способностей, чтобы выделиться из толпы.

Постарайтесь подкрепить каждый пункт аргументами.

Коэффициент интеллекта (Intelligence Quotient, IQ):

Сюда относится умение критически или стратегически мыслить, решать проблемы и видеть ситуацию в целом.

Коэффициент эмоционального интеллекта (Emotional Quotient, EQ):

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 трендов в e-learning, которые можно внедрить уже сейчас

Компания WebSoft и представители департамента стратегических технологий компании Microsoft поделились своими соображениями по поводу тенденций электронного обучения

Тренды всегда остаются актуальной темой для любого направления. Интересно узнавать о новинках той или иной сферы. Чаще всего о них говорят для того, чтобы было понимание общей ситуации на рынке, куда он движется в глобальном смысле. Мы решили подойти к этой теме с другой стороны и рассказать о тех нововведениях, которые уже абсолютно реальны и их можно внедрить в работу вашей компании уже сейчас.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 ошибок в резюме, из-за которых вам отказали в собеседовании

Резюме - это основное оружие тех, кто ищет работу. Оно должно выглядеть безупречно и максимально соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. В резюме должны быть отображены все ваши сильные стороны, только в этом случае вы получите возможность продвинуться вперед.

Если вас не зовут на собеседования, возможно, в вашем резюме присутствуют следующие ошибки:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин уходить домой вовремя

Каждому из нас доводилось задерживаться на работе, но, если это постоянно повторяется, вы вредите не только себе, но и своей компании. 

В статье для The Guardian Шарлотта Суини, автор одноименного отчета, ставшего негласным кодексом для кадровых агентств, и соавтор книги "Лидерство без границ. Полное руководство по созданию и развитию действенного разнообразия и стратегии всеобщего единства" (вместе с Флер Ботвик), обозначила пять причин,, по которым руководители и их сотрудники просто обязаны вовремя уходить с работы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal