Блог пользователя Журнал HR-Portal

4 типа предрассудков и как они влияют на кадровые решения

Подбор персонала - это один из важнейших аспектов ведения бизнеса, но каждый наверняка знает, что это не так уж и просто. Разнообразие рабочей силы позволяет создать сильную и сбалансированную команду, способную работать под давлением и в различных условиях.

В большинстве случаев, даже если HR-специалисты и руководители принимают программы, которые, по их мнению, избавлены от предрассудков, они не могут избавиться от подсознательных предубеждений. Доктор Банажи объяснил, что "дискриминация зачастую является в завуалированном, неявном виде - так, что мы сами о ней не подозреваем".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 советов по работе с пассивными кандидатами

Вряд ли кто-нибудь из рекрутеров откажется работать с кандидатом, который активно ищет работу, однако лучшие специалисты редко сидят без дела. Общение с пассивными кандидатами вызывает трудности даже у самых талантливых и находчивых рекрутеров.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

От оперного пения к рекрутингу. Реальная история профессионального открытия

Сара Лемеш рассказывает о том, как из певицы она стала рекрутером

Когда люди спрашивают меня, как я пришла в рекрутинг, я спрашиваю в ответ: "Сколько у вас есть времени?"

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 простых шага по оптимизации страницы «Карьера» корпоративного сайта

Рекрутеры - птицы особые. Они редко обращают внимание на цифры, сосредотачиваясь на установлении контактов и поддержании взаимоотношений с окружающими. Я долгое время работал маркетологом. Повышение эффективности рекламы и оптимизация сайтов - это мой хлеб с маслом (и икрой, чего уж скрывать).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Чем успешные люди занимаются по выходным?

Конец одной рабочей недели неизбежно влечет за собой начало другой рабочей недели, полной заботы и тревоги о завтрашнем дне.

Исследование американского карьерного сайта Monster выяснило, что 76% опрошенных склонны к так называемой "воскресной ночной хандре", которая накатывает на них в ночь с воскресенья на понедельник, даже если они любят свою работу и наутро охотно идут в офис.

Автор книги "Чем успешные люди занимаются по выходным" Лаура Вандеркам объяснила Business Insider, что "воскресная тревога об утре понедельника - это нормально".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как удержать лучших сотрудников? Опыт ГК «КорпусГрупп»

Полина Акулова, Директор по персоналу делится своим опытом мотивации и обучения персонала

«Компания «КорпусГрупп», отметившая недавно свое 25-летие, является крупнейшим российским оператором в сегменте корпоративного и индустриального питания, занимает лидирующие позиции на рынке событийного кейтеринга и более 15 лет предоставляет полный спектр услуг профессиональной уборки».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 мифов о рекрутинге, в которые верят многие компании

В наши дни компании в большинстве своем ценят хороших сотрудников на вес золота, но при этом продолжают использовать устаревшие стратегии по привлечению талантов. Вот 5 самых распространенных мифов, в которые верят многие работодатели (включая советы о том, как изменить корпоративную культуру и переключиться от устаревших идей к прогрессивным методам).

1. Кандидатов привлекают хорошие компании

Может, в некоторых (редких и примечательных) случаях это и так, однако всем остальным приходится искать новые таланты очень активно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Прекратите говорить людям, что работаете в HR

Вы давно привыкли говорить, что работаете в сфере управления персоналом? Теперь вы эксперт по стратегическому управлению человеческим капиталом. Когда кто-нибудь спросит, чем вы занимаетесь, так и скажите.

Эта мысль пришла мне в голову, когда я проводила занятия на сертификационных курсах для экспертов по стратегическому управлению человеческим капиталом.

Причина проста. Когда я говорю, что занимаюсь управлением персоналом, люди смотрят на меня странно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

24 признака того, что у вас ужасный начальник

Если при каждом разговоре с боссом вы живо представляете себе, как он подписывает приказ о вашем увольнении, знайте - вы не одиноки.

Новый масштабный опрос от, посвященнsq поиску работы, выявил, что 32% респондента назвали своего начальника "ужасным", и лишь 15% - "великолепным".

Плохой руководитель оказывает негативное влияние не только на карьеру, но и на личную жизнь подчиненных, Хороший руководитель же, напротив, делает все, чтобы они преуспели во всех направлениях.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 признаков того, что вы - отвратительный сотрудник (даже если на первый взгляд так не кажется)

Сотрудники бывают хорошими и плохими, но что если корень проблемы - это вы?

Плохой сотрудник необязательно ленив, безответственен и некомпетентен. Возможно, он просто не соответствует культуре компании или управленческому стилю руководителя. Может быть, он еще не успел найти дело своей жизни.

Если вам кажется, что вы справляетесь не так хорошо, как хотелось бы, настало время узнать, почему это происходит и как можно исправить ситуацию.

Но перед этим необходимо определить, насколько вы плохи.

Вот 14 очевидных признаков того, что вы - плохой сотрудник:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal