Блог пользователя Журнал HR-Portal

6 качеств, позволяющих произвести впечатление на собеседовании

Каждый, кто ищет новую работу, хочет выглядеть в глазах работодателя как можно лучше.

Продемонстрируйте свои "шесть Q", т.е. шесть ключевых способностей, чтобы выделиться из толпы.

Постарайтесь подкрепить каждый пункт аргументами.

Коэффициент интеллекта (Intelligence Quotient, IQ):

Сюда относится умение критически или стратегически мыслить, решать проблемы и видеть ситуацию в целом.

Коэффициент эмоционального интеллекта (Emotional Quotient, EQ):

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 трендов в e-learning, которые можно внедрить уже сейчас

Компания WebSoft и представители департамента стратегических технологий компании Microsoft поделились своими соображениями по поводу тенденций электронного обучения

Тренды всегда остаются актуальной темой для любого направления. Интересно узнавать о новинках той или иной сферы. Чаще всего о них говорят для того, чтобы было понимание общей ситуации на рынке, куда он движется в глобальном смысле. Мы решили подойти к этой теме с другой стороны и рассказать о тех нововведениях, которые уже абсолютно реальны и их можно внедрить в работу вашей компании уже сейчас.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 ошибок в резюме, из-за которых вам отказали в собеседовании

Резюме - это основное оружие тех, кто ищет работу. Оно должно выглядеть безупречно и максимально соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. В резюме должны быть отображены все ваши сильные стороны, только в этом случае вы получите возможность продвинуться вперед.

Если вас не зовут на собеседования, возможно, в вашем резюме присутствуют следующие ошибки:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин уходить домой вовремя

Каждому из нас доводилось задерживаться на работе, но, если это постоянно повторяется, вы вредите не только себе, но и своей компании. 

В статье для The Guardian Шарлотта Суини, автор одноименного отчета, ставшего негласным кодексом для кадровых агентств, и соавтор книги "Лидерство без границ. Полное руководство по созданию и развитию действенного разнообразия и стратегии всеобщего единства" (вместе с Флер Ботвик), обозначила пять причин,, по которым руководители и их сотрудники просто обязаны вовремя уходить с работы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я прочла сотни сопроводительных писем, и вот что вызывает у меня мгновенное отторжение

Опытный специалист по подбору персонала объясняет, в чем состоит разница между плохими и хорошими сопроводительными письмами.

За годы работы я прочла немало сопроводительных писем. Будучи координатором программы по выдаче стипендий и грантов, я заполняла до 60 позиций в год. Я видела все - и хорошее, и плохое. Кое-что я помню до сих пор.

Друзья, которые ищут работу, часто обращаются ко мне за советом и просят меня прочесть их заявки. На основании опыта, я могу сказать, в какую стопку попадет то или иное резюме ("да" или "нет"), то есть какие фразы привлекут, а какие отпугнут представителя компании.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что делать, если вы осознали, что коллеги тайно вас ненавидят

Существует немало признаков того, что коллеги вас презирают.

Если вы чувствуете, что они не могут поддерживать зрительный контакт, распространяют слухи о вас и перестают улыбаться, как только вы входите в комнату, возможно, вы делаете что-то не так. 

Разумеется, иногда люди просто не нравятся друг другу, и в этом нет их вины. Но если коллеги единогласно ополчились против вас, настало время посмотреть на себя со стороны и изменить ситуацию.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

22 типа невыносимых сотрудников и как себя с ними вести

Каждый из нас наверняка может вспомнить коллегу, которого невозможно было терпеть. Кто-то слишком громко жевал. Кто-то дразнил невинных стажеров. 

В любом случае, вряд ли можно назвать удовольствием работу с теми, кто ведет себя раздражающе, непрофессионально или попросту грубо.

"К счастью, существуют способы справиться с неприятными людьми", - говорит Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим вопросам и автор книги "Как приручить офисного тирана, справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе". 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

21 неявный признак того, что коллеги вас ненавидят

Если вы не нравитесь своим коллегам, некоторые из них не постесняются сказать об этом в открытую. Другие же будут дипломатично и профессионально скрывать свои чувства.

Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим вопросам и автор книги "Как приручить офисного тирана, справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе", говорит:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

9 бесплатных способов привлечь хороших сотрудников

Рекрутеры - очень занятые люди. Они организовывают различные процессы, без конца общаются с кандидатами и представителями компаний, отыскивают новые каналы, пытаются связаться с новыми людьми, решают проблемы и много чего еще! Кроме того, они иногда занимаются делами, которые не входят в их обязанности просто потому, что хотят помочь окружающим.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что важнее - профессиональные навыки или личные качества?

Все работодатели стремятся отыскать идеальных сотрудников.

В первую очередь они обращаются к резюме кандидатов в попытках оценить их профессиональные качества. Затем они приглашают кандидатов на собеседование - разумеется, только тех, чьи навыки их впечатлили.

Но на собеседовании акценты смещаются. Собеседование - это возможность получше узнать соискателя, понять, что он за человек, определить, сможет ли он "вписаться", то есть найти общий язык с другими сотрудниками и соответствовать культуре компании. На основании этих выводов принимается окончательное решение.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal