Блог пользователя Журнал HR-Portal

9 способов применения принципов обучения взрослых к электронному обучению

В этой статье рассматриваются постулаты теории Ноулза об обучении взрослых применимо к современному опыту электронного обучения. С ее помощью вы сможете интегрировать принципы андрагогики в свой курс и повысить уровень мотивации и заинтересованности учеников.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как корпоративная культура влияет на мотивацию сотрудников

На последней конференции по стратегическому планированию, которая была предназначена для лидеров компаний из списка Fortune-500 и длилась полтора часа, слово "культура" прозвучало 27 раз. Почти все лидеры верят в то, что сильная корпоративная культура обеспечивает успехи в бизнесе, но лишь немногие могут ее контролировать. Большинство предпочитает действовать по наитию.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вся правда о работе с рекрутерами

Когда я начинал работать рекрутером, я обучался у мастеров своего дела - "старомодных" специалистов, которые пришли в этот бизнес задолго до появления Интернета, порталов по трудоустройству и социальных сетей. В те времена рекрутеров называли вербовщиками, а из инструментов у них были записные книжки и телефоны с кучей проводов. Их успех напрямую зависел от круга общения и количества высококлассных кандидатов, с которыми им удавалось выстроить доверительные отношения. Вербовщики ориентировались на самых ценных специалистов - как правило, переманивали тех, кто работал на конкурентов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 фактов о рекрутерах, которые нужно знать

Многие соискатели плохо представляют себе, как выглядит процесс приема на работу. Некоторые кандидаты понятия не имеют, как общаться с рекрутерами, а между тем, понимание их роли - важный фактор в достижении успеха.

1. Рекрутеры не консультируют по карьерным вопросам

Не ждите, что рекрутер посмотрит на ваше резюме и мгновенно посоветует путь профессионального развития или определит, впишетесь ли вы в ту или иную организацию. Он не настолько хорошо вас знает, и мысли читать, к счастью, не умеет.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер

Для любого соискателя, будь то новичок или опытный профессионал, собеседование - это настоящее испытание. Почему люди так боятся собеседований? Потому, что рекрутеры оценивают соискателей по словам и действиям, вплоть до малейших деталей. Отправляясь на встречу, от которой зависит ваша дальнейшая карьера, успокойтесь, как бы банально это ни звучало, а затем постарайтесь представить, что хочет услышать от вас собеседник.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как писать резюме молодому специалисту

Написать резюме одновременно просто и очень сложно, интернет пространство предлагает массу готовых шаблонов и образцов резюме на любую должность, это значительно облегчает работу по его написанию. Однако ваши конкуренты, возможно, пользуются теми же самыми шаблонами и образцами, и работодатель видит сотню абсолютно одинаковых, правильно и грамотно написанных, вернее, «списанных» резюме. Так же, как и во время вашей учебы, когда преподаватель проверял сочинения и рефераты, словно написанные под копирку, и ставил за содержание «3», работодатель может оценить ваше резюме на невысокую оценку.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

О чем молчат рекрутеры, чтобы не задеть ваши чувства

Предположим, вы ищете работу. Вы уже подали несколько заявок, связались с парой рекрутеров и даже поговорили с кем-то из них лично. А время идет И идет. И идет.

"Что не так?" - думаете вы. - "Почему он мне не звонит? Мы так чудесно распрощались, мне показалось, все прошло превосходно".

Даже если рекрутер всей душой хочет помочь вам найти работу, в первую очередь он служит своему клиенту (вашему потенциальному работодателю). Рекрутер ищет кандидатов, которые соответствуют требованиям компании. Если он будет предлагать неподходящих специалистов, это повредит его репутации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 признаков проблемного кандидата. Не нанимайте его!

Как вы нанимаете сотрудников? По каким критериям вы судите о том, как они будут работать? Безусловно, прием на работу - это самое сложное, что мне когда-либо приходилось делать. Люди, которых вы принимаете в команду, помогают вам идти к цели и могут в буквальном смысле возродить компанию или уничтожить ее. Как не ошибиться с выбором?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 советов о рекрутинге и найме удаленных сотрудников

Нанимая удаленных или офисных сотрудников, работодатели преследуют одни и те же цели - они ищут лучших людей, способных выполнять работу и приносить пользу компании. Тем не менее, методы найма немного различаются. Компании с удаленными сотрудниками функционируют по особым правилам, поэтому обычные подходы для них не работают.

Мы опросили глав сотни компаний с удаленными сотрудниками, чтобы выяснить, какие методы рекрутинга, найма и управления сотрудниками они используют. В определенной степени процессы найма удаленных и офисных сотрудников похожи.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Половина HR-менеджеров считает, что через 5 лет работа с искусственным интеллектом станет неотъемлемой частью их должностных обязанностей

Краткое изложение:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal