Блог пользователя Журнал HR-Portal

Повторение этих 24 дискомфортных действий обязательно окупится в будущем

  • Настало время бросить самому себе вызов и улучшитьсвою жизнь.
  • Чтобы внести позитивные изменения, вам, вероятно, предстоит преодолеть некоторые препятствия и плохие привычки.
  • Узнайте больше об этих жизненно важных корректировках, которые поначалу могут показаться сложными, но которые обязательно окупятся в будущем.

Бросайте самим себе вызов, чтобы прийти к лучшей жизни.

Изменения для улучшения далеко не всегда даются легко, но они всегда стоят потраченных усилий.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

30 шагов для получения повышения, которое вы заслужили

  • Невероятно важно знать, как просить о повышении, но многие люди никогда в жизни не делали этого.
  • Кроме того, бывает очень сложно выбрать правильное время для просьбы о повышении.
  • Просьба о повышении может повлиять на ваш доход как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. И даже в том случае, если вы никогда не просите о повышении, провал переговоров может потенциально стоить вам более миллиона долларов за всю вашу карьеру.

Невероятно важно знать, как просить о повышении и вести зарплатные переговоры.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 фраз, которые вы никогда не должны писать в мессенджерах или электронных письмах

  • Золотое правило – быть осторожным в том, как вы общаетесь на работе, причём как при личном общении, так и при использовании цифровых чатов.
  • Мессенджеры и электронная почта – более быстрые и расслабленные варианты рабочего общения, но в них всё равно имеются фразы и слова, которые могут быть восприняты, как неприемлемые или непрофессиональные.
  • Старайтесь на называть других людей «чуваками» или «братанами», а также никогда не говорите фразы в стиле: «это не моя работа».
  • Кроме того, мессенджеры – не место для серьёзных разговоров или конфликтов.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

26 неожиданных вещей, которые могут сделать вас успешными

  • Успех – это не только результат тяжёлой работы, это результат порой абсолютно случайных факторов.
  • Некоторые из них, вроде того, каким по счёту ребенком вы родились, находятся вне зоны вашего контроля. Первенцы во взрослом возрасте в большинстве случаев зарабатывают больше, чем дети, рождённые позднее.
  • На другие же факторы вы вполне можете воздействовать самостоятельно. Например, начальники более позитивно относятся к сотрудникам, которые приходят на работу пораньше.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

12 вещей, на которые вам следует обратить внимание во время собеседования, прежде чем подписывать трудовой договор

Иногда собеседования на работу сопровождаются тонкими сигналами, которые свидетельствуют о том, что вам не стоит соглашаться на эту работу.

Тысячи пользователей Reddit ответили на вопрос: «Какие опасные сигналы на собеседовании могут говорить о том, что это будет отвратительное место для работы?»

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Даже самые умные руководители склонны к управленческой ошибке, которая делает работу каждого ещё сложнее

  • Начальник может даже не подозревать, насколько большое влияние он оказывает на каждого члена команды.
  • Именно об этом говорят управленческие коучи Маршалл Голдсмит и Деннис Перкинс.
  • Голдсмит и Перкинс говорят, что предложения начальника могут быть восприняты, как приказы, а сами сотрудники постоянно следят за сигналами одобрения или неодобрения своего начальника.

Маршалл Голдсмит называет это «прибавлять слишком большое значение».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 правил гармоничной жизни с родителями в 30 лет

  • Родители привели нас в этот мир, заботились о нас и научили нас тому, как стать независимыми взрослыми людьми.
  • Публицист Дилан Лав снова съехался с родителями, когда ему было 29 лет – вот восемь правил, которые помогли ему всё наладить.

Как оказалось, вы с уверенностью можете вернуться домой. Я знаю это точно, потому что сам так поступил.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

После 5 лет исследования миллионеров я выяснил, что существует определённый тип привычек, который удерживает вас от богатства

  • Писатель Том Корли потратил пять лет на изучение привычек богатых людей, которые он запечатлел в своей самой успешной книге.
  • Он обнаружил множество общих привычек среди всех богатых людей, включая любовь к чтению, концентрация на построении взаимоотношений, установку целей и рассчитанные риски.
  • Многие люди, которые так никогда и не зарабатывают своё состояние, часто имеют то, что он называет «бесполезными привычками» - отказ от ежедневного чтения, отказ от заведения связей с успешными людьми и непредусмотрительное инвестирование личных денег.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

37 слов и фраз, которые вам никогда не следует включать в своё резюме

  • Менеджеры по найму уже устали видеть массу модных словечек в резюме соискателей.
  • «Усердный работник», «амбициозный» и другие клише никогда не должны встречаться в вашем резюме.
  • Вместо этого, постарайтесь продемонстрировать, какой вклад вы сможете сделать на новом рабочем месте.

Хотя многие крупные компании и используют специальное программное обеспечение для автоматического анализа резюме, чтобы отсеять отдельный список соискателей, перегрузка вашего резюме бессмысленными ключевыми словами – это не самый лучший способ для того, чтобы быть замеченным.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Взгляд на трудное расписание Илона Маска, который работает в пятиминутные интервалы, пропускает завтрак и игнорирует большую часть электронных писем

  • Илон Маск делит своё время между SpaceX и Tesla, являясь генеральным директором обеих компаний.
  • Именно поэтому его ежедневный распорядок достаточно сложный.
  • Маск планирует каждую минуту своего дня и зачастую работает прямо во время обеда.

Илон Маск – довольно занятой парень.

Основатель Tesla и SpaceX проводит всю рабочую неделю в обеих компаниях, наспех проглатывая обед за пять минут и пропуская телефонные звонки ради продуктивности.

Поэтому вполне естественно, что его ежедневная жизнь такая насыщенная.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal