Невероятно важно знать, как просить о повышении, но многие люди никогда в жизни не делали этого.
Кроме того, бывает очень сложно выбрать правильное время для просьбы о повышении.
Просьба о повышении может повлиять на ваш доход как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. И даже в том случае, если вы никогда не просите о повышении, провал переговоров может потенциально стоить вам более миллиона долларов за всю вашу карьеру.
Невероятно важно знать, как просить о повышении и вести зарплатные переговоры.
Золотое правило – быть осторожным в том, как вы общаетесь на работе, причём как при личном общении, так и при использовании цифровых чатов.
Мессенджеры и электронная почта – более быстрые и расслабленные варианты рабочего общения, но в них всё равно имеются фразы и слова, которые могут быть восприняты, как неприемлемые или непрофессиональные.
Старайтесь на называть других людей «чуваками» или «братанами», а также никогда не говорите фразы в стиле: «это не моя работа».
Кроме того, мессенджеры – не место для серьёзных разговоров или конфликтов.
Успех – это не только результат тяжёлой работы, это результат порой абсолютно случайных факторов.
Некоторые из них, вроде того, каким по счёту ребенком вы родились, находятся вне зоны вашего контроля. Первенцы во взрослом возрасте в большинстве случаев зарабатывают больше, чем дети, рождённые позднее.
На другие же факторы вы вполне можете воздействовать самостоятельно. Например, начальники более позитивно относятся к сотрудникам, которые приходят на работу пораньше.
Иногда собеседования на работу сопровождаются тонкими сигналами, которые свидетельствуют о том, что вам не стоит соглашаться на эту работу.
Тысячи пользователей Reddit ответили на вопрос: «Какие опасные сигналы на собеседовании могут говорить о том, что это будет отвратительное место для работы?»
Начальник может даже не подозревать, насколько большое влияние он оказывает на каждого члена команды.
Именно об этом говорят управленческие коучи Маршалл Голдсмит и Деннис Перкинс.
Голдсмит и Перкинс говорят, что предложения начальника могут быть восприняты, как приказы, а сами сотрудники постоянно следят за сигналами одобрения или неодобрения своего начальника.
Маршалл Голдсмит называет это «прибавлять слишком большое значение».
Писатель Том Корли потратил пять лет на изучение привычек богатых людей, которые он запечатлел в своей самой успешной книге.
Он обнаружил множество общих привычек среди всех богатых людей, включая любовь к чтению, концентрация на построении взаимоотношений, установку целей и рассчитанные риски.
Многие люди, которые так никогда и не зарабатывают своё состояние, часто имеют то, что он называет «бесполезными привычками» - отказ от ежедневного чтения, отказ от заведения связей с успешными людьми и непредусмотрительное инвестирование личных денег.
Менеджеры по найму уже устали видеть массу модных словечек в резюме соискателей.
«Усердный работник», «амбициозный» и другие клише никогда не должны встречаться в вашем резюме.
Вместо этого, постарайтесь продемонстрировать, какой вклад вы сможете сделать на новом рабочем месте.
Хотя многие крупные компании и используют специальное программное обеспечение для автоматического анализа резюме, чтобы отсеять отдельный список соискателей, перегрузка вашего резюме бессмысленными ключевыми словами – это не самый лучший способ для того, чтобы быть замеченным.
Илон Маск делит своё время между SpaceX и Tesla, являясь генеральным директором обеих компаний.
Именно поэтому его ежедневный распорядок достаточно сложный.
Маск планирует каждую минуту своего дня и зачастую работает прямо во время обеда.
Илон Маск – довольно занятой парень.
Основатель Tesla и SpaceX проводит всю рабочую неделю в обеих компаниях, наспех проглатывая обед за пять минут и пропуская телефонные звонки ради продуктивности.
Поэтому вполне естественно, что его ежедневная жизнь такая насыщенная.
