Блог пользователя Журнал HR-Portal

Микрософт построила домики на деревьях для своих сотрудников вместо офиса

Я посетил дома на деревьях, которые компания Microsoft построила для совещаний, работы и отдыха своих сотрудников

В то время как Amazon и Apple пытаются создать шумиху по поводу своих новых штаб-квартир, Microsoft тихо перестраивает свою штаб-квартиру в Редмонде, чтобы поддержать свой рост.

Я посетил дома на деревьях, которые компания Microsoft открыла для своих сотрудников в прошлом году, в которых они могли бы встретиться, пообщаться или просто позагорать под солнцем. Они расположены прямо неподалёку от зданий, где работает высшее руководство Microsoft, вроде генерального директора Сатьи Наделлы, но домиками может воспользоваться абсолютно любой сотрудник.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Если вы испытываете приступ гнева на работе, то вы не должны притворяться, будто всё в порядке – вместо этого проделайте эти 6 простых шагов

  • Управление гневом – это очень важный навык, особенно когда приходиться справляться с разочарованиями на работе.
  • Чтобы узнать, как справляться с гневом на работе, начните с абстрагирования от ситуации и охлаждения своего пыла.
  • Затем обсудите эту ситуацию с человеком, вызвавшим её, не прибегая к обвинениям.

Когда дело доходит до негативных эмоций, вроде грусти, тревоги или гнева, одним из наиболее распространённых методов действий является простое игнорирование этих чувств.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как 4-дневная рабочая неделя увеличила эффективность работы сотрудников

Компания из Новой Зеландии, которая внедрила 4-дневную рабочую неделю, заявила, что её сотрудники стали более креативными, более пунктуальными и более энергичными
  • Компания из Новой Зеландии Perpetual Guardian решила поэкспериментировать и внедрить 4-дневную рабочую неделю, сообщает издание The New York Times.
  • Увидев, что сотрудники компании стали счастливее и более продуктивными, руководство решило сделать это постоянным изменением.
  • Другие компании уже пытались внедрить сокращённую рабочую неделю и столкнулись с похожими результатами.
  • Исследователи утверждают, что люди могут заниматься сконцентрированной работой лишь ограниченное количество времени.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Сколько денег следует просить во время ваших следующих переговоров о зарплате

  • Знание о том, сколько денег следует просить во время зарплатных переговоров – это важнейший момент для любого соискателя.
  • Просить на 20-30% больше, чем вы получаете в данный момент – не самая плохая идея.
  • Однако вам следует провести предварительное исследование, прежде чем отправляться на переговоры с этой формулой.

Сколько денег вам следует просить во время следующих зарплатных переговоров?

Это хитрый вопрос. Кроме того, стресс от самого факта зарплатных переговоров совсем не помогает в этом вопросе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 самых умных вещи, которые я сделала, когда искала новую работу

  • Поиск работы может вызывать стресс и чувство дискомфорта, особенно в том случае, если вам приходится рассылать резюме, работая на полную ставку на текущем месте работы.
  • Существуют вещи, которые помогут вам получить работу вашей мечты, вроде прямых вопросов о том, чего именно вы хотите.
  • Вот список из трёх самых умных вещей, которые сделала я, когда стала искать новую работу.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 признаков того, что вскоре вы получите повышение, хотя об этом даже не думали

  • Если вы давно работали на то, чтобы получить повышение, то скорее всего, вы задумывались над тем, какие признаки могут сигнализировать о том, что ваш начальник хочет вас повысить?
  • Внезапные приглашения на совещания и обеды, на которые вас никогда до этого не звали, могут быть индикаторами того, что вас собираются повысить.
  • Отслеживайте комбинации из этих признаков, чтобы определить, когда вас начнут готовить к повышению.

Возможно, вы ощущаете лёгкое чувство эйфории, которое вы не можете точно передать словами.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

21 совет по развитию эмоционального интеллекта

  • Эмоциональный интеллект (ЭИ) – это способность определять и управлять вашими эмоциями и эмоциями других людей.
  • Исследования предполагают, что люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта преуспевают как на работе, так и в личной жизни.
  • Существует масса простых способов улучшить свой эмоциональный интеллект. Например: изучите, что вас расстраивает, давайте своим эмоциям конкретные названия и позволяйте людям сомневаться.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 худших способов адресовать сопроводительное письмо, когда вы точно не знаете имени рекрутера

  • Понимание того, как адресовать сопроводительное письмо, может быть непростой задачей, если информация об этом не является легкодоступной.
  • Впрочем, существуют определённые шаги, которые вы можете предпринять для того, чтобы выяснить, кто конкретно будет читать ваше сопроводительное письмо.
  • Однако определённые способы обращения в вашем сопроводительном письме могут буквально сбить с толку других людей.
  • Среди худших способов обращения к читателю сопроводительного письма – «Уважаемый специалист по подбору» и простое «Привет!».

Дорогой читатель,

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я учу людей тому, как получать счастье от жизни – вот 4 очевидных признаков того, что настало время искать новую работу

  • Вы должны подыскивать новую работу, если ваша текущая должность не помогает вашему профессиональному росту.
  • Сьюзи Мур, лайф-коуч, который помогает другим создать жизнь, которую им бы хотелось прожить, делится признаками того, что настало время искать новую работу – или подработку на стороне.
  • Если вы постоянно раздражены и если вы давно задумываетесь о новой работе, то стоит подумать об изменениях в своей жизни.
  • Мур также говорит, что вам следует искать работу, которая соответствовала бы вашим интересам и вашей мотивации.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Отчёт 1974 года о метафорической обезьяне стал одним из самых популярных советов по менеджменту, который когда-либо публиковало издание Harvard Business Review

  • Эффективный руководитель позволяет своим подчинённым справляться с проблемами самостоятельно, именно так гласит классическая статья, опубликованная в издании Harvard Business Review.
  • Однако многие руководители склонны брать на себя обязанности своих подчинённых, что в итоге приводит к тому, что именно сотрудники руководят менеджером.
  • Авторы материала, опубликованного на HBR, говорят, что руководителям очень важно донести до своих подчинённых мысль о том, что они не могут и не хотят решать проблемы в одиночку.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal