Блог пользователя Журнал HR-Portal

Проработав в рекрутинге 3 года, я поняла, что размер зарплаты не имеет ничего общего с усердным трудом!

Я начала работать в рекрутинге в Сиднее.

Это было небольшое, но прибыльное агентство, из которого я прямиком направилась в крупную американскую корпорацию. Я занималась подбором руководителей высшего звена в самых разных отраслях - от недвижимости до проектировки сетей.

Эта работа открыла мне глаза на многое. Я научилась вести переговоры, определять свою цену и получать то, чего я заслуживаю.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вопросов, которые нужно задать себе прежде, чем уволить сотрудника

Ни одной компании в мире, даже признанным авторитетам вроде Google еще не удавалось полностью избежать кадровых ошибок, поэтому рано или поздно вы неизбежно столкнетесь с необходимостью кого-то уволить. Это очень сложно, даже если выгода от такого решения очевидна.

В Интернете полно статей о том, как уволить неугодного сотрудника, но все они, как правило, касаются самой беседы об увольнении. Если вы начали готовиться к увольнению, уже назначив встречу, скорее всего, вы уже допустили несколько существенных ошибок.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 причин, по которым очень умные люди не могут найти свое счастье

Долгое время люди со средним интеллектом считались более счастливыми, чем те, кто наделен интеллектом сполна. Несмотря на хорошую работу и семейное счастье, многие умные люди не могут найти в жизни удовлетворение.

Они понимают, насколько сложна жизнь, и их мозг терзают самые разнообразные проблемы - от мировой политики до смысла существования вселенной.

Вот несколько причин, по которым умные люди чувствуют себя несчастными.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 вопросов, которые соискателю стоит задать на собеседовании

Многие соискатели уделяют так много внимания вопросам, на которые им предстоит ответить, что забывают о чем-то важном: они тоже могут задавать вопросы.

Задавать правильные вопросы важно по двум причинам.

Во-первых, при правильном подходе вы можете подтвердить свою квалификацию в качестве кандидата.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я проработала в HR 15 лет и знаю, что скрывают специалисты по подбору персонала

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

До того, как открыть свой собственный консалтинговый бизнес, мне довелось поработать в самых разных компаниях - от крупных финансовых фирм до корпораций, функционирующих в индустрии электронных развлечений.

Я знаю все способы привлечения потенциальных сотрудников, и некоторые из них далеко не безупречны с точки зрения закона.

За время работы я твердо усвоила, что в погоне за нужными людьми кадровики готовы на многое.

Думаете, они никогда не занимаются троллингом в соцсетях? Думаете, они никогда не отказывают хорошим специалистам только потому, что у тех есть дети?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

17 советов по мотивации обучения взрослых учеников

С появлением образовательных технологий и изменениями в трудовой сфере существенно увеличилась значимость обучения взрослых. Тем не менее, общеизвестно, что взрослых учеников очень сложно мотивировать. Вот что вы можете сделать, чтобы побудить их начать обучение.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

26 тревожных признаков плохого кандидата

Отправляясь на поиски идеального кандидата, вы неизбежно рискуете.

Сможете ли вы по паре документов, телефонных звонков и встреч правильно оценить стиль работы кандидата, его отношение к делу и личные качества (т.е. фактически все, что нужно знать о человеке)?

Маловероятно.

На собеседовании многие люди стремятся показать себя с лучшей стороны. В попытках доказать свою идеальность они дают ответы, которые вы хотите услышать.

Тем не менее, существуют способы отделить реальных кандидатов от тех, кто не вполне отвечает вашим требованиям.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 трендов электронного обучения в 2017 году

Корпоративная индустрия электронного обучения всегда развивается, чтобы идти в ногу с современными тенденциями и технологиями. В этой статье я расскажу о восьми корпоративных тенденциях электронного обучения, за которыми вы должны следить в 2017 году и далее.

Самые яркие корпоративные тенденции электронного обучения в 2017 году

В мире корпоративного электронного обучения в 2017 году появилось множество корпоративных тенденций электронного обучения, многие из которых будут иметь долгосрочный и благотворный эффект для удаленных сотрудников и организаций.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что такое микроменеджмент и как с ним бороться

Каждый менеджер хорошо знает, что без постоянного контроля работа может пойти не так, продукт не купят, а показатели снизятся. Функции контроля над персоналом содержат практически все современные системы автоматизации управления. Но чрезмерная опека, наоборот, может привести к снижению оборотов и продаж. О том, что такое микроменеджмент, в каких случаях он вреден, а когда — полезен, рассказывает Сергей Козлов, генеральный компании «Мегаплан» (разработчика CRM «Мегаплан»).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 формул для расчета реальной стоимости текучести кадров

Стоимость текучести кадров обычно определяется общими цифрами (например, "X тыс. рублей на одного сотрудника" или "Х% от годовой зарплаты"), причем в зависимости от источника цифры могут быть разными. Тем не менее, стоит помнить, что эти значения являются усредненными и не учитывают особенности конкретно организации, отдела или команды.

Ниже подробно описывается простой метод для оценки стоимости текучести кадров. Главными переменными в расчетах являются Время и Деньги, вложенные в конкретного сотрудника, в частности:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal