Блог пользователя Журнал HR-Portal

15 способов заставить коллег вас уважать

Существует разница между симпатией и уважением. В идеале, вы должны "попасть" и туда, и туда.

Но, по словам Линн Тейлор, эксперта и автора книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job», быть уважаемым – это, по меньшей мере, отчасти означает «быть твёрдыми в ваших убеждениях». Иными словами, вы «не всегда должны удовлетворять всех окружающих» своими решениями.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 жизненных вопросов, на которые вам нужно ответить, прежде чем вам исполнится 30 лет

  • К моменту, когда вам исполнится 30 лет, вы должны быть способны ответить на некоторые важные жизненные вопросы.
  • Эти вопросы включают в себя: «Кто вдохновляет меня больше всего?» и «Что я считаю успехом?».
  • Как только вы найдёте ответы на эти вопросы, вы получите лучшее понимание того, на каких работах и взаимоотношениях вам стоит сосредоточиться.

Мы не уделяем такого большого внимания вопросам, вроде «В чём смысл жизни?», на фоне вопросов в стиле «Чего я хочу достигнуть в своей жизни?».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Опасная ошибка, сделанная командиром морской пехоты на одной из его первых миссий, обучила его уроку планирования, который он никогда не забудет

  • Лейф Бабин, бывший командир в морской пехоте США и соавтор книги «The Dichotomy of Leadership», написанной вместе с Джоко Виллинком.
  • Они вместе основали лидерскую консалтинговую компанию Echelon Front в 2010 году и уже успели поработать вместе с 400 компаниями.
  • Бабин рассказал, что чрезмерное планирование на одной из миссий однажды поставила его жизнь под серьёзную угрозу.
  • Он рекомендует выделять на планирование минимально возможное время и готовить 3-4 плана на случай непредвиденных обстоятельств на любой из фаз проекта.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 простых способов заставить вашего начальника полюбить вас

  • В большинстве случаев ваш начальник будет любить вас уже за то, что вы отлично справляетесь со своей работой.
  • Однако иногда крайне полезными оказываются проверенные временем хитрости, которые заставят вас выделиться на общем фоне.
  • Среди этих хитростей – просьба о совете, слово «спасибо» и уход в отпуск (внезапно).

Каждый руководитель и каждое рабочее место уникальны, но, если говорить в общем, лучший способ заставить вашего начальника вас полюбить – это хорошо справляться со своей работой.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 победных стратегии для зарплатных переговоров

Каждый хочет получать больше. Зачастую это означает обучиться тому, как побеждать в зарплатных переговорах.

Каждый хочет получать больше. Зачастую это означает обучиться тому, как побеждать в зарплатных переговорах.

Быть сообразительным во время зарплатных переговоров – это очень мудрое решение. В зависимости от уровня опыта, соискатель, который может эффективно вести зарплатные переговоры, способен получить зарплату на 5-10 тысяч рублей в месяц больше, чем его коллеги.

Ниже вы можете ознакомиться со списком из четырёх стратегий для ведения зарплатных переговоров, которые помогут вам получить более высокую заработную плату и продвинуть свою карьеру вперёд.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Не позвольте перфекционизму парализовать вашу карьеру

Если вы хотите стать успешными, не думайте об идеальности

Когда я начала свой консалтинговый бизнес три года назад, я отправила приветственное письмо всем, кого я знала. Я была взволнована, когда пыталась нажать кнопку отправления письма – всё становится реальностью!

Вскоре после отправки электронных писем я стала получать сообщения, в которых мне говорили о том, что я опечаталась при написании названия своей компании в электронном письме. Ага, вы всё прочитали правильно. Я опечаталась, когда писала название собственной компании.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

17 способов повысить свою продуктивность изменив рабочее место

Существуют подкасты, утренние ритуалы, хобби и даже техники прокрастинации, которые могут сделать вас более продуктивными.

Однако есть одна вещь, которую вы, вероятнее всего, упускаете из своего арсенала хитростей тайм-менеджмента: оптимизация вашего рабочего стола и рабочего пространства для максимальной продуктивности.

Офисные дизайнеры из Мичигана, Колорадо, Вашингтона и Нью-Йорка поделились своими советами о том, как настроить ваше рабочее окружение на более продуктивный рабочий день.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

2 простых приема, которые помогут вам снизить текучку кадров

Высокий уровень текучести кадров - это серьезная проблема для любой компании, независимо от ее размера и сферы, в которой она функционирует. В наши дни люди больше не стремятся сохранять непрерывный трудовой стаж, поэтому мероприятия по удержанию сотрудников оказывают ощутимое влияние на производительность и прибыль организаций.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 важных качеств, которые нужно оценивать при найме топ-менеджеров

Нанимая топ-менеджеров, обращайте внимание на эти важные качества

Нанимая руководителей, вы наверняка понимаете, что ставки очень велики. В конце концов, руководители по умолчанию представляют для компании огромную ценность, и их нужно выбирать правильно.

Но на какие качества следует обращать внимание в первую очередь?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Этот психологический принцип вредит репутации вашей компании. Вот как это исправить!

Как уйти от парадигмы двух недель, развивая открытый диалог между работодателем и сотрудниками.

Уход сотрудника в большинстве случаев доставляет компании неудобства. Никому не нравится оставаться в прошлом, особенно если это прошлое хорошего специалиста. Эмоциональное влияние подобных событий часто становится причиной мощного психологического феномена, именуемого когнитивным диссонансом, который отрицательно влияет на деятельность обеих сторон.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal