Блог пользователя Журнал HR-Portal

Так почему мы должны выбрать вас, а не кого-то другого?

Вы долго готовились к собеседованию умственно и физически. Вы действительно хотели получить эту работу и постоянно перебирали в голове нужные слова, описывавшие ваши знания и опыт. Вы надели лучший костюм и настроились на конструктивный разговор. Вы были готовы произвести хорошее впечатление. Вы знали, что ваше резюме понравилось работодателю, иначе бы он вас не пригласил. И вот вы пришли.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Перестаньте думать о том, что вам "следует" делать

Многие люди боятся отойти от привычных ролей и рутинных дел. Сама мысль о возможном провале вызывает у них панику и стресс. Тем не менее, иногда подобное поведение работает против вас. Стремление угождать окружающим и делать то, что вам "следует" делать, ставит под угрозу ваши личные предпочтения.  Отказываясь выходить из зоны комфорта, вы проявляете уступчивость, но не успокаиваете себя.

Я видел подобное не раз. Люди живут так, как того требуют их родители, культура и внутреннее чувство долга, вкладывают время и деньги в путь развития, с которого практически невозможно свернуть.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 советов по созданию курсов электронного обучения

Успешные электронные курсы не просто распространяют информацию. Они позволяют сотрудникам применять полученные знания в реальных рабочих или жизненных ситуациях. Благодаря особому дизайну любой блок информации превращается в полезные и прочные знания, которые можно применять на практике.

Предлагаем вашему вниманию советы по созданию привлекательного и эффективного дизайна.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Если вы хотите стать счастливее на работе, наладьте жизнь за пределами офиса

Мы тратим на работу невероятно много времени. Половина людей продолжает работать даже на пенсии! По данным института Гэллапа, среднестатистический сотрудник проводит в офисе примерно 47 часов в неделю, то есть шесть полных рабочих дней. Более того, многие из нас считают, что работа - это не просто способ получить средства к существованию, а еще и возможность для самореализации и личностного роста.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Хватит читать о том, что делают успешные люди!

Признайтесь, вы не раз читали статьи из серии "Пятнадцать привычек самых успешных людей". Разумеется, это очень веселое занятие, что в какой-то мере объяснят обилие подобных статей. Порой в них содержатся весьма толковые советы. Например, на World Economic Forum был опубликова пост, написанный при участии Business Insider, в котором перечислялось, чем занимаются успешные люди после завтрака (пьют воду и заправляют кровать). В списке от Forbes указывается, что "все успешные люди знают, когда им следует остаться, а когда - уйти".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 HR-трендов 2017 года

В 2000-х практически все сферы бизнеса подверглись digital-трансформации. Мы видим, как онлайн преобразует медиасреду, торговлю, транспортные услуги и образование. Согласно данным исследовательской компании Forrester, 47% руководителей считают, что к 2020 году digital-сфера будет влиять на более чем половину продаж их компаний.  Настала очередь и для трансформации HR.

Следующие 7 трендов показывают, как сфера HR адаптирует новые технологии для привлечения, обучения и мотивации сотрудников. 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 важных вопросов для собеседования, которые должен задавать любой генеральный директор

Как правило, компании нанимают сотрудников в первые месяцы нового года. Чтобы нанять отличных кандидатов помните: важно лишь то, как человек отвечает на вопрос, а сам ответ, по большей части, не важен.

От редактора: "Первые 90 дней" - это серия статей о том, как стимулировать рост вашей компании в наступающем году. Мы будем рады, если вы напишете о своем опыте в социальных сетях с хэштегом #Inc90Days.​

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

13 мотивирующих фраз от умных лидеров

Вы когда-нибудь слышали, что страх и контроль - это лучшие мотиваторы? Сомневаюсь! Вот что на самом деле говорят лучшие руководители.

Мотивация имеет множество разных форм, но в большинстве случаев она связана со внутренним желанием и намерением действовать во имя важной цели и достигать положительных результатов. Мотивация возникает глубоко внутри и затрагивает как разум, так и эмоции.

Если вы занимаете руководящую должность, вне всяких сомнений, вы отвечаете за мотивацию каждого подчиненного, порождающую произвольные усилия в работе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 шокирующих, научно подтвержденных качеств людей с высоким уровнем интеллекта

Возможно, вы умнее, чем вам кажется!

У меня был приятель, который работал в кофейне, без конца сквернословил и при этом обладал невероятно высоким коэффициентом интеллекта. При первом взгляде на него сложно было предположить, что он умен. Интеллект действительно сложно измерить, это могут сделать только ученые с помощью специальных тестов.

Интеллект можно определять по-разному, но в целом это способность мыслить логически, воспринимать и анализировать информацию, проявлять творческий подход и учиться решать проблемы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

18 признаков людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта

Когда термин "эмоциональный интеллект" (EQ) стал известен широкой общественности, он объяснил, почему люди со средним уровнем IQ в 70% случаев оказывались более успешными, чем люди с высоким уровнем IQ. Эта аномалия бросала тень на широко распространенное предположение о том, что IQ - это единственное, что обуславливает успех.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal