Блог пользователя Журнал HR-Portal

5 характеристик, которыми должны обладать удаленные сотрудники

Управление телеработниками всегда является проблемой. (Что же они делают, в конце концов?) Облегчите свою участь – наймите правильных людей.

Скорее всего, у Вас тоже есть сотрудники, которые работают из дома. Наверное, Вы тоже так делаете, по крайней мере, некоторое время. Ну а если Вы находитесь на стадии запуска, когда ресурсы ограничены, то это самый подходящий способ работы.

И даже если все сотрудники трудятся в установленных местах, всегда можно продолжить работу над задачами и проектами за пределами офиса с помощью мобильных устройств.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вещей, которые никогда НЕ делают замечательные боссы

5 вещей, которые никогда НЕ делают замечательные боссы

То, что вы не делаете, может иногда оказывать большее влияние, чем то, что вы делаете

Недавно я описывал то, что делают отличные боссы. После этого, ко мне обратились многие люди с просьбой рассказать, «какие вещи им не стоит делать?»

Рад, что спросили.

То, что Вы не делаете, как лидер, иногда имеет даже большее влияние, чем то, что Вы делаете. Вот пять вещей, которые замечательные боссы никогда не делают:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Секреты самых продуктивных людей, которых я знаю

Дорога к продуктивности – это не программное обеспечение для ассистентов или менеджеров. Это те особенные черты, с которыми я знакома.

Как и все остальные работодатели, я беспокоюсь о продуктивности. В рабочем дне не существует дополнительных часов, так как же можно сделать еще больше? Это заставило меня задуматься о по-настоящему продуктивных людях, с которыми мне пришлось поработать.

Все они обладают некоторыми общими характеристиками:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что вы спрашиваете?! или советы юриста по интервьюированию

Что вы спрашиваете?! или советы юриста по интервьюированию

Рубрика "Их нравы" :) (прим. редакции)

Правовые ограничения в отношении интервью лишили некоторых работодателей «дара речи». В этой статье наши друзья из «Astron Solutions» изучают законодательные моменты, касающиеся процесса интервьюирования.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Семь фатальных ошибок интервьюера во время собеседования

Семь фатальных ошибок интервьюера во время собеседования

Не только кандидаты могут провалить интервью. Вот семь ошибок, которые делают интервьюеры и как их можно избежать.

Соискатели делают много ошибок во время интервью. Это плохо, по крайней мере, для человека, который хочет получить должность. Но еще хуже ситуация, когда Вы, как интервьюер, совершаете одну из следующих ошибок:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как подбирать персонал в условиях неблагоприятной экономики: 5 советов

Как подбирать персонал в условиях неблагоприятной экономики: 5 советов

Можно подумать, что в условиях плохой экономической ситуации гораздо проще нанять новых сотрудников. Но это не так. Вот почему, и что с этим делать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему Вы должны растить свои собственные таланты

Почему Вы должны растить свои собственные таланты

Есть открытые вакансии? Вот почему внутреннее продвижение обычно лучше, чем внешние кандидаты.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Где искать таланты: 5 альтернативных идей

Где искать таланты: 5 альтернативных идей

Вы можете нанять лучших из лучших, даже если у Вас лимитированы денежные средства. Вам просто нужно знать, где искать.

«Чтобы добиться успеха, окружите себя талантливыми людьми». Звучит неплохо. Но дорого.

Привлечение лучших талантов действительно сложно осуществить на практике, особенно, если вам нужно получить «Ламборджини», а Вашего бюджета хватает только на «Киа».

Так что же Вы можете сделать? Попробуйте применить противоположный подход к инвестициям в процесс найма.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 шагов для создания команды-мечты

7 шагов для создания команды-мечты

Перепись талантов компании поможет увидеть ценность нынешних сотрудников, а также существующие «пробелы» процесса найма.

В сентябре прошлого года, пребывая всего несколько месяцев на посту генерального директора «Slingshot SEO», я ввел концепцию «Talent Mapping» (Перепись талантов) для нашей управленческой команды. Хотя идея и процесс «маппинга талантов» был совсем новым для нашей молодой, но амбициозной команды лидеров, но все прониклись этой концепцией. С того времени мы «подняли» эту стратегию к новым высотам.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Правовые последствия предоставления рекомендаций

Правовые последствия предоставления рекомендаций

«Работодатели часто просят соискателей предоставлять ссылки на предыдущие места работы, но многие не хотят этого делать – и не без оснований», говорит Крис Миллс, адвокат по трудовому праву («Fisher & Phillips LLP»).

Рискованное дело

«Большинство работодателей могут столкнуться с дорогостоящими судебными исками и негативной оглаской, если бывшего работника не устроят рекомендации, которые может дать руководитель с предыдущего места работы», акцентирует Миллс.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal