Блог пользователя Журнал HR-Portal

Образовательный курс для руководителей Google

Рекомендации для координатора

Вне всяких сомнений, каждой организации требуются руководители. Исследования доказывают, что они оказывают существенное влияние на результаты ведения бизнеса и опыт, получаемый сотрудниками в процессе работы

Умение управлять другими людьми не приходит само по себе. Навыки управления можно и нужно развивать. Изучите материалы образовательного курса для руководителей от Google и адаптируйте их под свои нужды и культуру.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Культура вашей компании - это те, кого вы нанимаете, увольняете и продвигаете

"Настоящие цели компании, в отличие от тех, что просто красиво звучат, определяются решениями руководства о награждении, повышении и увольнении сотрудников".

- Культура Netflix: Свобода и ответственность

Каждый раз, когда я захожу в новую компанию, куда меня приглашают консультировать, я неизменно натыкаюсь на демонстрацию ценностей, предназначенную для посетителей. Я игнорирую их и внимательно слежу за тем, как ведут себя люди, чтобы увидеть то, что мне нужно видеть.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Простой алгоритм рассказа о себе

"Расскажите о себе". На первый взгляд, это очень простой вопрос, но и он может заставить вас попотеть, особенно на собеседовании. О чем рассказывать, чтобы собеседник понял, что вы идеальный кандидат?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

44 сложнейших вопроса для собеседования от Apple

Apple - это одна из самых престижных компаний в мире. Неудивительно, что получить в ней должность невероятно сложно.

На собеседованиях соискателям приходится отвечать как на технические вопросы, основанные на профессиональном опыте, так и на каверзные вопросы-головоломки.

Специалистам, которые хотят работать в точках продаж Apple, обязательно задают вопросы о том, как бы они справились с разгневанным клиентом.

Мы просмотрели все посты об Apple на Glassdoor и нашли самые сложные вопросы, звучавшие на собеседованиях в Apple.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Гайд по рекрутингу тестировщиков

“Тестирование программного обеспечения - это проверка соответствия между реальным и ожидаемым поведением программы”.  Как правило, этапами тестирования являются планирование, проектирование тестов, непосредственно осуществление тестирования, и, конечно, анализ. В целом, тестирование является частью обеспечения качества продукта.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Приоритеты для нового специалиста HR-отдела

Начинаете работать в качестве HR-специалиста? Вот чем вам следует заняться в первые 2-3 месяца.

Вы начинаете работать в качестве HR-специалиста? Вы попали в новый отдел или присоединились к уже существующему? Все мы с чего-то начинали, и ваше поведение будет зависеть от конкретных обстоятельств.

Вам предстоит работать в одиночку или вы вливаетесь в уже существующий коллектив? В любом случае, вас ждут свои трудности.

Каждый новый HR-специалист должен оценивать потребности коллег и организации, а затем использовать свои знания и опыт для достижения целей оптимальным способом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 примеров HR-метрик

Предлагаем вашему вниманию 14 примеров важных HR-показателей. HR-показатели позволяют отслеживать и оценивать продуктивность работы на разных уровнях и, в конечном счете, предсказывать ее результаты. Далеко не все показатели равны по своей значимости. Сегодня мы рассмотрим примеры, которые представляют наибольшую ценность для любой организации.

Мы будем рады, если вам удастся предложить пятнадцатый значимый показатель! Пожалуйста, не стесняйтесь оставить комментарий по этому поводу!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Удаленная работа: "За" и "Против"

Для успеха всей команды необходимо, чтобы каждый ее член работал на пределе своих возможностей. Новые технологии избавляют от ограничений, поэтому люди все чаще выбирают удаленную работу.

Большие и малые компании рассматривают и внедряю идеи о предоставлении своим сотрудникам возможностей для удаленной работы. По результатам глобального исследования от компании PGI, 79% работников интеллектуального труда утверждают, что время от времени работают удаленно, при этом 60% отметили, что работали бы удаленно больше, если бы у них была такая возможность.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему не стоит превращать хобби в работу

Наверняка вы не раз слышали призывы "следовать за мечтой", видели в ленте на Facebook вдохновенные цитаты вроде "Найди занятие себе по душе, и тебе не придется работать ни дня". Было бы хорошо бросить надоевшую работу в офисе и превратить хобби в профессию, верно? Существуют же миллионеры, которые добились успеха потому, что занимались любимым делом! Спешу заметить, всем этим мечтам суждено разбиться вдребезги, и вот почему:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как предотвратить и вылечить профессиональное выгорание

Способы управления стрессом

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal