Блог пользователя Журнал HR-Portal

Конец света во время собеседования? Легко!

Компания LG устроила падение метеорита во время собеседования

Компания LG оригинально подошла к рекламе своих устройств.

В предварительно подготовленную комнату приглашают кандидатов на собеседование. Во время собеседования соискатели видят, что за окном падает метеорит, здание трясется и все это сопровождается соответствующим звуком

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

«Звезды первой величины» в области продаж

Некоторые специалисты искусно накручивают объемы продаж, однако в долгосрочной перспективе ваше предприятие может оказаться в убытке.

Недавно я прочел статью в одном из блогов, где менеджеры по продажам описывались следующим образом:

  • Им безразлично все то, что не касается их личных проектов.
  • Они используют весь спектр эмоциональных средств, чтобы добиться своего.
  • Они несут свое очарование клиентам, приберегая яд для коллег.
  • Они ни в чем не находят удовлетворения.

Этот список был представлен в позитивном ключе. Подчеркивалось, что только такие специалисты способны сорвать большой куш и достичь успеха в своем деле.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 нестандартных привилегий для сотрудников

Предоставьте лучшим сотрудникам привилегии, которые выходят за рамки привычных предложений. Так вы сможете удерживать их гораздо дольше.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию и проблемы с кадрами, сотрудники некоторых организаций продолжают пользоваться стандартными привилегиями, включающими медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск. Ведущие компании, заинтересованные в привлечении талантов, считают, что их лучшие сотрудники должны обладать особыми преимуществами, такими как:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Высокое искусство благодарности

Вы не сможете купить верность и преданность своих подчиненных, однако в вашем распоряжении имеется несколько приемов, способных помочь вам собрать успешную команду.

Честер Элтон считает, что в деле вовлеченности персонала в рабочий процесс владельцам бизнеса есть чему поучиться у популярного французского канатоходца XIX века Шарля Блондена.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что делают ваши сотрудники на рабочем месте?

Как вы думаете, что делают ваши сотрудники в пятницу, после обеда? Следует ли вам беспокоиться об этом?

69% сотрудников ежедневно тратят впустую до получаса рабочего времени. 21% признаются, что изредка занимаются в рабочее время своими делами. И лишь 10% утверждают, что никогда не отвлекаются на рабочем месте. Можно ли верить этой статистике?

За свою жизнь я успела поработать во многих компаниях – от кафе быстрого питания до фармацевтических фирм, и я никогда не встречала сотрудников, которые бы не истратили понапрасну ни одной минуты рабочего времени. Бывают дни, когда им просто некогда присесть, но в часы затишья каждый иногда занимается своими делами, уж поверьте.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 способов привлечь таланты

В условиях современной экономики талантливые сотрудники имеют возможность выбирать место работы. Ваша цель – привлечь их на свою сторону, оставив всех конкурентов далеко позади.

В войне за таланты не бывает союзников. Когда Билла Гейтса спросили, кто является конкурентом Microsoft в борьбе за талантливых сотрудников, он назвал McKinsey и  Goldman Sachs. В настоящее время он добавил бы к этому списку Google и многочисленные перспективные стартапы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 небольших поощрений для сотрудников небольшой компании

Недорогие поощрения делающие ваших сотрудников счастливыми

Довольные жизнью и увлеченные работой сотрудники способны привести ваш бизнес к успеху. К примеру, в компании SAP предусмотрены площадки гольфа, а специалистам компании Google разрешено заниматься в офисе всем, чем угодно. Разумеется, вы подумаете: «У меня всего 25 сотрудников, куда мне тягаться с такими гигантами? Да и размеры нашего здания не позволяют играть в подвижные игры…»

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как составить яркое и запоминающееся предложение о работе

Вам нужны необычные сотрудники? Напишите для них необычное предложение о работе.

Предположим, что у вас открылась горячая вакансия. Кадровые агентства по первому требованию предоставят вам сразу несколько кандидатов, среди которых вы без труда найдете посредственных специалистов. Однако по-настоящему ценных сотрудников найти не так уж и легко. Джон Янгер, основатель и генеральный директор кадрового агентства Accolo, считает, что для успешного подбора сотрудников необходимо в первую очередь создать привлекательное описание вакансии. В интервью Inc.com Янгер упоминает, что в Accolo практикуют персональный подход к каждой вакансии и кандидату.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Ваш первый сотрудник

Каждый год тысячи частных предпринимателей увеличивают свой бизнес, принимая на работу своего первого сотрудника. Но как узнать, кого и когда нанимать?

В течение почти двух лет Кэрри Вонг все делала сама. Она была основателем и единственным работником своей пекарни «Practical Gourmet», которая поставляла высококлассные десерты для ресторанов. На своей кухне Кэрри выпекала тирамису и ягодные торты, а затем на автомобиле осуществляла доставку к заказчику, и еще находила время для того, чтобы привлекать новых клиентов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

«Соискатель»: нестандартная рекрутинговая компания от Heineken

Все собеседования похожи друг на друга — стандартные вопросы и стандартные ответы про целеустремленность, работоспособность и стрессоустойчивость. Компания "Heineken" решила пойти другим путем

Heineken разработала кампанию, в ходе которой кандидаты, желающие поучаствовать в стажировке в одном из департаментов компании, попадали на самое запоминающееся интервью в своей жизни.

Испытания начинались сразу же, как только ничего не подозревающий соискатель пересекал порог офиса: проход в кабинет за руку с потенциальным боссом, общение на типичные темы (почему я должен принять Вас?) попытки оживить его, когда тот падает на пол с сердечным приступом, и помощь в спасении сотрудников офиса во время пожарной тревоги — такое собеседование точно не забыть до конца жизни.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal