Блог пользователя Журнал HR-Portal

"Побуждение" к лидерству: все зависит от вас

HR-Portal

 

Автор: Моник Дерт

Источник: HR-Portal.ru

Название этой статьи может не соответствовать тому, что многие из вас читали об успешном лидере. Например, то что он должен обладать определенными качествами и вести себя определенным образом, чтобы быть успешным, или что он создает результативные команды и становится в итоге ненужным.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что в имени тебе моем? Несколько слов о лояльности персонала

Источник: HR-Portal.ru

Лифанова Светлана

Какими эпитетами награждается компания в курилках и на дружеских поси-делках, как отзываются о боссе за чашечкой чая сотрудники? Все эти вопросы не раз задавали себе руководители компаний. И это не праздное любопытство. Такие внешние маркеры фиксируют пульс лояльности персонала к компании-работодателю. Полезно задуматься о механизмах её формирования.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Определение понятия "компетенция"

компетенция

Обзор

В мире работы и менеджмента «компетенция» составляет важнейший аспект работы человека в коллективе.

По большей части, работа выполняется наиболее эффективно, если сотрудник обладает и проявляет совокупность навыков, умений и поведения (или отношений). Различные виды «компетенции» определяют каждую из этих составляющих эффективной работы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Мотивация персонала, или кто повесит морковку перед квалифицированным современным «осликом»

HR-Portal

Автор: Поляков Дмитрий Юрьевич

HR-Portal.ru

О терминах, подходах и теориях(1-й ур)

Начать разговор о мотивации сотрудников следует с терминологии, потому как очень часто приходится сталкиваться со словосочетаниями «замотивировать сотрудника» или «лучше мотивировать». Возникает резонный вопрос, который, правда, из боязни показаться несведущим или недогадливым, задают очень редко: «Что конкретно, уважаемый руководитель, Вы предлагаете сделать?»

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Человеческий фактор. Что ВТО грядущая нам готовит?

Человеческий фактор

Лифанова Светлана Сергеевна

HR-Portal.ru

Совсем скоро российский рынок заживет по новым правилам Всемирной торговой организации. Это хороший повод задуматься и о грядущих изменениях в современной системе управления персоналом. Мне хотелось бы осветить вопрос, связанный с главным ресурсом любой компании, будь она варяжской или родной, российской, – персоналом организации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кадровый голод: есть ли он на самом деле?

Кадровый голод
Нестандартный региональный взгляд

Кадровый голод… Тема настолько популярна, что даже газеты выносят этот прижившийся термин в заголовки статей. «Людей нет, профессиональная квалификация специалистов падает год от года» - утверждают эйчары. «У Вас все равно не будет более подходящих кандидатов» - вторят им соискатели на собеседовании. Возможно, уважаемым коллегам мое мнение по поводу проблемы кадрового голода покажется спорным, но, тем не менее, мне хотелось бы его высказать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как найти и развить собственную внутреннюю мотивацию

внутреннюю мотивацию

Автор: Майк Кинг

HR-Portal.ru

 

Единственная причина, которая на самом деле заставляет людей что-либо делать, - это мотивация. Она может быть связана с нашей работой, нашими хобби, нашими взаимоотношениями и даже нашими обязанностями по дому. Но, так или иначе, всегда существует мотивация, благодаря которой мы делаем то, что мы делаем. В этой статье рассказывается о том, откуда проистекает эта мотивация и как развить ее в себе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кризис - проверка на прочность

Кризис

Автор: Свешникова Татьяна, Замятина Ирина

Источник: HR-Portal.ru

Со щитом или на щите?

Реалии жизни сейчас таковы, что приходится окончательно расстаться с милым сердцу лозунгом – «Жить стало лучше, жить стало веселей». Веселей еще быть может, но точно не лучше. Масла в огонь подливают мрачные прогнозы не только о кризисных днях, но и кризисных месяцах, плавно перетекающих в годы. Как снежный ком, нарастает нервозное состояние, рушатся планы, оказываются не у дел хорошие специалисты. Финансовый кризис вплотную встал за дверью кабинетов HR-служб и настойчиво стучится в нее. Приходится открывать и терять тщательно и любовно выпестованные кадры. Кадрам ведь невозможно разъяснить весь трагизм обрушившегося на наши головы экономического катаклизма, им нужны деньги, чтобы жить, а соответственно, и работа.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Правовая природа должностной инструкции и её место среди документов компании

HR-Portal

Автор: Зудина Анастасия Николаевна

Источник: HR-Portal.ru

На данный момент юристы не придают особого значения факту существования или же наоборот отсутствия должностных инструкций в компании. В лучшем варианте развитии событий, должностные инструкции разрабатываются и утверждаются отделом персонала без участия специалистов юридического, соответственно в худшем случае должностные инструкции просто отсутствуют. Такие факты представляются крайне негативными, так как были порождены поверхностным знакомством с правовой природой этого документа.

 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Успешное лидерство

Успешное лидерство

Автор: Гореловская Галина

HR-Portal.ru

 

 

Аннотация. В статье рассматривается практическая реализация академических знаний. Пересечение лидерства и корпоративной культуры, связь этих понятий, обобщение распространенных представлений на эти темы. Взят временной разрез существования одной реальной фирмы. События разворачиваются в промышленном современном городе, со всеми соответствующими реалиями. Пример «простого» выхода из конфликтной ситуации между руководителем и подчиненным с вытекающими финансовыми результатами. Затрагивается вопрос влияния на управленческие решения не всегда осознаваемых установок и руководителя и подчиненных. Значительная часть вопросов задается, и предлагаются варианты ответов, как приглашение к размышлению, приглашение к принятию неопределенности и ситуативности современного менеджмента.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal