Блог пользователя Журнал HR-Portal

11 самых странных причин для увольнения

Начиная со случайного звонка вашему начальнику и заканчивая простым надеванием оранжевой футболки на работу, людей увольняют по самым нелепым и невообразимым причинам.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

HR-Директор Goldman Sachs рассказал о «недооценённом» факторе, который должен иметь большое значение при выборе места работы

Тяжёлая работа ощущается совершенно по-другому, когда вам нравятся окружающие люди иили когда они вам не нравятся».

Это слова Дейна Холмса, который руководит глобальным отделом по работе с человеческим капиталом и группой лидерского развития Pine Street в компании Goldman Sachs. Этим летом Холмс поделился со стажёрами компании Goldman Sachs своим лучшим советом по запуску успешной карьеры.

Холмс рассказал стажёрам, что один из самых недооценённых факторов, который забывают учитывать люди при выборе работы – это то, насколько им нравятся их потенциальные коллеги.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 удивительных, чудных и сумасшедших профессий

Начиная с репетитора по игре в Fortnite и заканчивая запойным зрителем Netflix – эти профессии выходят далеко за рамки привычного.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Одно единственное действие, которое гарантированно сделает вас более интересным человеком

Поначалу это может быть сложно. Но, как и всё остальное, с опытом всё станет гораздо легче.

Джессика Хеги написала книгу о том, как быть интересным человеком.

Абсолютно серьёзно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как отвечать на вопрос о своей главной слабости на собеседовании? Существует лишь один правильный вариант

Этот вопрос миллионы соискателей слышат на регулярной основе:

«Что является вашей главной слабостью?»

Если вы похожи на большинство людей, то вы ненавидите этот вопрос. Возможно, вы, как и сам интервьюер, считаете его просто ужасным.

Но вы ошибаетесь.

Этот вопрос – не только фантастический инструмент для проведения собеседований, но и отличный способ улучшить ваш эмоциональный интеллект – способность заставлять эмоции работать на вас, а не против вас.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как отвечать на вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании

Этот простой, но важный вопрос нередко позволяет узнать подробности личной жизни соискателей. Но разве это то, что хочет услышать потенциальный работодатель?

Один из самых распространенных вопросов для собеседования звучит так: "Расскажите о себе". Ответ на него задает тон всей беседе. Некоторые соискатели испытывают серьезные проблемы, т.к. они не понимают, что именно следует рассказывать.

Элеонора всегда боялась этого вопроса. Столкнувшись с ним в первый раз, она пробормотала несколько невнятных фраз, забыв упомянуть о том, какую пользу она может принести компании.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 слов, из-за которых ваше резюме было отвергнуто

Несмотря на то, что в наши дни специалисты по персоналу судят о кандидатах не только по резюме, в процессе поиска работы этот документ по-прежнему остается одним из самых важных.

Именно поэтому многие соискатели считают необходимым использовать старомодные, высокопарные или даже клишированные формулировки.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему уходит персонал, или 7 советов по снижению текучести кадров

Каковы причины текучести кадров на предприятии и можно ли предотвратить увольнение сотрудников?

Высокий уровень текучести кадров является причиной экономических потерь организации. Так же он оказывает негативное влияние на моральное состояние оставшихся работников, трудовую мотивацию и преданность компании. При увольнении сотрудников разрушаются сложившиеся связи в коллективе, это может привести к тому, что текучесть обретет лавинообразный характер. Случается и так, что из компании уходят целыми отделами. Таким образом, текучесть кадров снижает эффективность работы сотрудников и отрицательно влияет на корпоративную культуру.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

25 великолепных вопросов для собеседования

Не знаете, о чем спрашивать соискателей на собеседовании? Предлагаем вашему вниманию 25 беспроигрышных вариантов.

1. Почему вы оказались здесь?

2. Пожалуйста, опишите себя одним словом.

3. Расскажите о своей неудаче. Что конкретно произошло и чему вы научились?

4. Каким достижением вы больше всего гордитесь? Почему?

5. Какие качества коллег раздражают вас больше всего? Какие качества вы цените в них больше всего?

6. Каким образом вы извлекаете выгоду из своих достоинств? Как вы компенсируете свои недостатки?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как ответить на 30 самых распространенные вопросов для собеседования

Было бы неплохо знать, о чем спросят вас на собеседовании в следующий раз, не так ли?

Вряд ли вы умеете читать чужие мысли, поэтому мы можем предложить вам кое-что взамен. Представляем вашему вниманию список вопросов, которые часто встречаются на собеседованиях, а также советы о том, как на них отвечать.

Разумеется, мы не рекомендуем заучивать все ответы наизусть, однако продумать их не помешает. Как только вы поймете, что именно хочет услышать представитель компании, вы без труда сможете доказать свою пригодность в профессиональном плане.

Используйте этот список при подготовке к собеседованию.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal