Блог пользователя Stafforyou

Как трудоустроиться в кризис

Можно ли построить быструю карьеру, когда ситуация в экономике не блестяща, а предложение на рынке труда превышает спрос? Можно, считают эксперты, если учитывать реалии и быть готовым к адаптации.

Аватар пользователя Stafforyou

Стоит ли экономить на подборе персонала?

 У меня на даче, есть сосед. Он строил дом пять лет. Все ему говорили, что может тебе стоит взять кредит и построить дом сразу? Но он сказал, что будет экономить и решил самостоятельно его строить. В результате строительства, сосед куда-то делся (никто не знает куда), зато его жена продает машину и дачу. При этом дача не достроена до конца, а вложено в нее немало средств: порядка 3-4 млн. за 5 лет. А продать дачу она пытается за 2 млн., но никто не берет. Покупателей нет.

Аватар пользователя Stafforyou

Как найти менеджера по продажам?

Эту статью мы рекомендуем прочитать руководителям небольших компаний и начинающим HR –менеджерам.

Заранее оговоримся, что стиль, в котором написана эта статья – простой. Что называется, без изысков. Итак, начнем.

Аватар пользователя Stafforyou

Поиск и подбор топ-менеджеров в текущих условиях. Уже необходимость

Уже для всех, совершенно очевидно, что в сегодняшних условиях необходимость в подборе персонала и создании новых рабочих мест недооценена.

В кризис 2008-го года, например, необходимость увольнения топ-менежеров была связана с переоценкой инвестиционной привлекательности нашей страны и переоценкой прибыли компаний. Сегодняшний же период характеризуется:

Аватар пользователя Stafforyou

Кому необходимо карьерное консультирование?

«А кому это надо? Я итак успешно трудоустроюсь». Такое утверждение соискателя, можно услышать сегодня довольно часто. Самое интересное состоит в том, что такое утверждение высказывают не только те соискатели, которые ищут работу в течение месяца или двух, но и те из них, кто без работы находится уже год и даже больше.

Для тех соискателей, кто приходит на карьерное консультирование при первом трудоустройстве – цель понятна: важно понять требования работодателя, как вести себя на собеседовании, какие вопросы задает работодатель на собеседовании и т.д.

Аватар пользователя Stafforyou

Как ускорить сроки подбора персонала?

В работе по менеджера по подбору персонала (либо человека его замещающего), часто бывают случаи, когда сроки по подбору в компанию новых сотрудников, сдвигаются во времени и нередко по некоторым позициям образуются пустоты. Реклама, вложение в «кадровый бренд»,  далеко не всегда ускоряют сроки подбора персонала, а штатное расписание, оклады специалистов и др. факторы – никуда не деть.  Эффективное привлечение персонала (работа с новостными порталами, институтами, нетворкинг) делают только часть работы.

Аватар пользователя Stafforyou

6 преимуществ найма через кадровое агентство

Даже в момент кризиса, потребность в персонале растет, а в рядах узкоспециализированных специалистов и вовсе наблюдается дефицит кадров.

Недавние исследования, показали, что внутренние рекрутеры не часто обращаются к работодателям для поиска персонала, но большинство кадровых служб предприятий по-прежнему нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Даже в момент кризиса, потребность в персонале растет, а в рядах узкоспециализированных специалистов и вовсе наблюдается дефицит кадров.

Аватар пользователя Stafforyou

Подбор персонала или бесконечная игра в стулья

-  Скажите, а Вы пробовали искать работу у привлекательных работодателей?
-  А это те, которые, «Бренды Года», с красивыми картинками и «счастливыми сотрудниками»?
-  Да. Пробовали?
- Пробовал, но быстро потерял к ним интерес.
- Почему?
-Там, ищут от грузчика до директора, а как приходит время задать какой-то вопрос или получить обратную связь по статусу своего резюме, то в ответ тишина. Контактного лица нет вообще.
-Они вероятно увеличивают таким образом популярность компании, вовлечение персонала…
- Вовлечение куда?...

Аватар пользователя Stafforyou

Как найти руководителя в свою компанию?

В этом мире неверном не будь дураком: Полагаться не вздумай на тех, кто кругом, Трезвый оком взгляни на ближайшего друга — Друг, возможно, окажется злейшим врагом. (Омар Хайям)

Найти сегодня хорошего управляющего –сложная задача. Всем работодателям хорошо известно, что хороший топ-менеджер это человек с системным стратегическим мышлением, лидерскими качествами и управленческим опытом. Однако, во время кризиса такие качества как: решительность, способность мыслить тактически и интуиция – могут смело дополнить все предыдущие качества. А теперь попробуйте собрать все эти качества воедино? Тот, кто уже попытался это сделать на практике, ответит на этот вопрос достаточно просто – такого человека просто не существует!

Аватар пользователя Stafforyou

Тесты для оценки менеджеров по продажам

Для оценки менеджера по продажам, часто используют различные методы. В основном "кейсовый метод", который стал популярен у многих профессионалов. Однако, часто, "ситуационные кейсы" не дают уверенности в правильности выбора менеджера: положительный ответ на кейс, не является гарантией того, что он будет хорошо работать в компании. А вот оценить предподготовку и наличие техники продаж бывает полезно.

В этой статье мы приводим вариант теста, для изначальной оценки уровня менеджера по продажам и наличия у него техники продаж:

Аватар пользователя Stafforyou
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Stafforyou