Корпоративные мероприятия

Как правильно отмечать корпоративный Новый год

Может ли это послужить не поводом очередной «гулянки», а стать инструментом достижения важных целей компании?

Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК:

Новый год — целая система мероприятий, которые дополняют и усиливают эффект друг друга. Площадка, сценарий представления, внутренние активности в офисе подбираются таким образом, чтобы направить энергию сотрудников на повышение эффективности бизнеса.

Совместный корпоратив как способ экономии денег компаний

Чтобы сэкономить деньги, некоторые малые предприятия объединяют свои ресурсы и проводят совместные праздничные мероприятия.

В лучшие времена, работодатели могли часто устраивать вечеринки, чтобы их работники могли расслабиться и отдохнуть. Но в нынешних экономических условиях некоторые предприятия не могут позволить себе этого сделать, а кому-то просто не хочется ничего праздновать. Но выход из этой ситуации есть – это совместные вечеринки.

На брудершафт: поведение на корпоративных мероприятиях

Довольно часто на корпоративах стирается грань между руководителями и подчиненными. Насколько это продуктивно для дальнейшего рабочего процесса, как вести внутренние коммуникации без ущерба для производства?

Существуют ли вообще этические нормы поведения на корпоративных мероприятиях и насколько они приняты в российских компаниях? Попробуем ответить на эти вопросы.

10 идей для новогоднего корпоратива

Новогодние корпоративы похожи друг на друга как братья-близнецы: в арендованном банкетном зале столы ломятся от еды и выпивки, на сцене «зажигают» звезды второй величины, топ-менеджеры периодически говорят тосты за здравие своей компании.

И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Наши друзья из Национальной ассоциации организаторов мероприятий рассказали, как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив.

До последнего времени сфера новогоднего корпоративного ивента (да и вообще мероприятий в области событийного маркетинга) стала ощущать нехватку новых веяний и подходов. И все чаще и чаще ивент-агентства слышат этот упрек от своих заказчиков.

Полезно-увеселительные корпоративные прибабахи

Каванга | 13.01.2014 16:49
Аватар пользователя Каванга
Форум: 
Ключевые слова: 

Всем, привет, кто читает этот пост!

Столкнулась я с проблемой:

генеральный попросил придумать что-нибудь новое для сотрудников: чтобы полезно было (для развития) или интересное, но максимально бюджетно.

Вообщем, надумала скидки их близлежащих  к офису ресторанов, но те такие не предоставляют.

Фитнес предоставляет скидки, только, если всем офисом будем ходить в один зал.

Получается, что грозит крахом это дело.

Организовывала мастер-классы для коллег от самих же сотрудников, но дело не пошло.

Скоро устраиваем книжную ярмарку.


Новогодние корпоративы: HR-менеджеры работают там, где другие отдыхают

Приближается время праздников, а значит, отделы маркетинга и управления персоналом загружены в преддверии главного мероприятия - новогоднего корпоратива.

Это повод для всех сотрудников не только вместе повеселиться, но и укрепить командный дух. В действительности же любой HR-менеджер скажет, что корпоратив - время интенсивнейшей работы.

Корпоративный Новый год

В преддверии Нового года практически все компании готовятся к его празднованию. Корпоративный Новый год — это почти must have для уважающей себя фирмы.

Вопрос в том, какой формат праздника наиболее уместен для вашей организации, как его выбрать? Вообще, для чего нужны праздники? Какую задачу можно решить хорошим корпоративом? Можно ли ставить вопрос об эффективности праздника и как ее подсчитать?  

Елена Амаровна Соколова-Бауш, директор Департамента управления персоналом корпорации «ИНКОМ»:

Чтобы выбрать правильный для компании формат корпоративного праздника, необходимо определиться с целью мероприятия.

С помощью коллективных встреч и торжеств можно:

Корпоративные праздники – эффективный инструмент управления персоналом

Корпоративные праздники прочно вошли в жизнь современных предприятий, стали их неотъемлемой частью. Компании ежегодно выделяют немалые средства на их проведение. Для чего же нужны праздники?

Лариса Буканова, заместитель директора управления по работе с персоналом, «ЭЛАР»:

Одно из конкурентных преимуществ нашей компании — сильная корпоративная культура, сложившаяся с момента основания организации. Мы понимаем и ценим значимость корпоративного духа, важность социальной поддержки сослуживцев в различных жизненных ситуациях и необходимость развития внутренних коммуникаций.

А поутру они проснулись... Праздник с коллегами

Как весело отметить праздник с коллегами, чтобы при этом на следующий день не пришлось краснеть или искать новую работу?

Близится Новый год, а значит, заведующие банкетных залов и сотрудники российских компаний начинают потирать руки. Первые — в предвкушении щедрых барышей за организацию новогодних вечеринок,  вторые — в ожидании знатной пирушки за счет работодателя.

Регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников. Опыт ОАО "Хлебпром"

Организовать корпоративный праздник раз в год проще, чем устраивать что-то интересное для сотрудников каждую неделю. Найти жизнестойкую идею, которой хватит надолго, не так-то просто. ОАО "Хлебпром" делится опытом.

Более года Учебный центр компании "Хлебпром" реализует интересные внутрикорпоративные мероприятия – "КИНОКЛУБ", "Встречи с интересными людьми", "Экскурсии в клиентоориентированные компании". Эти проекты развивают кругозор сотрудников, стимулируют их познавательную и созидательную активность,  развивают лидерские компетенции, способствуют развитию коммуникаций внутри компании и просто делают корпоративную жизнь интересной и насыщенной.

Страницы
Подписка на RSS - Корпоративные мероприятия