забастовка

Курьеры компании Delivery Club объявили бессрочную забастовку

Требования забастовщиков зачитал один из представителей профсоюза «Курьер». Как рассказал в соцсети «ВКонтакте» сопредседатель профсоюза Саид, многие курьеры сейчас даже не могут оплатить жилье. Они собрались у офиса Mail.ru, которому и принадлежит Delivery Club.

Требования вполне справедливы. Части работников не платят зарплату уже два месяца. Люди вынуждены ночевать в парках и подъездах, потому, что у них нет возможности заплатить за жилье.

В Питере бастуют курьеры Ozon

Часть агентов доставки Ozon в Санкт-Петербурге отказались выходить 5 октября на работу, рассказала представитель интернет-магазина Мария Заикина.

По её словам, инициативная группа сотрудников обратилась к руководству компании. "По большей части их обращения касаются некорректных выплат и формирования заработной платы", - пояснила она.

Позиция участников акции

Если команда саботирует руководителя

Когда в отделе меняется руководитель, это большой стресс как для самого руководителя, сколь бы опытным он ни был, так и для каждого сотрудника. И бывает так, что коллектив руководителя не принимает.

Какими могут быть причины:

1. Сотрудники не согласны с тем, что предыдущего руководителя уволили. И начинают игнорировать нового руководителя, саботировать его распоряжения. В этой ситуации саботаж направлен не на самого начальника, а на руководство сверху. Это такая посильная месть.

Что в этой ситуации делать новому руководителю:

· выяснить причины ухода предыдущего руководителя у своего начальника

На заводе Ford удалось предотвратить забастовку рабочих

Руководству ЗАО «Форд Мотор Компани» удалось достичь консенсуса в диалоге с профсоюзом рабочих и избежать остановки производства. Ранее рабочие объявили о своем намерении с 1 июня уйти в бессрочную забастовку, однако продуктивный диалог с начальством позволил найти пути решения назревших в коллективе проблем. 

Теперь предупреждать о забастовке можно за пять дней и другие изменения в трудовом кодексе

Теперь предупреждать о забастовке можно за пять дней и другие изменения в трудов

Президент РФ подписал изменения в Трудовой кодекс РФ. Поправки касаются порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Изменен срок, в течение которого работники должны предупредить руководство о предстоящей забастовке. Теперь сообщать о такой акции нужно за 5 рабочих дней. Ранее работодателя предупреждали в письменной форме не позднее 10 календарных дней. 

Судебно-трудовые отношения

Автор: Максим Черниговский

Коммерсантъ

 

В России около 64,7 млн работников. Но только 1,13% из них решаются на судебные конфликты с работодателями, несмотря на сложившуюся практику решения споров в пользу работников. Причина – в сохранившейся системе "серых" зарплат, которые не позволяют сделать сумму исков высокой. Так что в ближайшее время эта проблема не будет для работодателей острой. Зато с принятием поправок к Трудовому кодексу гораздо серьезнее встанет вопрос о коллективных спорах.

Подписка на RSS - забастовка