undefined

Опубликовано пользователем

Компетенция: Предприимчивость

Определение: Способность формулировать новые идеи или адаптировать и использовать существующие идеи новым или неожиданным образом для решения проблем; и думать наперед, чтобы определить или создать возможности с последующим их развитием.

Уровни выраженности

Уровень 1. Вносит улучшения и действует

Занимается текущими возможностями и проблемами путем совершенствования и адаптации существующих подходов

Вид документа: 

Хит-парад популярного вранья

Опубликовано пользователем

Каждый человек врет около четырех раз в день. Если он проживет 60 лет, то успеет соврать в среднем 88 тысяч раз, свидетельствует исследование, проведенное британской компанией Beverage Brands. Как многие и предполагали, мужчины лгут больше женщин. В среднем представители сильной половины человечества говорят неправду пять раз в день, тогда как дамы — всего три.

Чему не учат на MBA

Опубликовано пользователем
Предмета «Психология» на MBA нет, а зря.

Представьте, что ваш подчиненный, в целом весьма ответственный и надежный сотрудник, вдруг сорвал дедлайн. Все руководители знают, как в таком случае отругать подчиненного, как его «депремировать», но мало кто знает, как выявить подлинную причину случившегося. Ведь если напрямую спросить сотрудника, правды он не скажет.

Представьте, что два ваших подчиненных, каждый из которых сам по себе хорош, конфликтуют друг с другом. Какова истинная причина конфликта и как правильнее себя повести в данном случае?

От рекрутера к инфлуенсеру

Опубликовано пользователем

Когда то, работая к в рекрутинговом агентстве, секретарь очень удивилась, что кандидат (это был молодой разработчик) запомнил мое имя и попросил Александра к телефону, обычно не помнят, сказала она… много верь рекрутеров мелькает…

Опубликовано пользователем

Чудесный карьерный совет от миллиардера и основателя LinkedIn Рида Хоффмана

Риду Хоффману понадобилось 15 лет после завершения колледжа, чтобы понять, чем он хочет заниматься, когда повзрослеет.

«Когда я заканчивал Стэнфорд, моим планом было стать профессором и публичным интеллектуалом», - рассказал он однажды. «И речь здесь не о цитировании Канта. Это о том, чтобы следить за обществом и задавать вопрос: «кто мы такие? и «кем мы должны стать в качестве личностей и общества?». Но я осознал, что академики пишут книги, которые затем читают 50-60 человек, а я хотел оказывать большее влияние на мир».

Опубликовано пользователем

8 вещей, которых вы, вероятно, никогда не знали о королеве Елизавете II

  • Королева Елизавета II – самый долгоживущий и долго правящий британский монарх за всю историю страны.
  • Она управляла Объединенным Королевством в качестве конституционного монарха с момента её коронации в 1953 году.
  • Королева и её семья часто появляются в новостях, однако некоторые факты из её жизни до сих пор остаются неизвестны большинству.

Карьера Елизаветы II была довольно длинной и интересной.

Опубликовано пользователем

9 вещей, которым вы должны всегда говорить «нет» на работе

  • Говорить «нет» на работе иногда очень важно. Самое главное – знать, когда нажать на тормоза.
  • Отказывать в просьбах – навык, требующий постоянного поиска баланса, вам необходимо соотносить текущие объемы работы и задачи команды с нуждами и желаниями других людей.
  • Среди подобных факторов следует выделить объемы работы или усилий, которые вам потребуются, ваши личные ценности и временные рамки.
Опубликовано пользователем

4 причины, почему вы должны пройти собеседование, даже если не уверены в своей квалификации

  • Нет ничего страшного в том, чтобы взяться за работу, даже если вы не соответствуете каждому из перечисленных требований.
  • Мы поговорили с экспертом и попросили у него советов о том, когда следует проходить собеседование, если вы не уверены по поводу своей квалификации.
  • Например, если в компании у вас есть друг, готовый поручиться за вас, то это, определенно, хороший повод попробовать.

Не сводятся ли ценности вашей компании лишь к красивым словам на постерах?

Опубликовано пользователем

Ценности помогают компаниям добиваться успеха. Если вы сумеете построить сильную внутреннюю культуру на основе своих ценностей, то, как показываютисследования, вы сможете намного превзойти своих конкурентов. Но как грамотно подойти к созданию корпоративной культуры, которая будет стимулировать производительность и повышать таким образом прибыльность? Одно можно сказать наверняка: нельзя ограничиваться лишь постерами с громкими лозунгами на стенах ваших офисов. Они абсолютно бесполезны, если не прибегать к практическим действиям. 

Как использовать техники коучинга при поиске работы?

Опубликовано пользователем

– «С таким собственником невозможно работать. Корпоративная культура оставляет желать лучшего. На прежней работе границы принятия решений были гораздо шире. Начну искать новое место.

– Чего конкретно ты хочешь? Что для тебя важно?

– Чтобы не было такого отношения.

– Ты бежишь от ситуации, а не двигаешься к тому, чего действительно хочешь. Окружающие это чувствуют».

Подписка на undefined