Прорыв

7 правил качественной обратной связи

Собираетесь поговорить с сотрудником? Хотите, чтобы сработало? Тогда начните с целей! Поймите, какой результат Вы хотите получить от разговора с сотрудником. Тогда будет значительно легче правильно построить беседу.

Вне зависимости от цели разговора полезно соблюдать следующие правила:

1. Говорите о конкретном событии

"Ты сегодня появился на работе в 10:45. Это уже второй раз за неделю, давай обсудим?" Есть событие, и есть тема для обсуждения.

А если так: "Ты вечно спишь до одиннадцати и постоянно опаздываешь"?

Как ставить цели правильно?

Не секрет, что от правильной постановки цели зависит ее реализация. Результат. Зная себя и свои «хотелки» (Чего я хочу? Почему хочу именно этого? Что мне не даст свернуть с пути? Для чего я хочу эту цель достигнуть?), учимся ставить цели правильно.

В идеале в вашем списке должны быть цели трех типов:

Какой смысл в том, что вы делаете?

Все, что мы делаем, имеет смысл. Но часто, отвечая на вопросы о смысле их бизнеса или любой другой деятельности, люди испытывают сложность и неловкость.

Какой смысл в том, что вы делаете?

Не торопитесь сразу найти логичное объяснение. Не торопитесь отвечать даже сегодня. Возможно, думая и анализируя, вы придете к новым для вас рассуждениям.

Смысл приравнивается к миссии — жизненному предназначению каждого человека. Важно держаться этого вектора.

Смысл — то, чем мы наполняем каждое действие. Это есть мотивация.

Как достичь цели. Постановка и достижение цели

Как правильно ставить и достигать свои цели? Этот вопрос волнует очень многих. Именно поэтому в этой статье мы поговорим об этом теме, затронув еще более важную — «рамку цели».

Я очень часто вижу людей, которые вроде хотят достичь своей цели, но не знают как именно это сделать. Но я уверен, что каждый человек хочет достичь поставленной цели как можно быстрее и легче. Но как это сделать знает не каждый. Поэтому я хочу вас научить тому что знаю сам, рассказать вам что сделать чтобы быстрее достичь поставленной цели.

Подписка на RSS - Прорыв