Оценка результативности

Матрица результативности-потенциала

Одна из самых известных и часто используемых моделей оценки кадрового потенциала –матрица девяти боксов. Это таблица с 9-ю ячейками 3х3, где по одной оси – производительность, а по 2-й – потенциал.

Принцип оценки сотрудников

Управляем на расстоянии

Тренд последних лет - дистанционное управление компанией, когда собственник часто бывает в разъездах или вовсе руководит российским бизнесом, живя на Бали или Гоа.

Чтобы достичь высокой рентабельности в этом случае, необходимо грамотно подбирать и мотивировать команду, а главное - научиться контролировать весь рабочий процесс.

Причины и следствия

По мнению директора по развитию, директора по персоналу компании по организации и проведению праздников Sallivan’s P.S., социального психолога Юлии Ольховской, необходимость в дистанционном управлении актуализируется в следующих случаях:

Коэффициент результативности адаптационных мероприятий

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Данный коэффициент даёт понимание важности правильного проведения мероприятий по адаптации и оценку результативности. Результат мероприятий по адаптации успешное прохождение испытательного срока.

Формула расчета Коэффициент качества адаптационных мероприятий = Количество принятых кандидатов / количество кандидатов не прошедших испытательный срок * 100%

Тип показателя Количественный

Единица измерения Проценты

Вид документа: 

Надежность оборудования

Отрасли Производство

Функциональное направление Техническое обслуживание и ремонт

Описание показателя Показатель предназначен для контроля надежности оборудования и применяется к классу, группе, единице оборудования. Значение данного показателя для оценки результативности деятельности служб ТОиР весьма высока. Поэтому, для эффективного его применения, следует провести серьёзную работу по подготовке персонала и созданию необходимой информационной инфраструктуры.

Вид документа: 
Подписка на Оценка результативности