Одна из самых известных и часто используемых моделей оценки кадрового потенциала –матрица девяти боксов. Это таблица с 9-ю ячейками 3х3, где по одной оси – производительность, а по 2-й – потенциал.
Тренд последних лет - дистанционное управление компанией, когда собственник часто бывает в разъездах или вовсе руководит российским бизнесом, живя на Бали или Гоа.
Чтобы достичь высокой рентабельности в этом случае, необходимо грамотно подбирать и мотивировать команду, а главное - научиться контролировать весь рабочий процесс.
Причины и следствия
По мнению директора по развитию, директора по персоналу компании по организации и проведению праздников Sallivan’s P.S., социального психолога Юлии Ольховской, необходимость в дистанционном управлении актуализируется в следующих случаях:
Описание показателя Данный коэффициент даёт понимание важности правильного проведения мероприятий по адаптации и оценку результативности. Результат мероприятий по адаптации успешное прохождение испытательного срока.
Формула расчета Коэффициент качества адаптационных мероприятий = Количество принятых кандидатов / количество кандидатов не прошедших испытательный срок * 100%
Функциональное направление Техническое обслуживание и ремонт
Описание показателя Показатель предназначен для контроля надежности оборудования и применяется к классу, группе, единице оборудования. Значение данного показателя для оценки результативности деятельности служб ТОиР весьма высока. Поэтому, для эффективного его применения, следует провести серьёзную работу по подготовке персонала и созданию необходимой информационной инфраструктуры.
